Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter:innen, die bei Kaufland e-commerce eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Kaufland e-commerce als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Kaffe-,Wasser-, Tee- und Obstversorgung
Multikulturelle Kollegen, Sehr freundlich, Zielstrebig
Sehr organisiert und abwechslungsreich.
Hier wird die Karriere gefördert
Wir haben die meiste Zeit Gleitzeit, somit kann man sich sein Tag selber gestellten
Kann man nicht klagen
Sorgen gut um dich
Kann mal Lustiger sein, aber solange man Spaß mit den Kollegen hat ist alles super.
Ich habe schon in zwei Jahren sehr viele Abteilungen kennengelernt.
Ja Aufgabe ist anders.
Alles Respektieren sich und behandeln sich gut
Freundlich und Respektvoll.
Freundlich
Übernahme nach Ausbildung möglich
Flexibel und auf Vertrauensbasis
Für diese Ausbildung durchschnittlich
Je nach Team anderer Aufgabenbereich
Freundliche Kollegen, ähnliche / gleiche Aufgaben wie andere Angestellte
Es gibt mehrere Azubis die alle vom Kollegium ernst genommen werden.
Die Ausbildungsvergütung ist normal, man kann sich allerdings durch gute Noten und fleiß einen Bonus verdienen, was ein guter Anreiz für Azubis ist.
Die Ausbilder behandeln die Azubis sehr fair und haben immer ein offenes Ohr - nicht nur für Sorgen und Probleme, sondern auch für Ideen und Ratschläge.
Die Stimmung ist meistens sehr gut!
Die technische Ausstattung der Büros sind zeitgemäß und modern.
Unter Kollegen zollt jeder jedem Respekt und Beachtung. Der Ton ist freundlich.
- Gutes Arbeitsklima
- Junges kreatives Team
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Unbezahlte Überstunden werden erwartet
- Hoher Leistungsdruck
Einhaltung der gesetzlichen Regelungen des Arbeitsrechtes bezüglich Überstundenvergütung. Besonders bei IHK-Auszubildenden. ->Stichwort Machtgefälle.
Das Betriebsklima ist im allgemeinen gut. Die Kollegen, ebenso das Führungspersonal aus anderen Abteilungen, sind freundlich und nett. Hin und wieder gibt es gemeinsame Events.
Mir wurde bei beginn der Ausbildung eine Übernahme in Aussicht gestellt. Wie die Karrierechancen allgemein sind kann ich nicht bewerten. Es handelt sich aber um ein dynamisches IT-Unternehmen - mit all den dazugehörigen Chancen und Risiken einer relativ jungen Unternehmung.
Der Ausbilder erwartete von Anfang an Überstunden und kommunizierte dies auch deutlich. Diese Stunden wurden weder vergütet noch "abgefeiert" obwohl dies vom Gesetzgeber vorgesehen ist. Ein Gespräch mit dem Ausbilder brachte allerdings eine Verbesserung in diesem Bereich.
Die Vergütung liegt bei ca. 400 EUR (Azubi Kfm. Dialogmarketing) - das ist eine überdurchschnittliche Vergütung. Viele Azubis im Dialogmarketing bekommen anderswo weniger.
Die Ausbilder geben sich viel Mühe und stehen einem zur Seite. Allerdings hat Hitmeister noch nicht viel Erfahrung mit IHK-Azubis.
Der Leistungsdruck im Callcenter und im Kundendienst ist bei Hitmeister nicht zu unterschätzen. Der Ausbilder verlangt viel.
Ich arbeitete als Callcenter-Agent und Geschäftskundenbetreuer. Die Aufgaben sind von Anfang an anspruchsvoll und herausvordernd. Es wird von Beginn an auf eingenverantwortliches Arbeiten gesetzt. Die Büroausstattung ist modern und Zeitgemäß.
Der Umgangston ist locker und freundlich dennoch sehr professionell. Hitmeister besteht aus einem sehr jungen Team - altersdurchschnitt ca. 35 Jahre.