Karl 

Klein 

Ventilatorenbau 

Gmbh

Gehalt

Man kann hier von viel zu wenig bis gut alles verdienen. Die Gehaltspolitik ist nur leider sehr intransparent. Laut GF auf einer Betriebsversammlung, wird alle 3 Monate auf die Gehälter geschaut und die welche es verdient haben bekommen dann was. Einige in der Firma haben dann offensichtlich seit Jahren nichts mehr verdient....

Die Fa. behauptet sich an IG-Metall anzulehnen. Hier werden Äpfel mit Birnen verglichen.

Positiv hervorzuheben sind aber die angebotene Betriebsrente, vermögenswirksame Leistungen und die Kantinenbezuschussung. Sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Letzteres richtet sich zum Teil aber auch nach den jeweiligen Krankheitstagen des Mitarbeiters.

Die Firma wirbt in der Regel auch mit einem Tankgutschein. Diesen bekommt man, wenn die Firma einen bestimmten monatlichen Umsatz erreicht hat. Wenn man allerdings mehr als 2 Tage krank ist bekommt man den Gutschein nicht mehr und das gilt nicht nur für den jeweiligen Monat, sondern von Tankgutschein zu Tankgutschein.
Diese Regelung hat daher größtenteils eher zu Unmut geführt.

Eine Inflationsprämie wurde uns in monatlichen Raten ausgezahlt. Sobald man kündigt wird einem diese mit sofortiger Wirkung gestrichen.

Das Gehalt ist nicht schlecht, aber auch nicht wirklich gut. Im Endeffekt natürlich oftmals Verhandlungssache. Branchenüblich.

Regelmäßige Gehaltsanpassungen. Ich bin zufrieden.

Intransparente Gehaltspolitik, jeder verdient unterschiedlich. Grundsätzlich ist verboten über die Gehälter zu sprechen, allerdings spricht es sich herum, in welchem Bereich die jeweiligen Mitarbeiter liegen.

Es wird sich versucht an die IG Metall anzulehnen, allerdings ist es ein Unterschied wie Tag und Nacht.

Es gibt eine Inflationsprämie erst nach der Probezeit und nur solange keine Krankheitstage vorliegen.

Klar ist, dass ein Mittelständler kein Konzerngehalt zahlen kann und auch nicht muss. Gehalt entspricht dennoch dem gehoben Branchenschnitt. Tankgutschein, vermögenswirksame Leistungen, betriebl. Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Jahresprämie, Kantinenzuschuss und aktuell auch Inflationsprämie. Sehr gutes Gesamtpaket !

Mal so, mal so...intransparente Gehaltspolitik, jeder verdient anders. Es ist verboten über Gehälter zu Sprechen. Dennoch spricht es sich nach einer gewissen Zeit herum, in welchem Bereich sich welcher Mitarbeiter bewegt.

Es wird versucht sich an IG-Metal zu orientieren...dennoch würde man hier Äpfel mit Birnen vergleichen...