64 Bewertungen von Bewerbern
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich wurde am Empfang freundlich begrüßt und zu einem Besprechungsraum gebracht. Die Dame erklärte mir, wie das Gespräch ablaufen wird und das es ca. 2 Stunden dauern wird, was sich für mich schon extrem anhörte. Ich sollte dann zwei Tests ausfüllen, bzw. beantworten. Der erste bestand darin, aus einer Anzahl an Eigenschaften die auszuwählen, von denen ich glaube, dass andere diese von mir erwarten; und aus den gleichen Eigenschaften noch einmal die auszuwählen, die meiner Meinung nach zu mir passen.
Der zweite Test bestand hauptsächlich aus Rechenaufgaben, wobei die ersten acht Fragen noch recht leicht waren, die darauffolgenden für mich persönlich jedoch fast unlösbar. Ich hatte dafür 12 Minuten Zeit und wurde so lange auch allein gelassen.
Danach kam die Dame vom Anfang mit einer Kollegin und dem Leiter der Personalabteilung zurück. Das Gespräch begann damit, dass der Leiter mir sagte, ich solle mir keine Sorgen wegen dem Test machen, der wäre eh nicht zu schaffen.
- Da frage ich mich, wozu der dann überhaupt durchgeführt wird, wenn er nicht in der angegebenen Zeit zu schaffen ist? -
Das Gespräch verlief eigentlich wie ein klassisches Vorstellungsgespräch, jedoch drehte mir die Dame vom Anfang ständig einen Strick aus Kleinigkeiten und es machte auf mich den Eindruck, als wären sie gar nicht daran interessiert gewesen, mich einzustellen.
Ihre Kollegin gab während des gesamten Gespräch keinen Ton von sich und wirkte sehr eingeschüchtert. Am Ende stellte sich dann heraus, dass sie meine Abteilungsleiterin sein soll und dem Leiter der Personalabteilung unterstellt ist.
Nach dem Gespräch hatte ich kein besonders gutes Gefühl und mir war klar, dass ich dort nicht arbeiten möchte. Nach einigen Tagen kam dann auch schon die Absage.
Übrigens hatte ich mich auch auf eine andere Stelle beworben, dafür ebenfalls eine Einladung erhalten, die jedoch einen Tag später zurückgezogen wurde, man wolle sich erst intern besprechen, in welche Abteilung ich besser passen würde. Das war einen Tag vor meinem Gespräch für die Stelle in der Personalabteilung.
Nach drei(!) Wochen bekam ich dann eine Email, dass ich ja zum Termin nicht erschienen wäre etc. Für mich eine Frechheit.
Es wäre schön nicht so eine oberflächliche Absage zu bekommen (Stelle schon vergeben) 1 Tag nach dem Vorstellungsgespräch. Stelle war ja länger noch ausgeschrieben. Immerhin bringe ich Wertschätzung entgegen.
Gehaltsangebot war miserabel... Weniger als Hartz IV. Und das in einer Führungsposition.
Gespräch ist zwei Wochen her.......keine Antwort bisher........!!!!
ich erhielt ca. 2 wochen nach dem Gespräch eine e-mail in der stand: " da sie auf unser Schreiben ob wir ihre Bewerbungsunterlagen behalten dürfen nicht reagiert haben, gehen wir davon aus das sie kein interesse mehr haben" ich habe aber nie ein solches Schreiben erhalten. Bei einem Anruf der dies aufklären sollte sagte man mir: " sie können sich gern wieder neu bei uns bewerben" obwohl sie meine Bewerbungsunterlagen noch hatten!
ich frage mich: Was soll das???
Fühlte mich vera....
Es werden einem alle möglichen bekannten Fragen gestellt.
So verdient kununu Geld.