Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Karl 
Klein 
Ventilatorenbau 
Gmbh
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score21 Bewertungen
46%46
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karl Klein Ventilatorenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Karl Klein Ventilatorenbau
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • KantineKantine
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiter-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Bewertung lesen
Jeder Mitarbeiter kann sich aktiv einbringen. Seine Vorschläge und Ideen einreichen. Durch die flachen Hierarchien kann sehr schnell auf neue Gegebenheiten reagiert werden. Dadurch ist man als Unternehmen maximal flexibel, in der heutigen Zeit wichtiger denn je.
Mit seiner täglichen Arbeit kann man aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen und profitiert unmittelbar davon.
Bewertung lesen
Gehalt / Lohn kommt immer pünktlich
Bewertung lesen
- Kollegen und Kollegenzusammenhalt
- Gleitzeit, auch wenn die Regelung noch Arbeitnehmerfreundlicher gestaltet werden könnte
Bewertung lesen
Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Das den Mitarbeiter seitens des GF und der Personalleitung wenig bis keine Wertschätzung entgegengebracht wird
- Das es kaum etwas bringt Probleme anzusprechen da diese entweder belächelt werden oder selbst nach Zustimmung einfach nichts geändert wird.
- Das unter anderem durch eben angesprochene Punkte miserable Betriebsklima
Bewertung lesen
Keine Struktur für die Aufgabenverteilung, einige machen wozu sie gerade Lust haben.
Bewertung lesen
Absolut alles.
Bewertung lesen
Verhalten der oberen Etage. Menschlichkeit ist ein Fremdwort.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als moderne und attraktive Zusatzleistung wären JobRäder super
Bewertung lesen
-Der GF sollte wenigstens so tun als ob ihm die Mitarbeiter wichtig sind.
-Redet mehr mit euren Mitarbeitern und setzt dann aber auch mal besprochene Dinge um!
-Mehr Transparenz zeigen. Vorgesetzte in Gehaltsverhandlungen mehr involvieren. Offenlegen wie beispielsweise das Weihnachtsgeld zustande kommt etc...
Bewertung lesen
Mal überlegen wie es un denn nächsten Jahre weitergeht. Mal mit der aktuellen Zeit gehen!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Karl Klein Ventilatorenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Absolut gleichberechtigt, man weiß um das Know How langjähriger Mitarbeiter
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Klein Ventilatorenbau ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Zwischen den Abteilungen und Kollegen ganz in Ordnung.
Allerdings finden quasi keine Mitarbeitergespräche statt. Wenn man mal nach Nachfragen eins bekommt, werden einem gut und gerne auch mal falsche Versprechungen bezüglich der Karriere im Unternehmen und dem Gehalt gemacht. Man MUSS sich hier zwingend alles schriftlich einholen.
Die eigenen Abteilungsleiter bzw. Vorgesetzten kennen dein Gehalt nicht. Dieses wird nur von GF und Personalleitung generiert und wer sich mit jenen gut stellt bekommt auch was. Anderenfalls wird es schwierig.
Eine Betriebsversammlung ...
2
Bewertung lesen
Wie in jedem anderen Unternehmen sicherlich Luft nach oben, aber Fragen werden offen beantwortet von Seiten der Vorgesetzten
3
Bewertung lesen
In manchen Bereichen besteht noch Optimierungsbedarf
3
Bewertung lesen
manche Tage ist es wie beim Stille Post spielen
1
Bewertung lesen
Kennt diese Firma nicht!!!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Wer eine gute Beziehung hat, kann eine Weiterbildung bekommen, sonst sind die Chancen sehr gering. Diese werden nur nach Pi x Nase vergeben.
Aufstiegschancen gibt es nur, wenn der Vorgesetzte das Unternehmen verlässt oder in den Ruhestand geht.
1
Bewertung lesen
Vom Gefühl her werden die Weiterbildungen gewürfelt. Eine Erklärung warum einer eine Qualifikation bekommt und ein anderer nicht fehlt komplett.
1
Bewertung lesen
Bei Eigeninitiative wird man in jede Richtung unterstützt
5
Bewertung lesen
Eine Beförderung ist hier eigentlich nur bei Renteneintritten oder Kündigungen möglich. Leider wenig bis gar kein Spielraum.
Weiterbildungen werden bestimmten Personen gewährt, anderen eher nicht. Wieder anderen wurden sie sogar zugesagt und dann doch noch abgelehnt.
Dennoch kann man gerade dadurch das man überwiegend sehr selbständig hier arbeiten kann einiges Lernen und an Erfahrung gewinnen.
2
Bewertung lesen
wer sich weiterbilden möchte wird aktiv dabei unterstützt. Weiterbildungskosten werden übernommen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Karl Klein Ventilatorenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Karl Klein Ventilatorenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeitenden Karl Klein Ventilatorenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Karl Klein Ventilatorenbau als eher modern.
Anmelden