ALDI 

SÜD

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte meine Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei Aldi Süd teilen. Ich war sehr angetan von meinem Gespräch, da ich alle Voraussetzungen mitgebracht habe und das Gefühl hatte, dass die Recruiterin und ich uns gut ausgetauscht haben. Während des Gesprächs wurde mir zugesagt, dass ich innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung erhalten würde.

Besonders erfreut war ich, als wir im Gespräch über eine weitere offene Stelle gesprochen haben, die noch besser zu mir passen würde. Auch hier wurde mir versichert, dass ich innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung erwarten kann. Diese von der Recruiterin selbst gesetzte Deadline wurde jedoch nicht eingehalten.

Stattdessen erhielt ich nach meiner Nachfrage eine automatisierte Absage für die ursprüngliche Stelle, auf die ich mich beworben hatte, und nicht für die Position, die wir im Gespräch als besser passend erörtert hatten. Zu meiner Enttäuschung bekam ich keine Informationen über die Gründe der Absage.

Auf meine weitere Nachfrage, ob sich die Absage auch auf die im Gespräch besprochene Stelle bezog, erhielt ich keine Antwort mehr.

Insgesamt bin ich enttäuscht von der Kommunikation und dem Umgang mit meiner Bewerbung. Ich hätte mir eine klarere und persönlichere Rückmeldung gewünscht, vor allem nach einem vielversprechenden Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Traditionell weiter an der Altersdiskriminierung der letzten 40 Jahre festhalten! Wer geistig eingemauert ist, ist hier richtig.

Verbesserungsvorschläge

Im Prozess so ziemlich Alles! Wie kann man bitte Einladungen verschicken, nachdem der Bewerber per Mail schon aus drei Vorschlägen einen vorgeschlagen hat, um das anstehende Gespräch einen Tag vorher abzusagen, da "anscheinend keine Rückmeldung kam"? Darüber hinaus bewirbt man sich für eine Stelle, bekommt Anrufe, ob man nicht etwas anderes machen möchte. Anscheinend wird der Lebenslauf nicht gelesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte genauso weitermachen, alle Antworten kamen innerhalb eines Tages, alle Beteiligten waren sehr freundlich, sympathisch und kompetent

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sollte aktualisierten Lebenslauf nachreichen. Habe ich getan. Heute kam eine Mail, dass ich anscheinend kein Interesse mehr hab. Wie bitte? Ich wollte als Kassierer arbeiten und kein Posten im Vorstand.

Verbesserungsvorschläge

- Einheitlich abgestimmte und offene Kommunikation (extern / intern)

Grund:
Nach dem HR-Gespräch wurde von einem 2. Gespräch mit einem Zeitrahmen von 1 - 1,5 Stunden gesprochen. Der zeitnah angesetzte Termin wurde einen Tag vor dem Gespräch, auf Grund von Abwesenheit, um knapp einen Monat verschoben und auf 30 Min. gekürzt.

Im Endeffekt, sollte ich in dem fachlichen Gespräch, wie zuvor im HR-Gespräch meinen CV erläutern und wurde auf meine Erwartungen an Aldi angesprochen. Für anschließende Fragen meinerseits blieb fast gar keine Zeit.

Am folgenden Tag, bekam ich eine Standard-Absage, ohne Nennung eines Grundes oder die Möglichkeit nachzuhaken.

!! Eigene Meinung / Subjektive Sicht !!
Enttäuschend und eine Zeitverschwendung meinerseits, da wahrscheinlich schon ein anderer Kandidat ausgewählt wurde und man auf der Reservebank abgefertigt wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der anfangs vielversprechende Bewerbungsprozess führte nach mehreren Onlineterminen zu einem persönlichen Kennenlernen vor Ort. Die Chemie stimmte sicherlich auf beiden Seiten nicht. Wenig wertschätzend allerdings von meiner Absage über einen LinkedIn Beitrag der zuständigen Führungskraft noch am gleichen Tag zu erfahren. Das ist wirklich schlechter Stil. Schön, dass einem eine solche Führungskraft (in der HR Abteilung!) erspart geblieben ist!

Verbesserungsvorschläge

Bitte individueller mit den Bewerbern kommunizieren, d.h. auf Fragen, Bitten in dem Anschreiben reagieren, anstatt nur eine pauschale Absage zu senden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann absolut verstehen, dass man in der HR eines so großen Unternehmens versucht Zeit zu sparen, wo man nur kann. Dennoch wäre es nur fair, dem Bewerber die Möglichkeit zu geben, nach dem Grund der Absage zu fragen. Formal erfülle ich alle Anforderungen und ich frage mich ehrlich, woran es liegt, dass ich nicht einmal eingeladen werde.
Ist sich Aldi Süd für eine kurze Begründung zu schade?
Sehr traurig, ich hätte mich zumindest über ein Kennenlernen gefreut!

Verbesserungsvorschläge

- Stellenbeschreibung vernünftig ausformulieren
- Kommunikationswege kurz halten
- Prozess professionalisieren
- im Gespräch angemessen gekleidet sein und nicht im Hoddie als Manager dem Bewerber ggü sitzen
- Rückmeldung zwischen den Gesprächen sehr zäh
- Eindruck man möchte kein qualifiziertes Personal einstellen, lieber billige Arbeitskräfte

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