149 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
149 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KARL STORZ SE & Co. KG Vorstellungsgespräche
KARL
STORZ
SE
&
Co.
KG
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr strukturiert und klar, dennoch flexibel
Bewerber/inHat sich bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Product Line Portfolio Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen noch einfacheren Prozeß für den Fall, daß sich bei vielen offenen Stellen Bewerbende melden, die auf mehrere Stellen passen könnten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Markus KlaiberTeamleiter Talent Acquisition (stellvertretend) & Talent Acquisition Manager
Vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Es freut uns, dass Sie uns in allen Kategorien 5 Sterne gegeben haben und besten Dank für Ihre Anregung. Wir werden in den nächsten Monaten unsere Karriereseite modernisieren und eine Bewerbung auf mehrere Stellen wird dann noch einfacher.
Herzlich willkommen im #TeamKARLSTORZ.
Wenig Kompetenz im zweiten Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Junior HR Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im zweiten Vorstellungsgespräch ging es um die Konditionen der Stelle. Zu Beginn wurde meine bei der Bewerbung angegebene Gehaltsvorstellung als aus der Luft gegriffen beschrieben. Diese Aussage habe ich als sehr unprofessionell wahrgenommen. Auf die einzelnen Vergütungsbestandteile konnte mir die Person keine Aussage geben ("man bekommt immer mehr Geld als man erwartet"). Auch hier wurde fehlendes Wissen deutlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Grundsätzlich legen wir großen Wert darauf, die Vergütungsbestandteile bestmöglich zu erläutern. Wir bedauern, dass Sie hier einen anderen Eindruck gewonnen haben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Mit Verspätung angefangen, 8 Stunden Reise für 1 Stunde Gespräch, auf einmal von "Sie" auf "Du" gewechselt...uvm
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Training Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf einem Bewerbungsgespräch sollte man vorbereitet hingehen. HR wusste nicht mal das Thema meiner PowerPoint Präsentation. Das Thema ist mir übrigens von HR selbst gegeben worden. Das Gespräch sollte bitte pünktlich anfangen. Vor allem, wenn es vor Ort ist. Entweder duzt man sich oder siezt man sich, in der Mitte ohne weiteren Angaben zu wechseln ist es eher ungewöhnt.
Bewerbungsfragen
- Keine, angefühlt keine Interesse daran
- Keine, angefühlt keine Interesse daran
- Ist es für Sie einfach gewesen, die Infos für die Präsentation zu finden? Wie würden Sie ein Training gestalten? Wie kann man Praxis und Theorie zusammen bringen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie einen negativen Eindruck von Ihrem Interview gewonnen haben und möchten uns dafür entschuldigen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Reibungsloser Ablauf
Bewerber/inHat sich 2023 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für die gute Bewertung. Schön, dass Sie unseren Bewerbungsprozess positiv wahrgenommen haben. Wir wünschen Ihnen viel Spaß als Werkstudent bei KARL STORZ!
Angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Es freut uns, dass Sie die Gespräche im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses positiv wahrgenommen haben. Wir wünschen Ihnen einen guten Start!
Der professionellste Bewerbungsprozess, welchen ich bisher erleben durfte :-)
Bewerber/inHat sich 2023 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken / Schwächen
- Mit welchem Typ Mitarbeiter hätte ich Schwierigkeiten zusammen zu arbeiten? Und was würde ich dagegen tun, damit die Zusammenarbeit trotzdem funktioniert?
- Was ist mir in der Teamarbeit besonders wichtig?
- Erläuterung der Highlights meines Werdegangs
- Konkrete Vorgehensweise einer bisher absolvierten Tätigkeit im aktuellen Job
- Ein Teil der Fragen wurden auf Englisch geprüft, da es für die Position sehr wichtig ist Business English zu beherrschen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für Ihre 5-Sterne-Bewertung und das Lob. Wir freuen uns, Sie im #TeamKARLSTORZ begrüßen zu dürfen!
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als ProjektmanagerIn Global Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für meinen Wechsel
- Fragen zu den einzelnen Stationen in meinem Lebenslauf
- Einige Fach-und Bereichsbezogene Fragen
- Kurzer Sprachtest in meinem Fall war es Englisch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für die positive Bewertung und herzlich willkommen im Team! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Professionelle Bewerbungsgespräch durch ein sympathisches Trio.
Bewerber/inHat sich 2023 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Produktionsingenieur beworben.
Bewerbungsfragen
- Kurze Selbstpräsentation
- Tätigkeiten im bisherigen beruflichen Werdegang
- Fachliche Fragen
- Gezwungene, aufgesetzte Fragen wie nach Stärken und Schwächen blieben aus. Es war eine lockere und entspannte Konversation, zu vergleichen mit einem Kennenlerngespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie das Bewerbungsgespräch und unseren Prozess so positiv wahrgenommen haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Durchweg angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Business Process Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemein zur Person
- Gründe für den Wechsel
- Fragen zur Präsentationsaufgabe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre durchweg positiven Erfahrungen mit und bei KARL STORZ zu teilen. Viel Freude und Erfolg in Ihrer neuen Position – willkommen im #TeamKARLSTORZ!
Nach über zwei Wochen immer noch keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Karl Storz in Tuttlingen als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aktive Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Grundsätzlich setzen wir einen starken Fokus auf kurze Reaktionszeiten. Wir legen jedoch auch Wert auf eine sorgfältige Prüfung der Bewerbungsunterlagen sowie eine zielführende Abstimmung mit den Fachbereichen, was entsprechend Zeit in Anspruch nimmt. Es tut uns Leid, dass Ihnen dieser Zeitraum zu lange erscheint.
Grundsätzlich kann jederzeit gerne Kontakt mit der Personalabteilung aufgenommen werden. Wir prüfen dann gerne sofort, in welchem Status sich eine Bewerbung befindet.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.