Kaufland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

The Team from Kaufland should come to interview prepared as well. Nobody from the team could give me any concrete answers to the questions asked. All answers were extremely vague. Overall got a very unprofessional vibe. They seem not to know what they are looking for. Every few weeks same positions are reposted, overall it seems as if the company did not have any open positions. They seems to try to just collect CVs without any intentions to hire. Not to mention 2nd interview is a case study, where a Power Point presentation is expected. I got a feeling that Kaufland is just interviewing people to see if they could get some free ideas from their the people wh interview for the position. Overall the entire “sales” and HR team gave me “we do not care about the process and what you say” vibe. I would not recommend interviewing for Kaufland to anyone.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch um 2 Wochen verschoben. Man kommt zum Vorstellungsgespräch und dort werden 2 andere Arbeitsstellen vorgestellt. Und man erfährt, dass man kann mir die andere Stelle anbieten als die für ich mich beworben habe (das kann man schon vor dem Vorstellungsgespräch klären). Nichtsdestotrotz habe ich meine Interesse gezeigt und Lagerchef hat mich gebeten um Antwort in 1-2 Tagen. Nach Lagerchefs Zusage, hatte ich noch Fragen und habe eine e-mail an die Personalreferentin geschrieben. Ich habe eine automatisierte Antwort erhalten, dass die Dame jetzt 2 Wochen abwesend ist und ich soll ihre Vertretung anschreiben. Von Vertretung leider keine Antwort. Meine Nachricht wurde einfach ignoriert. Der Lagerchef hat keine Telefonnummer gegeben, wo ich anrufen und mein Feedback abgeben könnte. Bewerbungsprozess nur per e-mail. Entweder Chaos oder geplante Absage von Anfang an. Bei Kaufland brauchst du deine Telefonnummer im Lebenslauf nicht angeben.

Verbesserungsvorschläge

Ich werde es nie verstehen, jedes Mal werden stellen ausgeteilt von wegen man braucht dringen Mitarbeiter etc. Man bewirbt sich und bekommt jedes Mal eine Ansage seit 2 Jahren bewerbe ich mich immer wieder auf die selbe Stelle (trotz Ausbildung und 15 Jahre Erfahrung im Handel) bekommt man eine Absage? Da frag ich mich was sucht ihr? Seit ich mich da beworben habe steht da tagtäglich ein Schild wenn ich dort einkaufe das Mitarbeiter gesucht werden dabei weiß man ganz genau wenn man überlebt was gesucht wird:

- EINE BILLIGKRAFT die dementsprechend bezahlt wird

Anders kann ich es mir nicht erklären. Nach meiner 3 Bewerbung hab ich einfach mal eine Mail geschrieben wo das Problem liegt, bis heute kam nie wieder was zurück. Kaufland mehr Schein als sein. Wenn sie schon wirklich Leute suchen dann bitte auch richtig. Und keine die man ausnutzt.

Verbesserungsvorschläge

Bei einer Absage sollte man zumindest Bescheid geben. Habe 2 Wochen auf eine Antwort gewartet, aber keine Rückmeldung erhalten. Sowas ist nicht wirklich professionell.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich mit meinen Gesprächspartnern immer sehr wohlgefühlt. Es war immer ein offener Austausch und es wurden auch die Wünsche/Erwartungen von mir als Bewerber erfragt. Grundsätzlich habe ich einen sehr positiven Eindruck gewonnen und werde Kaufland als Arbeitgeber auch in Zukunft berücksichtigen. Der Bewerbungsprozess im Allgemeinen könnte etwas zügiger ablaufen, gerade bei Positionen für Absolventen sollte man davon ausgehen das sich diese auch anderweitig bewerben und im Zweifel bereits andere Zusagen bekommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich gehöre zu einem ausgeprägten Expertenkreis. Außer einer automatisierten Eingangsbestätigung habe ich nie mehr etwas gehört. Rat: Jemanden einstellen, der sich mit Recruitment von Fachkräften auskennt und mit seiner Passivität das Image des Unternehmens optimiert.

Verbesserungsvorschläge

-Bewerbungsprozess verkürzen
-Stellenausschreibung wahrheitsgemäß schreiben
-Rückmeldezeit einhalten

Hatte mich auf die Stelle als Trainee zum Hausleiter beworben. Aufgefallen ist mit der langwierige Bewerbungsprozess. Erst die Online Bewerbung. Dann ein Onlinetest, dann ein Online Interview ohne Gesprächspartner. Dann Einladung zum Gespräch in der man eine 10 Minütige Präsentation Vorbereiten muss und ein 2 Stündiges Bewerbungsgespräch. Sind meiner Meinung nach ziemlich viele Hürden, bis man überhaupt mal mit einer Person sprechen kann, alles andere ist austomatisiert.

Das Bewerbungsgespräch was dann 2 Stundem ging war relativ angenehm. Ein paar Fragen waren komisch und man hat irgendwie immer versucht den jetzigen Arbeitgeber schlecht zu reden.

Wenn man etwas gefragt hat zur Stellenbeschreibung wurde gesagt, dass das nicht so ist wie beschrieben und es hier anders gemacht wird. Also ich erwarte schon, dass die Stellenbeschreibung der Wahrheit entspricht ich Lüge ja auch nicht in meinem Lebenslauf.

Alles in Allem war das Gespräch aber in Ordnung und die 3 Gesprächspartner freundlich.

Die Versprochene Rückmeldung innerhalb 1 Woche wurde allerdings nicht eingehalten und die Absage kam dann erst nach knapp 1 Monat.

Mir wurde auch während des Gespräches gesagt, wie schwer es ist Personal zu finden. Denke wenn man die von mir oben beschrieben Punkte verbessert, könnte man mehr Leute finden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

In meinem Fall habe ich bis auf zwei Anmerkungen nichts zu meckern:
• Der Recruiter der für meinen Prozess zuständig war, hatte nach erstem Email/Telefonkontakt dann Urlaub. Ich wurde daraufhin von 2 weiteren Recruitern betreut/kontaktiert, sodass ich zwischenzeitlich den Durchblick verloren habe, wer nun für mich zuständig/mein Ansprechpartner ist. Dies konnte aber schnell geklärt werden.
• Bei meinem abschließendem Interview wurde von mir erwartet, dass ich innerhalb von 2 Wochen umziehe und direkt anfange. (Letztes Interview war Mitte August, Start des Studienprogramms ist September).
Das eine Wohnungssuche und der Umzug innerhalb von 2 Wochen nicht realisierbar ist, erkannten dann auch meine Gesprächspartner und man konnte mir eine andere Lösung stellen ;)

Bewerbungsfragen