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Johanniter-Unfall-Hilfe 
e. 
V.
Vorstellungsgespräche

95 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

95 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mangelhafte Kommunikation, undurchsichtig. Verabredetes Folgespräch fand nicht statt, kein Kontakt möglich.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Braunschweig) in Braunschweig als Technischer Kundendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte nach einem ersten Bewerbungsgespräch einen Probearbeitstag, worauf anschließend ein Feedback-Gespräch mit der Fachbereichsleitung statt finden sollte. Dazu kam es jedoch nie.
Am gleichen Tag gab es widererwartend Termine - das ist soweit völlig verständlich - und ich sollte mich telefonisch melden. Alle meine Kontaktversuche fuhren dann ins Leere. Leitung besetzt, es nahm keiner ab, kein Rückruf und auf meine E-Mail gab es auch nichts zurück.
Über eine Woche später kam dann plötzlich in drei Zeilen die Nachricht, dass man sich anders entschieden hätte.

Der Kontakt war anfangs sehr offen, umso verwundernder dieses Ende. Und weiß Gott, ich habe sicherlich nicht das Dienstgebäude in Brand gesteckt, um solch eine Abhandlung zu rechtfertigen. Und leider keine Empfehlung für die Johanniter.

Die Verbesserungsvorschläge lassen sich sicherlich aus dem Text herausleiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gelangweiltes Bewerbungsgespräch

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Puchheim) in Puchheim als Mitarbeiter der Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hatte im Bewerbungsgespräch von Anfang an das Gefühl, das kein wirkliches Interessen an meiner Person besteht. Meine beiden Gesprächspartnerinnen waren schlecht bis gar nicht vorbereitet, man sah mich entweder nur gelangweilt an oder blickte gleich auf sein Smartphone. Nachdem ich - gut vorbereitet - mein Profil vorgestellt hatte, kamen keine weiteren Fragen außer dem obligatorischen "Möchten Sie noch etwas von uns wissen?". Empfand ich als respektlos, ich hatte eine Menge Zeit und Nerven in das Gespräch investiert. So einen Umgang finde ich gerade für eine soziale Organisation sehr schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erst lange nix gehört,dann wurde Bewerbung weitergereicht an Personalabteilung?

1,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Osnabrück) in Osnabrück als Rettungssanitäter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Antwort innerhalb weniger Tage. Sollten keine Stellen vorhanden sein, innerhalb von Minuten während der Geschäftszeiten. Dies wäre Dank Internet und Mail Adressen möglich....


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absolut respektvoller und ehrlicher Umgang mit Bewerbern.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Johanniter Unfall Hilfe RV Niedersachsen Mitte in Hannover als IT-Support beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Wechselgrund
  • Ein Absolut professionelles Bewerbungsgespräch. Ich habe mich wohl gefühlt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unverständliche Auswahlkriterien

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johanniter Unfallhilfe Köln (Sozialstation) in Köln als Mitarbeiter Screening Center beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Minute des Tages opfern um nachzulesen wie man Vorstellungsgespräche zu führen hat und welche Fragen zu stellen sind und welche nicht. Strukturloses Interviews bedeutet nicht einfach inhaltslose Fragen runterzurattern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein Prozessvorhanden

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei johanniter-unfall-hilfe e.v. (Regionalverband Essen) in Essen als kfm. Leitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Antworten auf Mails bzw auch mal zurückrufen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr unprofessionelles Bewerbungsgespräch

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johanniter Unfallhilfe Köln (Sozialstation) in Köln als Büroassistenz in der ambulanten Pflege beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sowohl der Ablauf des Bewerbungsgesprächs als auch das Verhalten der Vorgesetzten war unzumutbar.

Bewerbungsfragen

  • Frage nach Herkunft wegen des Names, Frage nach Geburtsort, Fragen nach Hobbys, es wurde auch über das Alter geredet, ebenso Smalltalk über Vorlieben (Karneval feiern, Tee oder Kaffeetrinker, Raucherpause oder nicht).
  • Fragen zum Lebenslauf, Frage zur derzeitigen Stelle, und wieso diese in einem anderen Berufsfeld ausgeübt wird, Frage nach abgebrochenem Studium, Frage zur Ausbildung
  • Wo sehen Sie sich in 10 Jahren (eigentlichheißt es ja 5 Jahren...), Fragen, ob man Fahrpraxis besitzt, weil das für die Stelle wichtig wäre.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Menschlich Wertschätzend und Professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Hagen) in Hagen als Angestellter im Servicecenter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles Super !

Bewerbungsfragen

  • Umgang mit Stress Stärken und Schwächen
  • Es werden nachvollziehbare und berechtigte Fragen gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Weit weg vom normalen Vorstellungsgespräch

2,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.v. Erfurt in Erfurt als Bereichsleitung Soziale Dienste beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vorbereiten auf das Gespräch ,
Den Bewerber ankommen lassen, um selbst auch Fragen stellen zu können

Bewerbungsfragen

  • Warum ich mit Kind studieren würde?
  • Was ich mal machen möchte später?
  • Ob ich Kompetenzen im Controlling habe?
  • Keine Fragen
  • Keine Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Direkt in eine Arbeitslosigkeit gekündigt!!

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.v. (München) in München als Erste-Hilfe -Dozent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit offenen Karten spielen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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