Johanniter-Unfall-Hilfe 

e. 

V.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitnehmer wertschätzen

Bewerbungsfragen

Langjähriges Fachpersonal

Verbesserungsvorschläge

Potenzielle Bewerber über Bewerbungsausgang informieren

Verbesserungsvorschläge

Jemanden mit echter Verantwortung dorthin setzen.

Bewerbungsfragen

"Rufen Sie dann zurück?" - "Ja"

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit dem Bewerber, Menschlichkeit

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Authentisch sein, keine Nasenpolitik, auf Qualitäten achten

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und ihre Worte halten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Präsenz Gespräche erzwingen, generell wirkte es so, als würde die Arbeitsstätte voll besetzt sein. Passt so gar nicht zum Image und hat mich persönlich sehr erschrocken, da vor Ort doch nur Verwaltung sitzt? Da möchte ich definitiv nicht arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzende Kommunikation, Kontakt auf Augenhöhe, sich an zugemachte Absprachen halten, ansprechbar sein für Rückfragen, Verbindlichkeit von Aussagen, telefonisches Gespräch anbieten anstatt alles per E-Mail zu klären

Bewerbungsfragen

Kein persönliches Gespräch, alles läuft per E-Mail; Angebot eines Vertrages, vor Abschluss auf einmal mit anderer als vorher abgestimmter Stundenanzahl; Einladung zur Vertragsunterzeichnung ohne das die Konditionen klar sind (z.B. Stundenlohn "voraussichtlich", Beginn der Tätigkeit); Kommunikation beruht auf Druck ("Rückmeldung in den nächsten drei Tagen"), ohne selbst zeitgerecht auf Rückfragen zu reagieren

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte nach einem ersten Bewerbungsgespräch einen Probearbeitstag, worauf anschließend ein Feedback-Gespräch mit der Fachbereichsleitung statt finden sollte. Dazu kam es jedoch nie.
Am gleichen Tag gab es widererwartend Termine - das ist soweit völlig verständlich - und ich sollte mich telefonisch melden. Alle meine Kontaktversuche fuhren dann ins Leere. Leitung besetzt, es nahm keiner ab, kein Rückruf und auf meine E-Mail gab es auch nichts zurück.
Über eine Woche später kam dann plötzlich in drei Zeilen die Nachricht, dass man sich anders entschieden hätte.

Der Kontakt war anfangs sehr offen, umso verwundernder dieses Ende. Und weiß Gott, ich habe sicherlich nicht das Dienstgebäude in Brand gesteckt, um solch eine Abhandlung zu rechtfertigen. Und leider keine Empfehlung für die Johanniter.

Die Verbesserungsvorschläge lassen sich sicherlich aus dem Text herausleiten.

Verbesserungsvorschläge

Hatte im Bewerbungsgespräch von Anfang an das Gefühl, das kein wirkliches Interessen an meiner Person besteht. Meine beiden Gesprächspartnerinnen waren schlecht bis gar nicht vorbereitet, man sah mich entweder nur gelangweilt an oder blickte gleich auf sein Smartphone. Nachdem ich - gut vorbereitet - mein Profil vorgestellt hatte, kamen keine weiteren Fragen außer dem obligatorischen "Möchten Sie noch etwas von uns wissen?". Empfand ich als respektlos, ich hatte eine Menge Zeit und Nerven in das Gespräch investiert. So einen Umgang finde ich gerade für eine soziale Organisation sehr schade.