362 Bewertungen von Bewerbern
362 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
362 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn ich bei meinem nächsten Einkauf in München Regale entdecke, die schlecht befüllt sind oder Preise fehlen oder nicht stimmen, wüsste ich schon, warum meine Bewerbung "nicht berücksichtigt" werden konnte.
Aufgrund einer inkompetenten Personal-Leitung oder wegen meines ach so greisen Alters???
Stellenanzeige sollte der Jobbeschreibung im Gespräch entsprechen, ebenso die Berufsbezeichnung.
Wenn eine Stelle für Absolventen angeboten wird sollten keine 100%ig perfekten Excel-Skills erwartet werden oder dass man ab Tag eins eine extrem hohe Verantwortung übernimmt.
War super
Altersdiskriminierung ist auch nicht besser als Geschlechterdiskriminierung, beeindruckend junge Gesprächspartner mit beeindruckend nicht mehr zeitgemässen Sichtweise.
Engagement und Qualifikation ist unerwünscht.
Eine Bewerbung nimmt viel Zeit in Anspruch und das ALDI-SÜD Portal ist recht unflexiblel. Wenn man nur eine automatische Eingangsbestätigung erhält und 3.5+ KEINE weitere Reaktion, so ist das unseriös. Ich bin in meinem Gebiet EXPERTE und verlange entsprechend Respekt!
Die zahlreichen Anzeigen im Internet und auf Werbetafeln, scheinen nur Bauernfängerei zu sein.
Ich rate:
- HR austauschen
- Prozesse einhalten
- Personen mit SIE ansprechen und nicht DU ---> Siehe die ALDI SÜD Reaktionen, das ist unverschämt!
Wenn man über die FAQ hinaus eine Möglichkeit anbietet, Fragen zu stellen, sollte man diese Fragen in der Zentrale auch irgendwann beantworten....
In Zeiten von Fachkräftemangel möchte ich erst wissen, ob bestimmte Eckpunkte gegeben sind, bevor ich mich und andere mit einem Bewerbungsprozess womöglich nur sinnlos beschäftige.
Großer Verbesserungsbedarf!!
Dem Bewerber klar kommuninzieren, um welche Stelle es sich dabei handelt. Ich hatte einen Schnuppertag und mir wurde dort erst gesagt, dass es sich bei der Stelle nur um reine Kassiertätigkeiten an Samstagen handelt. Gegenüber den Bewerber freundlich auftretten und nicht wie eine billige Arbeitskraft betrachten.
Objektiv habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Der gesamte Prozess war wertschätzend, auf Augenhöhe und schnell. Meine Kontaktpersonen waren für Rückfragen erreichbar, und die Entscheidung "ob es weitergeht" wurde sehr schnell gefällt. Daher alle Daumen hoch!
So verdient kununu Geld.