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Gehalt

Normal für die Meditzintechnik-Branche.

Es muss im Branchenvergleich ordentlich gezahlt werden, um überhaupt noch neue Mitarbeiter zu gewinnen. Beim Gehalt hört es dann aber auch schon auf. Sozialleistungen, zu welche man hier noch die freien Getränke und den Obstkorb zählt sind 2023 keine Benefits mehr, die man als Sozialleistung ausschreiben kann. Im Wettbewerb ist dies schon längst Standard, auch wenn man das nicht einsehen möchte. Ein angepriesener Bonus, welcher als 13. Gehalt zählt wurde zudem auch schon seit Jahren nicht mehr gezahlt. Das ist Fakt und dürfte so auch nicht mehr in Bewerbungsgesprächen dem Bewerbenden angepriesen werden!

Man darf sich nicht von dem Gehalt blenden lassen. Auf den ersten Blick wirkt es hoch, wenn man jedoch die Tatsache betrachtet, dass man kein dreizehntes Gehalt, kein Urlaubs- kein Weihnachtsgeld bekommt, kein Homeoffice existiert, man eine 40h Woche "Vertrauensarbeitszeit" mit Kernarbeitszeiten von 09.00-16.00 Uhr hat und man keine Ausgleichstage oder Ausgleichszahlungen für Überstunden erhält, so ergibt sich im Branchenschnitt eine wesentlich unterdurchschnittliche Bezahlung.

Gute Gehälter, allerdings gibt es eine sehr ausgeprägte Präsenz-Kultur (Home Office ist nur in Ausnahmen erlaubt). Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr.

Angemessen und nach Erfahrung

Das ist OK wenn man gut verhandelt und sich mit den vorgesetzten versteht