271 Bewertungen von Bewerbern
271 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bei gleichbleibender Qualität kürzeren Prozess
Das entsscheidene Interview hat es in sich!
Ich denke, für Unerfahrende kaum zu bewältigen. Ich hatte selbst als Mitarbeiter meine kleineren Probleme. Aber ich verstehe die Motivation da hinter, das man gerne Menschen für diese Ausbildung gewinnen möchte, die komplexe und schwierige Aufgaben bewältigen möchten und können.
Hatte mich Ende 2019 als Verkäuferin dort beworben. Habe einen vernünftigen Lebenslauf, war immer berufstätig, körperlich top fit und habe mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel vorzuweisen. Absage kam schon nach 2 Tagen per Mail. Auch recht plump formuliert. Verstehe ich nicht. Jetzt in der Krise suchen sie nach Kräften. Bin derzeit auf Kurzarbeit in meinem aktuellen Job. Werde jetzt auf 450 Euro Basis Arbeit suchen, aber dort bestimmt nicht. Es kann ja "nur am Alter" gelegen haben und sowas finde ich ungerecht.
Läuft vorbildlich
Nicht nur Standard-Absagen, und vielleicht gerade in der derzeitigen Krise (meine 3. Bewerbung) für kurzfristige vorübergehende Einstellung nach Gesuch von KL nicht nur Fachkräfte suchen. Mal arbeitswilligen Menschen eine Chance geben!
Bei der 1. Bewerbung gleich Absage-Standard-Text, aber gesucht wird angeblich für diese Filiale immer noch.
Wie ich mir den Job vorstelle.
Gleichberechtigung
Tatsächlich keine,
Seminare für Marktleiter, wie führe ich ein ordentliches Bewerbungsgespräch durch.
Schnelle Antwort nach wenigen Tagen, aber auch auf Nachfrage leider nur die Aussage, dass man sich sicher sein kann, dass bei der Auswahl "alle gesetzlichen Regelungen erfüllt wurden". Eine Absage ist ja nicht so schlimm, aber eine Begründung - sei es auch nur eine kurze - wäre hilfreich und auch wertschätzend dem Bewerber gegenüber.
Gehaltsvorstellungen im Vorfeld abgleichen
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