269 Bewertungen von Bewerbern
269 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bitte Bewerbungsunterlagen lesen und sich vorbereiten das wird von Bewerbern auch erwünscht.
Stundenlohn wird nicht angegeben kann man in Tarif Tabelle Googeln So die Aussage.Was ist das für eine Marktleitung?
Das geht gar nicht.
(Mein Standort war bei der Auswahl nicht dabei. Standort ist ein anderer gewesen)
Keine anderen Stellen bzw Verträge während dem Vorstellungsgespräch andrehen!
Ich habe mich als Schülerin auf die besagte Stelle beworben. Da es auf Teilzeit war, war ich mir nicht sicher.
Aber beim Vorstellungsgespräch meinte man indirekt dass man es auf Minijob machen könnte. Ist ja was gutes!
Weil ich aber minderjährig war sprach man von der Jugendschutzuntersuchung, es könnte etwas länger dauern bis man mich einstellen kann dies und das….
Irgendwann war dann davon die Rede dass ich ja dann einfach bis Sommer bleiben könnte. „Ach wir haben die Stelle einfach mal als Befristet aufgeschrieben“.
Ehm, ich hab mich ja nicht umsonst auf eine Befristete Stelle für Weihnachten beworben oder nicht?? Ich hatte nicht vor bis Sommer zu bleiben…
Vorallem als schüchterne Person und wenn man eh sehr nervös bei solchen Gesprächen ist, ist es sowieso schwer es direkt abzulehnen. Ich empfand es sogar als etwas penetrant wenn man es so sagen kann. Mit der Jugendschutzuntersuchung hatte ich von meinem Arzt eine schnelle Rückmeldung, aber er wollte sie mir nicht geben. Ich wäre Ende des Jahres 18 geworden, somit war die Stelle für mich leider sowieso gestrichen. Aber beim Gespräch mir einfach einen längeren Vertrag bis zum Sommer andrehen zu wollen fand ich bisschen Unterirdisch.
Wozu schreibt man eine Stelle aus die Befristet ist für Weihnachten (also für November-Dezember) wenn man den Leuten beim Gespräch versucht einzureden bis Sommer zu bleiben??
Wurde nach paar Wochen angerufen, bin aber nicht rangegangen. Ich habe per E-Mail darum geben mich nicht telefonisch sondern mich per E-Mail zu kontaktieren da ich immer in der Schule war und nicht einfach rangehen konnte. War denen irgendwie egal. War erleichtert als die Absage kam, nachdem ich per E-Mail gesagt habe dass kein Interesse mehr an der Stelle besteht.
Ich, als dünner Mensch, wurde mehrmals im Vorstellungsgespräch vom Hausleiter gefragt, ob ich gesund sei. Als ich sagte ja klar, warum nicht, wurde mir nur geantwortet, ob ich wisse, dass wenn ich Falschaussagen mache, und es dann raus kommt, es zur Kündigung führt. Ich bin einfach nur schockiert, dass mit Menschen so umgegangen wird und hoffe, dass dieser Mann Konsequenzen davon trägt denn sowas ist nicht tragbar! Und nebenbei, ich bin wirklich gesund. Ich würde keinen Menschen empfehlen, sich dort zu bewerben bzw seid einfach vorbereitet, dass sowas mit großer Sicherheit wieder passieren wird.
Gleichberechtigung
Für eine ordentliche Bewerbung in einer Bewerbungsmappe mit allen notwendigen Dokumenten welche persönlich im Laden abgegeben wurde ist eine Rückmeldung mehr als angemessen! Scheinbar ist der Fachkräftemangel doch nicht so groß in Deutschland. Ich habe weder eine Zu noch eine Absage erhalten.
Sollte auch externe Führungskräfte eine Chance geben.
Hat Sie nicht Interessiert. Der VKL hatte kein Interesse an einer externen Führungskraft. Das wurde mehrmals im Gespräch gesagt. Lieber einen Marktleiter/in ohne jegliche Weiter oder Fortbildung. Als einen Erfahrenen mit diversen Aus und Weiterbildungen. Dies wurde mir im Gespräch deutlich gemacht. Professionalität gleich null.
Der Bewerbungsprozess war großartig!
Verbesserungsvorschlag: Fully Remote-Stellen anbieten
Die Recruiter sollten nicht zuerst telefonisch eine Zusage für ein weiteres Vorstellungsgespräch vor Ort geben, wenn 2/3 Tage später per E-Mail eine direkte Absage verschickt wird. Sehr unprofessionell und auf Nachfrage per E-Mail heißt es Sie "können keine weiteren Auskünfte" geben. Diese Entscheidung respektiere ich, jedoch ist es meiner Meinung nach ziemlich ernüchternd, dass ein großes Unternehmen wie Kaufland Recruiter einstellt, die selbst nicht wissen was Sie tun. Es kann nicht sein, dass ich auf einen Termin für das nächste Gespräch warte und man mir telefonisch versichert man würde sich melden, wenn dann eben eine Absage per E-Mail versendet wird. Ich persönlich hätte mehr Professionalität erwartet.
Unbedingt Versprechungen einhalten. Eine Absage zu bekommen ist kein Problem für mich, aber diese sollte möglichst früh (oder überhaupt) erfolgen, besonders wenn ein positiver Anruf in der darauffolgenden Woche versichert wurde. Dies ist jetzt einen Monat her.
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