141 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
141 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KARL STORZ SE & Co. KG Vorstellungsgespräche
KARL
STORZ
SE
&
Co.
KG
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absage - okay; aber keine Feedback - nicht okay
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber macht man sich bekanntlich erheblich Mühe, seine Leistungen und Kenntnisse gut darzustellen. In meinem Fall hatte ich eine große Schnittmenge mit den geforderten Eigenschaften. Mit einer Absage kann ich leben - bin Profi genug. Aber es ist doch wirklich nicht zu viel verlangt, wenn man trotz einer Absage ein individuelles Feedback anbieten würde. Der/ Diejenige welche die Entscheidung trifft, kann doch in einem Satz kurz formulieren an was es denn gelegen hat, nicht weiter berücksichtigt werden zu können.
Anstatt dessen wir man bei Karl Storz mit Standardfloskeln abgespeist. Ich hätte mehr Wertschätzung erwartet. Schade.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition GER & CH
Vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge.
Uns ist bewusst, dass eine Bewerbung Zeit und Aufwand erfordert. Um dies wertzuschätzen, arbeiten wir seit einiger Zeit an unseren Recruiting-Prozessen, um das Bewerbungsverfahren transparenter zu gestalten.
Wir bitten um Verständnis, dass ein individuelles Feedback aufgrund des damit verbundenen Aufwands und der erforderlichen Abstimmungen im Regelfall nicht möglich ist. Wir hoffen, dass Sie KARL STORZ als potentiellen Arbeitgeber weiterhin im Blick behalten.
Bewerbung auf eine Praktikumsstelle im Bereich Technologiemanagement für 6 Monate
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Praktikant im Bereich Technologiemanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erfolge, Wissen
- Bisherige Praktikas, Leistungen an der Hochschule
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition GER & CH
Das positive Feedback freut uns sehr. Viel Erfolg und Spaß bei Ihrem Praktikum!
Sehr gut, informativ, sehr freundlich und überzeugend,
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Technischer Produktdesigner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken und Schwächen. Warum ich für den Beruf geeignet bin? Was meine Hobbys über mich aussagen?
- Warum ich mit der Schule aufhören möchte? Welche Hobbys mir wichtig sind.
- Sehr viele Fragen gestellt um herauszufinden, wie ich auf vieles reagiere und wie handeln würde in manchen Situationen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition GER & CH
Vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns auf die künftige Zusammenarbeit!
Sehr kompetentes Bewerbungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Sachbearbeiter / Global Revenue Operations beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen aufzählen, was mir in meinem alten Beruf viel Freude bereitet hat, was ich mir von meinem neuen Arbeitgeber wünsche/erwarte, berufliche Zukunftspläne, Hobbys
- Gründe für den (bei mir recht zeitnahen) Wechsel
- Kurzes Gespräch auf englisch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition GER & CH
Vielen Dank für Ihr positives Feedback zum Bewerbungsprozess! Wir freuen uns auf die künftige Zusammenarbeit!
Warum Karl Storz eine gute Wahl ist
Bewerber/inHat sich 2022 bei Karl Storz in Tuttlingen als Medizinprodukteberater Servicemobil beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge anzubringen
Wenn man aus einer Klinik kommt, in der die Wertschätzung Richtung 0 geht, ist man bei der Firma Storz wie im Paradies.
Man fühlt sich wertgeschätzt, die Kommunikation ist offen, freundlich und nicht zu steif, man interessiert sich für den Bewerber und der Bewerber hat schon im Gespräch das Gefühl, der Firma angehörig zu sein.
Wirklich ein sehr toller Umgang!
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies, Vorstellung vom Beruf,
- Gründe des Wechsels, momentaner Arbeitssituation, Nebenjob
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition GER & CH
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die positive Rückmeldung zu Ihren Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess! Auf gute Zusammenarbeit!
Einzigartig
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG als Stv. Fachabteilungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition GER & CH
Vielen Dank für Ihr positives Feedback, dieses freut uns sehr! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Super
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Sterilisation Kraft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Mein starken,Flexibilität ,Team Feigheit, wünsche. Meine Kenntnisse
- Grund zum Wechsel
- Was ich über die Firma weiß
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition GER & CH
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung, diese freut uns sehr. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess! Insgesamt sehr positive Atmosphäre und viel Zeit für offene Fragen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Karl Storz in Tuttlingen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation, Erwartungen für die Zukunft
- fachliche Kenntnisse
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition GER & CH
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach 5 Wochen immer noch keine Rückmeldung ist sehr schwach.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition GER & CH
Vielen Dank für Ihr Feedback. Bitte entschuldigen Sie die verzögerte Wartezeit im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses. Wir legen derzeit einen verstärkten Fokus auf schnelle Reaktionszeiten im Recruiting. Leider ist uns dies in Ihrem Fall nicht gelungen. Wir hätten Sie gerne davon überzeugt, dass der weitere Prozess schnell, professionell und kompetent abläuft.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Tolle Gespräche und eine reibungslose Abwicklung bis hin zum Vertrag.
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Usability Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie kann ich mich einbringen in die Abteilung
- Gründe für einen frühen Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition GER & CH
Vielen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.