149 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
149 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KARL STORZ SE & Co. KG Vorstellungsgespräche
KARL
STORZ
SE
&
Co.
KG
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Sterilisation Kraft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Mein starken,Flexibilität ,Team Feigheit, wünsche. Meine Kenntnisse
- Grund zum Wechsel
- Was ich über die Firma weiß
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung, diese freut uns sehr. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess! Insgesamt sehr positive Atmosphäre und viel Zeit für offene Fragen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Karl Storz in Tuttlingen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation, Erwartungen für die Zukunft
- fachliche Kenntnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach 5 Wochen immer noch keine Rückmeldung ist sehr schwach.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für Ihr Feedback. Bitte entschuldigen Sie die verzögerte Wartezeit im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses. Wir legen derzeit einen verstärkten Fokus auf schnelle Reaktionszeiten im Recruiting. Leider ist uns dies in Ihrem Fall nicht gelungen. Wir hätten Sie gerne davon überzeugt, dass der weitere Prozess schnell, professionell und kompetent abläuft.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Tolle Gespräche und eine reibungslose Abwicklung bis hin zum Vertrag.
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Usability Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie kann ich mich einbringen in die Abteilung
- Gründe für einen frühen Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Super angenehm und sehr freundlich !
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Besten Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, dieses freut uns sehr. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Strukturierter / Schneller Bewerbungsprozess und angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeines (Familie usw.), Interessen, Wohnort
- Studienwahl, Leistungskurse im Abitur, Abiturzeugnis im Vergleich zu den Leistungen im Studium
- Projekte zum Studium, Lieblingsfächer, Teamarbeit und allein arbeiten können
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Incredibly professional and plesant!
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Graphic Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
None
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Thank you very much for your positive feedback, we really appreciate it and we are looking forward to working with you. All the best for your new role!
Schnelle Einladung zu Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Entwicklungsingenieurin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen dem ersten und zweiten Vorstellungsgespräch ist über ein Monat Zeit vergangen.
Nach dem zweiten Gespräch ist die Zeit vergangen, die mir für eine Zu-/Absage genannt wurde und ich musste mich erneut erkundigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für die positive Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge.
Wir wissen um die teils längeren Wartezeiten und Verzögerungen während des Bewerbungsprozesses in der Vergangenheit; umso mehr möchten wir uns in diesem Punkt verbessern und legen künftig einen besonderen Fokus auf das Thema Reaktionszeit.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Interessantes Praktikumsangebot und problemloser/angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Besten Dank für Ihre positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihr Praktikum!
Schlecht vorbereitete und gelangweilt wirkende Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2022 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Communications Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Sich auf das Gespräch vorbereiten und im Voraus passende Fragen überlegen
- mehr Wertschätzung vermitteln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie ein negatives Bild aus unserem Interviewprozess mitgenommen haben.
Alle unsere Interviewerinnen und Interviewer sind geschult und stellen Fragen, um Sie besser kennenzulernen und abzuwägen, ob Ihre Fähigkeiten zu den jeweiligen Anforderungen passen. Sollten Sie sich dadurch im Gespräch unwohl gefühlt haben, so war dies nicht unsere Absicht. Wir werden diesem Punkt in Zukunft noch einmal besondere Aufmerksamkeit widmen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Wir setzen auf Transparenz
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