81 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
81 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
JYSK Deutschland Vorstellungsgespräche
JYSK
Deutschland
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr stark gestartet und dann ging es bergab
Bewerber/inHat sich 2023 bei JYSK SE in Handewitt als Verkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Jysk values am besten schon im Bewerbungsverfahren beachten und anwenden. Respekt ist keine Einbahnstraße.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback. Und wir stimmen dir zu, Respekt ist keine Einbahnstraße.
Melde dich doch gerne unter speakupDE@jysk.com, gerne würde wir erfahren, was genau du damit meinst.
Über deine Rückmeldung würden wir uns sehr freuen.
Viele Grüße
Das HR-Team
Start bei Jysk
Bewerber/inHat sich 2023 bei JYSK SE in Aschaffenburg als Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde freundlich empfangen und über vieles Informiert. Auf meinen baldigen Start, im Unternehmen freue ich mich sehr.
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Enttäuschend !! Ich war sehr motiviert und voller Freude auf diesen Job .
Bewerber/inHat sich 2023 bei JYSK SE in Riesa als Filialleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auswahlverfahren sowie diese Assessmenttests sind lächerlich ! Ihr solltet euch bitte die Menschen anschauen , Gespräch führen, Probearbeiten lassen und dann entscheiden . Das ist der Grund des Personalmangels ! Bei solchen schwachsinnigen Tests wird es bald garkein Personal mehr dort geben. Leider! Alle die es geschafft haben ( wie auch immer) denen wünsche ich alles gute
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen uns für den Auswahlprozess sehr viel Zeit und lernen alle Bewerber:innen auch nach Bestehen der Assessmenttest persönlich kennen. Schade, dass du nicht zufrieden bist mit unserem Auswahlverfahren. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
Das HR-Team
Anspruchsvoll aber Gerechtfertigt
Bewerber/inHat sich 2023 bei JYSK SE in Bremen als Trainee als Store Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Finde die Bewerbervideos zur Vorbereitung nicht unbedingt hilfreich, aber ist evtl. für welche, die sich das erste Mal irgendwo bewerben, nett gemacht.
Bewerbungsfragen
- Sehr Servicefokusierte fragen
- Sehr aufwendiger Bewerbungsprozess und Nervösitätsaufbau, da es zwei lange Gespräche sind in denen man überzeugen muss. Ist aber bei dem was man geboten bekommt, wahrscheinlich auch gerechtfertigt und die Begründung, dass man nicht nach Geschmack auswählt sondern nach Eignung und deshalb mehrere Gesprächspartner hat auch nachvollziehbar.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Beweber:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung unseres Recruitingprozesses.
Wir hoffen du hast deinen Weg zu JYSK gefunden!
Viele Grüße
Das HR-Team
Man bewirbt sich und dann bekommt man direkt die Einladung für die Tests bevor man überhaupt mit jemanden gesprochen hat
Bewerber/inHat sich 2023 bei JYSK SE in Handewitt als Verkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Bewerber ein Gespräch führen bevor man solche Tests verschickt und danach kommt dann die Absage?!
Sind wohl nicht an der Person selbst interessiert
Bewerbungsfragen
Gab ja nie ein Gespräch nur die Tests :D
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Interesse und deine Bewerbung bei JYSK.
Bitte melde dich unter : spaekupDE@jysk.com damit wir dieses Missverständnis klären können.
Wir freuen uns auf deine Nachricht.
Viele Grüße
Das HR-Team
Unterirdischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei JYSK SE in Handewitt als Teamleiter Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- nach dem ersten Gespräch wollte man sich innerhalb von 5 Tagen melden. Die erste Kontaktaufnahme erfolgte nach 3 Wochen, wo man mir mitteilte, dass ich den Prozess weiter durchlaufen darf und man einen 2. Termin vereinbaren möchte. - daraufhin wollte man sich wieder melden, was ebenfalls seit 3 Wochen nicht mehr erfolgt ist
- es erfolgte keinerlei weitere Informationen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Bewerbung bei JYSK und dein Feedback. Wir haben das Ziel, innerhalb kürzester Zeit unseren Kandidat:innen eine Rückmeldung zu geben. Leider hat es in deinem Fall ausnahmsweise nicht so schnell funktioniert, das tut uns sehr leid. Das Recruiting Team wird sich schnellstmöglich bei dir melden.
Viele Grüße aus Handewitt
Das HR-Team
Das Gegenteil von tolerant, modern und weltoffen, halten ihre eigenen Fristen nicht ein
Bewerber/inHat sich 2023 bei JYSK SE in Handewitt als Verkaufshilfe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wurde aufgrund meines ausländischen Nachnamens und meines Aussehens nach einer Aufenthaltsbewilligung und einer Arbeitserlaubnis gefragt, obwohl ich keine Drittstaatlerin bin. In meinem bisherigen Arbeitsleben wurden Nachweise bezüglich der Nationalität/Aufenthaltsstatus von mir nur bei Bewerbungsprozessen im öffentlichen Dienst verlangt (dort werden sie aber von ALLEN Bewerber*innen verlangt). Ansonsten ist eine Rückmeldung nach 2 Wochen erfolgt, obwohl sich das Unternehmen selbst eine Frist von 7 Tagen für die erste Rückmeldung gegeben hat.
Es wäre sinnvoll, die Staatsangehörigkeit schon im Eingangsformular abzufragen (wie das die meisten großen Unternehmen und Konkurrenten im Einzelhandel tun), damit es nicht zu solchen Situationen kommt, wie ich sie im letzten Absatz beschrieben habe und nicht damit selbst anzugeben nach 7 Tagen die erste Rückmeldung zu geben (wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen/Dir wäre zum Beispiel passender und glaubwürdiger).
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Unprofessionelles, planloses und unfaires Verfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei JYSK SE in Handewitt als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Jeder macht Fehler. Die Verantwortung auf andere abschieben und damit anderen Möglichkeiten und Chancen zu verbauen, ist ein Verhalten, dass keiner tolerieren sollte. Die/ Der Rekruiter/-in ist sein/ ihr Geld nicht wert.
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Schlimm, nicht mehr zeitgemäß. Von oben herab geredet und das trotz den "JYSK Values"
Bewerber/inHat sich 2023 bei JYSK SE in Flensburg als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, so bewirbt sich keiner mehr da…
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback. Gerne würden mehr über deinen Eindruck beim Bewerbungsprozess erfahren. Melde dich doch bitte bei uns unter: speakupDE@JYSK.com.
Wir möchten gezielt an uns arbeiten und die Prozesse gerne optimieren, dafür benötigen wir jedoch konkretere Hinweise.
Wir würden uns freuen, wenn du uns dabei unterstützen könntest.
Danke
Das HR-Team
Eine Firma ohne Moral
Bewerber/inHat sich 2023 bei JYSK SE in Handewitt als Verkäuferin Teilzeit 25 Std beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe zum ersten mal in meinem Leben im Jahr 2023 eine Firma getroffen die Diskriminierend ist! Ich bin durchaus entsetzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Deine Aussage nehmen wir sehr ernst! Bitte wende dich umgehend unter: speakupDE@JYSK.com an uns.
Wir haben hierzu eine 0 Toleranz Politik und dulden keinerlei Diskreminierung- jeglicher Art und Form.
Wir freuen uns auf deine Rückmeldung,um diesen Vorgang lückenlos aufklären zu können.
Danke dafür.
Viele Grüße
Das HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.