271 Bewertungen von Bewerbern
271 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Auswahlverfahren beinhaltete einen Onlinetest, ein zeitversetztes Online-Interview und einen Auswahltag. Vor allem überraschte mich der Auswahltag, in der Konzernzentrale in Neckarsulm, sehr positiv.
Das Bewerbungsgespräch dauerte drei Stunden und umfasste ein strukturiertes Interview und eine Selbstvorstellung. Hierdurch wurde dem Bewerber die Möglichkeit gegeben sich authentisch zu präsentieren und die anfängliche Anspannung abzubauen.
Das darauffolgende Rollenspiel und das vortragen der vorbereiteten Präsentation waren zeitlich passend angesiedelt.
Lobend zu erwähnen ist das Engagement der HR-Abteilung und ebenfalls, dass sich die Geschäftsführungen Einkauf diese Zeit genommen hatten.
Vielen Dank
Ich wurde angerufen für ein kurzfristes Bewerbungsgespräch, habe jedoch gesagt, dass ich außerhalb der Stadt bin und mir wurde gesagt, dass die sich wieder melden für ein neuen Termin.
Habe eine Woche nichts gehört und bin dann vor Ort gegangen, um nachzufragen und die meinten, wenn die das am Telefon gesagt haben, dann melden die sich bestimmt.
Ich hätte mir nach zwei persönlichen Interviews (+ der zeitintensiven Vorbereitung einer Aufgabe) eine persönliche Absage und kein automatisiertes Schreiben gewünscht :)
Dann sollten sie nicht suchen. Weil es nicht war ist.
-Schnellerer Prozess (insgesamt ca 5-6 Wochen)
-Bewerber nicht warten lassen (in 3. Gespräch 30 min Wartezeit ohne Begründung)
-Bewerber Feedback geben (kein Feedback bekommen)
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