64 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
JYSK Deutschland Vorstellungsgespräche
JYSK
Deutschland
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Coole Firma
Bewerber/inHat sich 2020 bei Däisches Bettenlager in Handewitt als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken,Ziele
- Wechselgründe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schlechte Kommunikation! Da muss sich noch vieles tun!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dänisches Bettenlager als Gebietsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den kompletten Bewerbungsprozess überdenken und den Jenigen die das Interview führen auch ein paar Skills an die Hand geben. Das Unternehmen möchte sich verändern, dann sollte man hier schonmal anfangen! Wenn man ein persönliches Interview hatte, wird persönlich Rückmeldung gegeben und das zum vereinbarten Zeitpunkt und nicht erst Wochen später per Email. Das zeigt das eigentliche Interesse an den Bewerbern und deren Ausrichtung... Wer will für so ein Unternehmen arbeiten???
Bewerbungsfragen
Wenn man im Gespräch schon gesagt bekommt, wir melden uns bis Freitag, sie haben noch Bewerber und wenn es jemand für weniger Geld macht als ich, nehmen sie den... Sorry, absolutes no go! Zumal sie mir 3 Wochen später, per Email, noch nicht mal persönlich, die Absage geschickt haben.
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Professionalität des Gesprächs
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Ein herausragender Bewerbungsprozess. Professionell & sehr wertschätzen. Wenig Wartezeiten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dänisches Bettenlager GmbH & Co. KG in Handewitt als Customer Service Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der Ausschreibung stand „Grundkenntnisse in Englisch“ - diese Anforderung würde ich überdenken, da in der finalen Runde eine Powerpoint mit konkreten Aufgaben in englischer Sprache präsentiert werden soll. Der Druck in einem solchen Interview ist eh sehr hoch und mit Grundkenntnissen ist es einfach nicht professionell und flüssig genug abzubilden. Das hätte ich bei dieser Formulierung auch nicht erwartet.
Bewerbungsfragen
- Was möchtest du in dieser Position erreichen, wo siehst du deine Stärken bezogen auf die Position, welche ist die größte Herausforderung für dich in der neuen Position. Alles in allem keine „bösen“ Überraschungen, oder „Fangfragen“.
- Fragen zu Erfahrungen und Kenntnissen aus dem CV. Mitarbeiterführung bisher.
- Ich möchte mich hier noch einmal für den ganzen Bewerbungsprozess bei allen Beteiligten bedanken. Selten habe ich ein so professionelles und zugleich wertschätzendes Auswahlverfahren erlebt, wo sich alle Beteiligten ausreichend Zeit nehmen. Ich würde mich hier immer wieder bewerben. Ein tolles Unternehmen, das hält was es verspricht.
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Talentschmiede
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dänisches Bettenlager GmbH in Handewitt als District Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Standard Lebenslauf erläutern, und wieso grade das Dänische Bettenlager
- Gründe für Wechsel aus sicherem Unbefristetem Job, wo sehen sie sich aktuell vom Ausbildungsstand und in Zukunft.
- Wie würden Sie verschiedene MA führen?
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Leider wenig Betreuung während des Prozesses
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dänisches Bettenlager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Auch nach dem Gespräch möchte ich als Bewerber betreut werden. Ein kurzer Anruf oder auch einfach eine Standardnachricht (wenn es zeitlich nicht anders passt) zu meinem Eindruck nach dem Gespräch, habe ich noch Fragen oder ist vielleicht etwas unklar geblieben? Eine grobe Ansage zum weiteren Prozess, wann kann ich in etwa mit einer Rückmeldung rechnen? Ein kurzes Update nach zwei Wochen zum aktuellen Stand würde mir das Gefühl geben, nicht vergessen zu werden.
Wertschätzung während des gesamten Prozesses hat mir leider komplett gefehlt.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Studiengang und Uni
- Gründe für Arbeitgeberwechsel in der Vergangenheit und zu diesem Zeitpunkt
- Verantwortungen im aktuellen Job, zeitliche Anteile dieser Aufgaben in meinem typischen Tag
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Transparent und zügig
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dänisches Bettenlager als Filialleitung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Intentionen, Eignung auf sozialer Ebene
- Allgemeine Fragen zum Werdegang, Erfahrungen und Qualifikationen
- Fragen bezüglich Bereitschaft zu Ortswechsel und Wegstrecke
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Bewerbung als Filialleitung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dänisches Bettenlager als Filialleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zum Bewerbungsgespräch, um Bewerber persönlich kennenzulernen.
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Toller Bewerbungsprozess!!.. Vorstellungsgespräch Sympathisch!!.. Premium Like.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dänisches Bettenlager als Filialleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
—/—
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Geringer Lohn für viel Arbeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dänisches Bettenlager als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Höherer Stundenlohn
25% automatisch an Überstunden für 12€/h sind zu wenig, zumindest für eine gelernte Kraft mit Erfahrung
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Lächerlichster Bewerbungsprozess aller Zeiten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dänisches Bettenlager als Verkäuferin in Teilzeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Professionalität zeigen. Zwischen Einladung zum Bewerbungsgespräch und Gespräch lagen über ein Monat. Das Gespräch verlief soweit relativ annehmbar. Eine Rückmeldung hätte ich Anfang der Folgewoche erhalten sollen. Jedoch bekam ich am gleichen Abend noch einen total überdrehten und hysterischen Anruf, das ich eingestellt sei und den Job habe und Anfang der Woche würde alles weitere besprochen. Da keine Rückmeldung mehr folgte, habe ich in der Zentrale nachgefragt. Laut Aussage der Dame am Ende der Leitung wäre noch gar nicht sicher ob ich den Job bekäme und es wäre auch nichts vermerkt, jedoch würden sie mich für ein weiteres Gespräch einladen.
Wie kann man für so einen Job als Teilzeitkraft so einen Tamtam draus machen. Ich habe freiwillig abgesagt. Laut Aussage der Filialleitung, sei auch das Gehalt relativ gering.
Bewerbungsfragen
Viel zur viel über mein Hobby nachgefragt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.