271 Bewertungen von Bewerbern
271 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe leider nie eine offizielle, schriftliche Zusage erhalten und musste mich auf das Wort verlassen, dass ich kündigen kann. Das war komisch, da ich es von meinen bisherigen Arbeitgebern gewohnt war schriftliche Zusagen zu erhalten.
Nach mündlicher Zusage bis zum ersten Arbeitstag war die Kommunikation generell verbesserungswürdig.
Zuhören ist schon mal wichtig. Wenn ein Gehalt von -bis angegeben ist verstehe ich es als verhandlungsfähig ,vor allem wenn man die Qualität dafür hat.
Abgesagt wurde mir da ich gesagt habe mit 25jahren berufserfahrung sollte mein Gehalt schon höher sein als die die gerade 2jahre ausgelernt haben.
Ende vom Lied ich bin komischerweise für alle Stellen gesperrt dort
War bisher alles gut
Prozesse die schon optimal funktionieren, sollten genau so beibehalten werden, weshalb ich hier keinerlei Verbesserungsvorschläge hätte, da ich mich zu jedem Zeitpunkt des Prozesses super wohl und wertgeschätzt gefühlt habe! Man merkt, dass hier wirklich der Interessent mit all seinen Eigenschaften und seiner Persönlichkeit im Vordergrund steht und das Unternehmen einen wirklich kennenlernen möchte. Auch hat man die Möglichkeit jederzeit fragen zu stellen und wird ab Tag 1. des Bewerbungsprozesses nicht mehr alleine gelassen. Ich kann nur jedem empfehlen sich bei Kaufland zu bewerben.
Eventuell dauer des Bewerbungsgesprächs (3h) reduzieren, und Aufgabenstellungen überarbeiten. Umfang der Informationen für Präsentation verringern oder Vorbereitungszeit verlängern.
Keine
Keine, alles super!
Nach einem übermäßig aufgeblasenen Bewerbungsprozess mit 5 (!) Gesprächen, sitzt man am Ende einem Gesprächspartner gegenüber, der total bussy ist, null Interesse hat und der Meinung ist „eigentlich haben wir einen Beförderungsstau und müssen gar kein Personal haben“. Er wisse gar nicht wieso er sich jetzt in dieses Gespräch setzten muss.
Das sagt doch alles über die Kultur und den Umgang aus. Hier sucht man keine Fachkräfte die ein Handwerk beherrschen. Hier sucht man junge, hippe Glücksritter. Danke für die Erfahrung. Sehr heilsam!
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