49 Bewertungen von Bewerbern
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Live Coding oder Ähnliches fand nicht statt, es wurden nur die üblichen Lebenslauf-Fragen gestellt.
Die Absagegründe klangen dementsprechend willkürlich.:
(1) fehlende "Proaktivität" im Gespräch:
Tatsächlich war ich in der Tat proaktiv und habe von mir aus an einigen Stellen Verbesserungen vorgeschlagen.
(2) Es konnte kein aktuelles Paper aus dem KI-Umfeld genannt werden:
Was so explizit im Gespräch auch gar nicht gefordert war. Stattdessen habe ich ein anderes, etwas älteres Paper aus dem Software-Umfeld genannt und das auch so kommuniziert. Das schien im Gespräch noch völlig in Ordnung zu sein.
Weitere Punkt: Ursprünglich war nur ein Gespräch geplant, nach einigen Tagen gab es dann auf einmal doch noch ein zweites Gespräch (ca. 30 min), in dem aber auch wieder nur viel Gerede um Nichts stattfand.
Update nach Arbeitgeber-Kommentar:
- Der Kommentar klingt für mich danach, als versuche man bewusst, meine negative Bewertung "kleinzureden" und zu verdrehen.
(Bspw. hatte ich mich im Gespräch sehr wohl und ausführlich vorgestellt. Auch ist die Bewertung definitiv nicht aus reinem "Frust" entstanden. Ich habe mich nämlich nicht einmal selbst beworben, sondern ein Headhunter hat den Kontakt hergestellt.)
- Andere Teile meiner Bewertung musste ich entfernen, da meine Bewertung aufgrund einer Beschwere von Karriere Tutor vorübergehend deaktiviert wurde.
Ich kann nur ausdrücklich davor warnen, bei einer Firma zu arbeiten, die gegen berechtigte Kritik vorgeht.
Nichts! Super nette Gespräche mit der Recruiterin und dem Fachbereichsleiter! Man wurde sehr schnell nach der Bewerbung kontaktiert und auch im
Anschluss an das Verfahren hat man schnell Bescheid bekommen. Komplettes Bewerbungsverfahren erfolgte Remote!
Das Gehalt ist okay aber könnte besser sein :-)
Die Kommunikation nach der Zusage war teilweise unverschuldet etwas holprig und langsamer. Ggf. hätten meine Fragen zu Vertrag und Onboarding etwas ausführlicher beantwortet werden können.
Keine: Über XING angeschrieben, zwei wirklich offene und lockere Gespräche mit Recruiting und IT gehabt und innerhalb von 2 Wochen eingestellt!
Für mich ist der Bewerbungsprozess gut verlaufen. Ich wurde auf xing angeschrieben und musste nicht mal einen Lebenslauf abgeben, weil meine Daten vom Lebenslauf in Xing gespeichert waren.
Mir hat der gesamte Bewerbungsprozess sehr gut gefallen.
Macht weiter so!
Ohne in kununu vorher reingeguckt zu haben, habe ich mich nachmittags auf die Recruiting Teamlead-Rolle hochgeladen, da ich mit knapp 10 Jahren relevanter Erfahrung + seit 2 Jahren in ähnlichen Rollen interimsweise vielen Recruiting-Teams / Kunden bereits nachhaltig geholfen habe.
Am selben Abend, nur 3,5 Std. (!) später, habe eine relativ fade und schlecht verfasste Standardabsage bekommen, dass die "Resonanz ja so groß sei" und andere "noch etwas besser passen". In der Eingangsbestätigung stand was von "sorgfältiger Prüfung". Ahja...nicht mal ein Telefonat...
Es scheint, als habe kein Mensch, außer dem Absagenden, meinen CV gesehen. Wie heißt es so schön: "Damit bloß keiner an meinem Stuhl sägt!?". Egal ob ein Festangestellter oder ein Interims-Mensch Absagen o.ä verschickt; das ist die digitale Visitenkarte und das "Geschmäckle", was als Image haften bleibt...
Da ich erst jetzt hier sehe, dass viele Bewerbende jüngst keine positiven Erfahrungen gemacht haben: Rettet Eurer Bewerbermanagement und achtet darauf, wer interimsweise in Euren Reihen sitzt. Hier wurde panikartig direkt abgesagt, damit keiner im Vergleich meinen CV sieht. Sowas Absurdes habe ich noch nie erlebt...
Auf mühevoll erstellte Bewerbungsvideos reagieren! Telefonisch oder per Mail Kontaktaufnahme zum Bewerber, aber nicht über WhatsApp auf die eh nie reagiert wird seitens Karrieretutor.
So verdient kununu Geld.