141 Bewertungen von Bewerbern
141 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
Aktive Kommunikation
Nach einem über 5 Monate andauerndem Bewerbungsverfahren mit insgesamt zwei guten Gesprächen, eines davon auf höchster Ebene, hätte ich nach einer Absage ein ordentliches Feedback über die Gründe der Ablehnung erwartet. Die Absage erfolgte durch die übliche Standard-E-Mail. Eine Rückmeldung habe ich trotz mehrmaliger Aufforderung leider nicht bekommen, Nachfragen wurden einfach ignoriert. Diese hätte ich eigentlich bei meinem guten Eindruck, den ich ursprünglich mal von dieser Firma hatte, erwartet und bin deshalb schwer enttäuscht. Ein Feedback würde einem Bewerber für zukünftige Bewerbungsverfahren sicherlich sehr helfen, und ist bei vergleichbaren Unternehmen ein Standardprozess. Ich werde aus diesem Grund anderen Bewerbern, diese Firma nicht weiterempfehlen.
Den Bewerbern die investierte Zeit für die Bewerbungen als verlorene Zeit in den Stellenausschreibungen deklarieren.
Dann würden wir uns die Zeit für wertschätzende Unternehmen investieren.
send customizes information on what are the selection steps going to be. On the web are just genral information, that didnt resonate with my experience.
Benefits of working in the company shoud be described in more details. It almost seems as there are none
Fragen an den Zuständen Personalreferent im laufenden Bewerbungsprozess sollten zeitnaher beantwortet werden. Hier war teilweise niemand erreichbar.
Generell war der ganze Bewerbungsprozess bis zur Zusage sehr gut organisiert.
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