149 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
149 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KARL STORZ SE & Co. KG Vorstellungsgespräche
KARL
STORZ
SE
&
Co.
KG
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsverfahren undurchsichtig und enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Abteilung Finance beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem über 5 Monate andauerndem Bewerbungsverfahren mit insgesamt zwei guten Gesprächen, eines davon auf höchster Ebene, hätte ich nach einer Absage ein ordentliches Feedback über die Gründe der Ablehnung erwartet. Die Absage erfolgte durch die übliche Standard-E-Mail. Eine Rückmeldung habe ich trotz mehrmaliger Aufforderung leider nicht bekommen, Nachfragen wurden einfach ignoriert. Diese hätte ich eigentlich bei meinem guten Eindruck, den ich ursprünglich mal von dieser Firma hatte, erwartet und bin deshalb schwer enttäuscht. Ein Feedback würde einem Bewerber für zukünftige Bewerbungsverfahren sicherlich sehr helfen, und ist bei vergleichbaren Unternehmen ein Standardprozess. Ich werde aus diesem Grund anderen Bewerbern, diese Firma nicht weiterempfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir haben die Situation intern besprochen und aufgearbeitet.
Leider gab es hier eine Aneinanderreihung unglücklicher Umstände, was wir sehr bedauern und was nicht dem uns selbst gesetzten Anspruch entspricht.
Gerne stehen wir Ihnen für einen Austausch zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Keine Zusage, Keine Absage, Keine Einladung. Nur eine Verarbeitungsdauer seit einem Jahr.
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Servicetechniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern die investierte Zeit für die Bewerbungen als verlorene Zeit in den Stellenausschreibungen deklarieren.
Dann würden wir uns die Zeit für wertschätzende Unternehmen investieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bitten Sie um Entschuldigung, falls Ihre Bewerbung bei uns keine Beachtung gefunden hat. Unsere Recruiting-Prozesse stellen eigentlich sicher, dass eingehende Bewerbungen bearbeitet werden und Sie von uns eine Antwort erhalten.
Wir bitten Sie, den direkten Kontakt zu uns zu suchen, sodass wir ein technisches Problem ausschließen können.
very positive experience
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als HR SF Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
send customizes information on what are the selection steps going to be. On the web are just genral information, that didnt resonate with my experience.
Benefits of working in the company shoud be described in more details. It almost seems as there are none
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Thank you for your rating, we really appreciate your feedback and will incorporate it into our processes. Welcome to the team - we are looking forward to working with you!
Sehr gut organisiertes Karriereportal
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als CAM-Programmierer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fragen an den Zuständen Personalreferent im laufenden Bewerbungsprozess sollten zeitnaher beantwortet werden. Hier war teilweise niemand erreichbar.
Generell war der ganze Bewerbungsprozess bis zur Zusage sehr gut organisiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für die positive Bewertung!
Ihren Hinweis zur Erreichbarkeit werden wir für die Zukunft aufgreifen. Es ist schön, Sie in Zukunft mit an Bord zu haben!
Absage - okay; aber keine Feedback - nicht okay
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber macht man sich bekanntlich erheblich Mühe, seine Leistungen und Kenntnisse gut darzustellen. In meinem Fall hatte ich eine große Schnittmenge mit den geforderten Eigenschaften. Mit einer Absage kann ich leben - bin Profi genug. Aber es ist doch wirklich nicht zu viel verlangt, wenn man trotz einer Absage ein individuelles Feedback anbieten würde. Der/ Diejenige welche die Entscheidung trifft, kann doch in einem Satz kurz formulieren an was es denn gelegen hat, nicht weiter berücksichtigt werden zu können.
Anstatt dessen wir man bei Karl Storz mit Standardfloskeln abgespeist. Ich hätte mehr Wertschätzung erwartet. Schade.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge.
Uns ist bewusst, dass eine Bewerbung Zeit und Aufwand erfordert. Um dies wertzuschätzen, arbeiten wir seit einiger Zeit an unseren Recruiting-Prozessen, um das Bewerbungsverfahren transparenter zu gestalten.
Wir bitten um Verständnis, dass ein individuelles Feedback aufgrund des damit verbundenen Aufwands und der erforderlichen Abstimmungen im Regelfall nicht möglich ist. Wir hoffen, dass Sie KARL STORZ als potentiellen Arbeitgeber weiterhin im Blick behalten.
Bewerbung auf eine Praktikumsstelle im Bereich Technologiemanagement für 6 Monate
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Praktikant im Bereich Technologiemanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erfolge, Wissen
- Bisherige Praktikas, Leistungen an der Hochschule
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Das positive Feedback freut uns sehr. Viel Erfolg und Spaß bei Ihrem Praktikum!
Sehr gut, informativ, sehr freundlich und überzeugend,
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Technischer Produktdesigner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken und Schwächen. Warum ich für den Beruf geeignet bin? Was meine Hobbys über mich aussagen?
- Warum ich mit der Schule aufhören möchte? Welche Hobbys mir wichtig sind.
- Sehr viele Fragen gestellt um herauszufinden, wie ich auf vieles reagiere und wie handeln würde in manchen Situationen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns auf die künftige Zusammenarbeit!
Sehr kompetentes Bewerbungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Sachbearbeiter / Global Revenue Operations beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen aufzählen, was mir in meinem alten Beruf viel Freude bereitet hat, was ich mir von meinem neuen Arbeitgeber wünsche/erwarte, berufliche Zukunftspläne, Hobbys
- Gründe für den (bei mir recht zeitnahen) Wechsel
- Kurzes Gespräch auf englisch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für Ihr positives Feedback zum Bewerbungsprozess! Wir freuen uns auf die künftige Zusammenarbeit!
Warum Karl Storz eine gute Wahl ist
Bewerber/inHat sich 2022 bei Karl Storz in Tuttlingen als Medizinprodukteberater Servicemobil beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge anzubringen
Wenn man aus einer Klinik kommt, in der die Wertschätzung Richtung 0 geht, ist man bei der Firma Storz wie im Paradies.
Man fühlt sich wertgeschätzt, die Kommunikation ist offen, freundlich und nicht zu steif, man interessiert sich für den Bewerber und der Bewerber hat schon im Gespräch das Gefühl, der Firma angehörig zu sein.
Wirklich ein sehr toller Umgang!
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies, Vorstellung vom Beruf,
- Gründe des Wechsels, momentaner Arbeitssituation, Nebenjob
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die positive Rückmeldung zu Ihren Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess! Auf gute Zusammenarbeit!
Einzigartig
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG als Stv. Fachabteilungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für Ihr positives Feedback, dieses freut uns sehr! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.