147 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
147 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KARL STORZ SE & Co. KG Vorstellungsgespräche
KARL
STORZ
SE
&
Co.
KG
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach 5 Wochen immer noch keine Rückmeldung ist sehr schwach.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für Ihr Feedback. Bitte entschuldigen Sie die verzögerte Wartezeit im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses. Wir legen derzeit einen verstärkten Fokus auf schnelle Reaktionszeiten im Recruiting. Leider ist uns dies in Ihrem Fall nicht gelungen. Wir hätten Sie gerne davon überzeugt, dass der weitere Prozess schnell, professionell und kompetent abläuft.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Tolle Gespräche und eine reibungslose Abwicklung bis hin zum Vertrag.
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Usability Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie kann ich mich einbringen in die Abteilung
- Gründe für einen frühen Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Super angenehm und sehr freundlich !
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Besten Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, dieses freut uns sehr. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Strukturierter / Schneller Bewerbungsprozess und angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeines (Familie usw.), Interessen, Wohnort
- Studienwahl, Leistungskurse im Abitur, Abiturzeugnis im Vergleich zu den Leistungen im Studium
- Projekte zum Studium, Lieblingsfächer, Teamarbeit und allein arbeiten können
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Incredibly professional and plesant!
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Graphic Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
None
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Thank you very much for your positive feedback, we really appreciate it and we are looking forward to working with you. All the best for your new role!
Schnelle Einladung zu Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Entwicklungsingenieurin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen dem ersten und zweiten Vorstellungsgespräch ist über ein Monat Zeit vergangen.
Nach dem zweiten Gespräch ist die Zeit vergangen, die mir für eine Zu-/Absage genannt wurde und ich musste mich erneut erkundigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für die positive Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge.
Wir wissen um die teils längeren Wartezeiten und Verzögerungen während des Bewerbungsprozesses in der Vergangenheit; umso mehr möchten wir uns in diesem Punkt verbessern und legen künftig einen besonderen Fokus auf das Thema Reaktionszeit.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Interessantes Praktikumsangebot und problemloser/angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Besten Dank für Ihre positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihr Praktikum!
Schlecht vorbereitete und gelangweilt wirkende Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Communications Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Sich auf das Gespräch vorbereiten und im Voraus passende Fragen überlegen
- mehr Wertschätzung vermitteln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie ein negatives Bild aus unserem Interviewprozess mitgenommen haben.
Alle unsere Interviewerinnen und Interviewer sind geschult und stellen Fragen, um Sie besser kennenzulernen und abzuwägen, ob Ihre Fähigkeiten zu den jeweiligen Anforderungen passen. Sollten Sie sich dadurch im Gespräch unwohl gefühlt haben, so war dies nicht unsere Absicht. Wir werden diesem Punkt in Zukunft noch einmal besondere Aufmerksamkeit widmen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
7 Wochen seit der Bewerbung vergangen und nicht mal eine Reaktion...
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen reagieren
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern den Eindruck, den Sie hinsichtlich der Bearbeitung Ihrer Bewerbung gewonnen haben.
Hin und wieder kam es in der Vergangenheit zu längeren Wartezeiten. Diese sind selbstverständlich nicht akzeptabel, daher ist es uns enorm wichtig, uns in diesem Punkt weiter zu verbessern.
Wir prüfen jede Bewerbung gewissenhaft und insbesondere der Abgleich sämtlicher Möglichkeiten, gerade bei Initiativbewerbungen, nimmt gelegentlich etwas mehr Zeit ein.
Dennoch werden wir künftig einen noch stärkeren Fokus auf eine rasche Reaktionszeit legen.
Wir wünschen Ihne alles Gute!
Inkompetente HR Fachleute
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparent und fair werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Anhand Ihrer Bewertung können wir Ihre Kritikpunkte nur schwer einordnen. Gerne würden wir verstehen, wie Sie zu Ihrer Einschätzung kommen und bieten Ihnen ein persönliches Gespräch an.
Wir bemühen uns, den Bewerbungsprozess frühzeitig transparent zu kommunizieren und weisen - insbesondere in Vorstellungsgesprächen - explizit auf das weitere Vorgehen hin.
Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.
Wir setzen auf Transparenz
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