42 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kapten & Son GmbH Vorstellungsgespräche
Kapten
&
Son
GmbH
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großartiger Einblick in das Unternehmen und hoher Wohlfühlfaktor - insgesamt ein schneller Prozess und toller Austausch!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kapten & Son Group GmbH in Köln als Talent Acquisition Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Softskills, Arbeitsweise, persönliche Ziele, Interessen, Zwischenmenschliches
- Vision und Motivation, Werte, Ziele, Grund für den Wechsel, gegenseitige Erwartungen, gemeinsames Arbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer und reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kapten & Son Group GmbH in Köln als Influencer Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In jedem Schritt gab es schnelles Feedback und Transparenz. Das 3. Gespräch beinhaltet einen Cultural Fit, Vorstellung eines Case und Kennenlernten von direkten Kolleg:innen. Hier könnte man vielleicht den Cultural Fit direkt mit dem 2. Gespräch verbinden, da hier die selben Personen involviert sind.
Bewerbungsfragen
- Was stresst dich?
- In welchen Bereich möchtest du dich noch weiter entwickeln?
- Lebenslauf
- Gründe für Wechsel
- Führungsstil
- Wie gehst du mit Konflikten im Team um?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Bewerbungsprozess war top!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kapten & Son GmbH in Berlin als Sales Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nichts an dem Bewerbungsprozess zu bemängeln. Alle Personen mit denen ich konfrontiert wurde waren mehr als sympathisch und professionell. Der Prozess war sehr persönlich und angenehm!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kapten & Son GmbH in Köln als Praktikant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt war der Bewerbungsprozess sehr angenehm. Die HR-Abteilung schien mir sehr daran interessiert zu sein, mehr über meine Erfahrungen und Qualifikationen zu erfahren. Ebenfalls fand ich es sehr gut, dass mir während des Bewerbungsgesprächs Einblicke in die nächsten Schritte gegeben wurden. Es war sehr hilfreich zu wissen, was ich erwarten konnte und wann ich Feedback erhalten würde. Die Kommunikation war insgesamt sehr offen und freundlich. Ich fühlte mich immer gut informiert und hatte das Gefühl, dass meine Fragen immer schnell und ausführlich beantwortet wurden.
Mein Verbesserungsvorschlag wäre, anstelle einer Case innerhalb des Bewerbungsgesprächs, eine Case für zu Hause aufzugeben. So lässt sich die tatsächliche Arbeitsweise, ohne Druck auf den Bewerber auszuüben, besser erkennen. Die Case könnte hierzu eine ähnliche Arbeitsaufgabe widerspiegeln, welche der Bewerber innerhalb von ein paar Tagen bearbeiten kann. So lässt sich das Potenzial des Bewerbers besser erkennen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina StäbleinHR Manager - Recruiting & Employer Branding
Hey,
vielen Dank für dein überaus positives Feedback zum Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns, dass du unseren Bewerbungsprozess als angenehm und transparent wahrgenommen hast.
Eine transparente Kommunikation ist uns von Beginn an sehr wichtig, sodass sich unsere Bewerber:innen jederzeit gut informiert fühlen und wissen, was sie im Prozess erwarten können.
Wir arbeiten stetig daran unseren Bewerbungsprozess weiterzuentwickeln. Deine Verbesserungsvorschläge helfen uns Optimierungspotenziale zu erkennen und anzugehen. Danke dafür!
Liebe Grüße,
Das HR Team
Intransparenter, langer und teils unprofessioneller Umgang mit Bewerber. Gespräch wirkte unvorbereitet und oberflächlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kapten & Son GmbH in Köln als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungsgespräch der Fachkraft besser vorbereiten & Skills der Bewerber auch wirklich testen
- Bewerbungsprozess sollte transparenter und schneller ablaufen, so wirkte es sehr abgeklärt und wenig wertschätzend für den Bewerber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina StäbleinHR Manager - Recruiting & Employer Branding
Hey,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Es tut uns sehr leid, dass du eine negative Erfahrung machen musstest und danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast, uns das widerzuspiegeln.
Das Gefühl, das du beschreibst, möchten wir niemandem vermitteln. Bewerber:innen sollen sich bei uns wohl und wertgeschätzt fühlen. Ganz besonders ist uns ein durchweg transparenter und schneller Bewerbungsprozess wichtig.
Gerne würden wir noch besser verstehen, wie es zu deinen Erfahrungen kam. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn du dich via Mail unter hr@kapten-son.com bei uns meldest, sodass wir deine Erfahrung nochmal Revue passieren lassen können.
Liebe Grüße
Janina aus dem HR-Team
Sehr kompetentes und aufmerksames Team! Super schneller und spannender Prozess :) Ich war sehr zufrieden!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kapten & Son GmbH in Köln als Praktikantin im Eventmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum willst du dein aktuellen Arbeitgeber wechseln?
- Warum interessiert dich der Event bereich?
- Welche berufliche Erfahrungen hast du schon gesammelt?
- Warum Kapten & Son?
- Welchen Mehrwert würdest du für unseren Unternehmen mitbringen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina StäbleinHR Manager - Recruiting & Employer Branding
Hey,
vielen Dank für dein überaus positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Dein Feedback hilft weiteren BewerberInnen auch in der Zukunft. Danke dafür!
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir.
Liebe Grüße,
Das HR Team
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kapten & Son GmbH in Köln als Junior Projektmanager Influencer Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im einem zweiten Interview wird der Cultural Fit geprüft, dort wird viel über Eigenschaften (Stärken & Schwächen inbegriffen), Hobbies und bisherige Zusammenarbeiten mit KollegInnen gefragt
- Gründe zum Wechsel, Erwartungen an den Job, bisherige Kenntnisse, Arbeitsweise
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina StäbleinHR Manager - Recruiting & Employer Branding
Hey,
vielen Dank für dein überaus positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Dein Feedback hilft weiteren BewerberInnen auch in der Zukunft.
Danke dafür!
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir.
Liebe Grüße,
Das HR Team
Kurzer Bewerbungsprozess, sympathisches und interessantes Videointerview, offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kapten & Son GmbH in Köln als Werkstudent - Customer Service beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Motivation, Werdegang etc.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina StäbleinHR Manager - Recruiting & Employer Branding
Hey,
vielen Dank für dein überaus positives Feedback zum Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns, dass du unseren Bewerbungsprozess als kurz und dein Videointerview als sympathisch und interessant wahrgenommen hast!
Eine durchweg offene Kommunikation ist uns sehr wichtig und spiegelt wieder, wie wichtig uns unsere BewerberInnen sind.
Dein Feedback hilft weiteren BewerberInnen auch in der Zukunft. Danke dafür!
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir.
Liebe Grüße,
Das HR Team
I had a great overall experience
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kapten & Son GmbH in Köln als Influencer Marketing intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Everything was great!
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina StäbleinHR Manager - Recruiting & Employer Branding
Hey,
Thank you for your very positive feedback on the application process.
Your feedback will also help other applicants in the future.
Thank you for that! We look forward to working with you.
Best regards,
The HR Team
Super freundliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kapten & Son GmbH in Köln als Praktikum Marketing Influencer Frankreich beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Vorherige Prakitkumserfahrungen, Verhältnis zu Soziale Medien
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina StäbleinHR Manager - Recruiting & Employer Branding
Hey,
vielen Dank für dein überaus positives Feedback zum Bewerbungsprozess.
Dein Feedback hilft weiteren BewerberInnen auch in der Zukunft.
Danke dafür! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir.
Liebe Grüße,
Das HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.