81 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
81 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
JYSK Deutschland Vorstellungsgespräche
JYSK
Deutschland
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparent und zügig
Bewerber/inHat sich 2019 bei JYSK SE in Regensburg als Filialleitung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Intentionen, Eignung auf sozialer Ebene
- Allgemeine Fragen zum Werdegang, Erfahrungen und Qualifikationen
- Fragen bezüglich Bereitschaft zu Ortswechsel und Wegstrecke
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung als Filialleitung
Bewerber/inHat sich 2019 bei JYSK SE in Regensburg als Filialleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zum Bewerbungsgespräch, um Bewerber persönlich kennenzulernen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Toller Bewerbungsprozess!!.. Vorstellungsgespräch Sympathisch!!.. Premium Like.
Bewerber/inHat sich 2019 bei JYSK SE in Regensburg als Filialleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
—/—
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Geringer Lohn für viel Arbeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei JYSK SE in Regensburg als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Höherer Stundenlohn
25% automatisch an Überstunden für 12€/h sind zu wenig, zumindest für eine gelernte Kraft mit Erfahrung
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel
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Lächerlichster Bewerbungsprozess aller Zeiten
Bewerber/inHat sich 2019 bei JYSK SE in Regensburg als Verkäuferin in Teilzeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Professionalität zeigen. Zwischen Einladung zum Bewerbungsgespräch und Gespräch lagen über ein Monat. Das Gespräch verlief soweit relativ annehmbar. Eine Rückmeldung hätte ich Anfang der Folgewoche erhalten sollen. Jedoch bekam ich am gleichen Abend noch einen total überdrehten und hysterischen Anruf, das ich eingestellt sei und den Job habe und Anfang der Woche würde alles weitere besprochen. Da keine Rückmeldung mehr folgte, habe ich in der Zentrale nachgefragt. Laut Aussage der Dame am Ende der Leitung wäre noch gar nicht sicher ob ich den Job bekäme und es wäre auch nichts vermerkt, jedoch würden sie mich für ein weiteres Gespräch einladen.
Wie kann man für so einen Job als Teilzeitkraft so einen Tamtam draus machen. Ich habe freiwillig abgesagt. Laut Aussage der Filialleitung, sei auch das Gehalt relativ gering.
Bewerbungsfragen
Viel zur viel über mein Hobby nachgefragt.
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Alles etwas kompliziert
Bewerber/inHat sich 2018 bei JYSK SE in Regensburg als Filialleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Aussagen
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Lebenslauf
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Toller Bewerbungsprozess, zeitnah und gut strukturiert
Bewerber/inHat sich 2018 bei JYSK SE in Regensburg als Verkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Perönlichkeits- und Intelligenztest im Bewerbungsprozess im persönlichen Gespräch erläutern.
Bewerbungsfragen
- Natürlich wurden über Stärken und Schwächen gesprochen, aber Hauptsächlich über meine persönliche herangehensweise an kritische Situationen im Führungsalltag oder auf Besonderheiten bei Mitarbeitermotivation und Eigenmotivation. Wo sehe ich mich in fünf Jahren. Wechselmotivation.
- Es wurde auf verschiedene Punkte im Lebenslauf eingegangen, aber nicht direkt strukturiert sondern Persönlichkeitsbezogen und von Situation zu Situation. Für mich persönlich war das ein sehr angenehmes Gespräch, da es etwas mehr Erklärungen und Gesprächsinhalte zugelassen hat. Ob dies allerdings auf mich direkt bezogen war, oder allgemein so gehandhabt wird, kann ich nicht sagen.
- Umzugbereitschaft
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Dänisches bettenlager...Alptraum für jeden Angestellten!!
Bewerber/inHat sich 2015 bei JYSK SE in Jarplund-Weding beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Behandlung der Mitarbeiter sollte sich von Grund auf ändern . Mitarbeiter wegen anderem aussehen werden schlechter behandelt und weniger berücksichtigt . Meiner meinung nach solltem alle berücksichtigt und loyal behandelt werden. Gespräche kann man mit dem vorgesetzten leider nicht führen man wird nicht gut behandelt und muss Angst haben gekündigt zu werden .Ausserdem denkt er nur an sich und nicht an die angestellten. Sehr unmenschlich!!
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Mir wurde eine künstliche Befruchtung empfohlen.
Bewerber/inHat sich 2017 bei JYSK SE in Regensburg als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- haben sie Kinder? ich kann keine bekommen
- was ist mit einer künstlichen Befruchtung? möchte ich nicht
- was ist vielleicht in 4 Jahren das ist ja dann auch noch ok? nein möchte ich nicht.
- was ist ihr Mann von Beruf?
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Unverständlich der Arbeitgeber Dänisches Bettenlager
Bewerber/inHat sich 2017 bei JYSK SE in Regensburg als Verkäufer in Teilzeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten trotz das jemand mal krank ist am Vorstellungsgespräch mal die 2 te Chance dafür geben sich vorzustellen. Unmöglich ständige Aktualisierung vom Job.
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