216 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
216 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KKH Kaufmännische Krankenkasse Vorstellungsgespräche
KKH
Kaufmännische
Krankenkasse
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Gespräch im Hamburger Regionalzentrum
Bewerber/inHat sich 2024 bei KKH Kaufmännische Krankenkasse in Hamburg als Kundenberater (m/w/d) Krankenversicherung beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Optimierung der Erreichbarkeit bei Rückfragen
- Gegensprechanlage austauschen gegen eine modernere Variante zur Verbesserung der Verständlichkeit
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch verlief in einer sehr angenehmen und entspannten Gesprächsatmosphäre.
- Ich wurde vom Personaler sicher durch das Gespräch geführt und man hat sich auch Zeit für Rückfragen genommen und versucht diese möglichst ausführlich und ehrlich zu beantworten. Das Gespräch, Feedback der Personaler und die ganze Feedbackkultur, die das Unternehmen nach innen und auch nach außen lebt, haben mir sehr imponiert.
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Was ist bei der Beratung der Versicherten besonders wichtig?
- Warum möchten Sie den Arbeitgeber wechseln? Warum haben Sie sich bei uns beworben? Wofür steht die KKH? Welche Assoziationen haben Sie mit der KKH?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonard StahlSpezialist Personalmarketing und Recruiting
Liebe Bewerbende, lieber Bewerbender,
vielen Dank für den wertschätzenden Kommentar und das damit verbundene positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Natürlich besteht hier immer noch Potenzial zur Verbesserung, es freut mich trotzdem, dass Ihnen der Bewerbungsprozess positiv in Erinnerung geblieben ist. Den Hinweis der Erreichbarkeit nehmen wir gerne mit auf und versuchen uns hier selbstverständlich auch zu verbessern.
Liebe Grüße
Gut organisierter und freundlicher Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei KKH Kaufmännische Krankenkasse in Hannover als Gesundheitsmanager*in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gesprächsführung über einen persönlich, Interessen, Ziele.
- Kurze Erklärung des Lebenslaufs. Warum man bestimmte Entscheidungen und Wege gewählt hat und warum der Weg jetzt zur KKH führt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin HaberlachSpezialistin Personalmarketing und Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Glückwunsch zur Stelle als Gesundheitsmanager*in und damit willkommen an Bord der KKH!
Danke, dass Sie uns Feedback zum Bewerbungsprozess geben und offenlegen, mit welchen Fragen Sie im Gespräch konfrontiert worden sind. Das hilft nicht nur uns im HR, unsere Prozesse zu bewerten und zu verbessern, sondern auch potenziellen Bewerbenden dabei, ein authentisches Bild von der KKH als Arbeitgeber zu gewinnen.
Für Ihre Zeit bei der KKH wünsche ich Ihnen viel Erfolg und Freude!
Liebe Grüße
Sehr wertschätzender, freundlicher Umgang im Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei KKH Kaufmännische Krankenkasse in Berlin als Teamleiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einstellungsprozess (Abstimmungen mit weiteren Gremien) kürzer gestalten, so dass potenzielle MA zeitnah konkretes Angebot bzw. Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin HaberlachSpezialistin Personalmarketing und Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
welcome to our company!
Schön, dass Ihr positiv-wahrgenommener Bewerbungsprozess in einer Zusage gemündet ist. Ebenfalls danke ich Ihnen für den Verbesserungsvorschlag.
Alles Gute und viel Erfolg für Ihre neue Stelle bei der KKH als Teamleiter*in in Berlin!
Viele Grüße
Gelungene Bewerbung als Kauffrau im Gesundheitswesen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kaufmännische Krankenkasse - KKH in Schwerin als Kauffrau im Gesundheitswesen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind Stärken und Schwächen
- Welche Aufgabe im FSJ
- Misserfolge und Umgang
Erklärung der weiteren Schritte
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Sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich 2023 bei KKH in Hannover als Sachbearbeiter Familienversicherung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das einzige, was ich etwas negativ bewerten würde, ist die Dauer vom Bewerbungsgespräch bis hin zur Vertrags Unterzeichnung, was aber dem Termin der Tagung des Personalrats geschuldet war.
Bewerbungsfragen
- Lockere Gesprächsatmosphäre, ich wurde gefragt, wie ich mir einen Arbeitstag vorstelle. Außerdem sollte ich noch beantworten, was mir selber wichtig ist. Allgemein konnte ich jederzeit fragen stellen und mir wurde auch angeboten, mich immer per Mail oder telefonisch melden zu können, wenn Bedarf besteht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und keinesfalls wie in einem Verhör
- Noch im Ausbildungsverhältnis (bei keiner KK) und dann frisch als Berufsseinsteiger bei der KKH
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin HaberlachSpezialistin Personalmarketing und Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen, Ihren Bewerbungsprozess bei der KKH zu bewerten. Ich möchte Sie beglückwünschen: Herzlich willkommen an Bord der KKH!
Da uns eine positive candidate experience vom ersten Kontakt bis hin zur Zusage sehr am Herzen liegt, ist es schön zu sehen, dass Sie von so vielen positiven Erlebnissen im Prozess berichten können. Danke, dass Sie auch anderen potenziellen Bewerbenden Einblicke in die Ihnen gestellten Fragen geben.
Gerne nehmen wir auch Ihren Verbesserungsvorschlag an und leiten die Thematik der gap zwischen letztem Gespräch und Vertragsunterzeichnung gerne weiter.
Jetzt wünschen wir Ihnen aber erst einmal einen tollen Start bei uns.
Viele Grüße
Tolles Onboarding-Konzept mit hoher Chance sich wohl zu fühlen
Bewerber/inHat sich 2023 bei KKH Kaufmännische Krankenkasse in Berlin als Sozialversicherungsfachangestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man möchte nicht als Quereinsteiger bezahlt und gesehen werden,wenn man bereits eine fachbezogene abgeschlossene Berufsausbildung hat
Bewerbungsfragen
- Warum sich die KKH für einen selbst entscheiden sollte, was war die größte berufl. Niederlage,welches der größte berufl. Erfolg,wo sieht man sich in 5-10 Jahren usw…..diese Fragen kennt man eigentlich
- Gründe für Wechsel usw.
- Viele viele viele ….also man sollte schon gut vorbereitet sein und viel Zeit mitbringen
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin HaberlachSpezialistin Personalmarketing und Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
schön, dass Sie nun Teil der KKH-Welt sind. Willkommen!
Es stimmt mich stolz zu lesen, dass Sie das Onboarding bei uns so gut bewerten. Denn: Mit unserem strukturierten Onboarding-Konzept möchten wir erreichen, allen Neustartern die beste Basis für eine reibungslose Einarbeitung zu bieten.
Ich hoffe, dass Sie auch über das Onboarding hinaus eine großartige, lehrreiche Zeit bei uns erleben.
Danke & viele Grüße
keine Rücksicht auf Zeit des Bewerbers
Bewerber/inHat sich 2023 bei KKH Kaufmännische Krankenkasse in Berlin als Prozessmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
vor dem Vorstellungsgespräch offensichtliche Konditionen klären.
Bewerbungsfragen
- Meine Gehaltsvorstellung habe ich direkt in der Bewerbung, wie gewünscht angegeben. Dadurch dass ich zeitnah kontaktiert wurde und eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten habe (Interview fand zwei Wochen nach dem Telefonat statt), war es für mich klar, dass meine Gehaltsklasse zu der Stelle in dem Unternehmen angeboten wird.
- Bei Ankunft habe ich auf freundliche Mitarbeiterinnen getroffen und wurde zum Büro des Gesprächspartner geführt. Die Atmosphäre ist im gewöhnlichen Arbeitsklima einer öffentlichen Verwaltung.
- Der Gesprächspartner schien auch höflich. Der Gesprächspartner startete das Gespräch mit dem Gehalt um dies vorab zu klären, wofür ich dankbar bin.
- Allerdings hätte ich es mir gewünscht, dass dies vorab telefonisch geklärt wird anstatt meine Zeit damit leider zu verschwenden in das Büro zu fahren (1 Stunde Anfahrtsweg) für ein 7 Minuten Gespräch in dem ich mich mehrmals geäußert habe, dass wir höchstwahrscheinlich nicht auf denselben Nenner kommen werden und mich für die Einladung dennoch bedanke. Mir wurde ein Einstiegsgehalt von fast 35% weniger als vorgestellt angeboten. Da sie von Anfang an wussten, auf welcher Gehaltsklasse ich mich befinde empfand ich die Einladung in das Büro als eher unhöflich und ein Zeichen, das meine Zeit nicht wertvoll ist. Ebenso empfand ich es als Unterschätzung meiner Erfahrung, damit ich mich dennoch auf ein Gespräch einlasse für ein Gehalt, dass ich vor 3 Jahren erhielt.
- Das Gehalt entspricht nicht dem Marktwert und auch nicht erfahrenen Prozessmanagern. Ich empfehle sich auf diese Stelle nur zu bewerben, wenn man die Gehaltsstrukturen in der öffentlichen Verwaltung gewohnt ist. Ebenso empfehle ich, bei Annahme des Anrufs die konditionellen Vorstellungen abzuklären, bevor man leider wie ich sich die Mühe macht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin HaberlachSpezialistin Personalmarketing und Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback!
Es ist schade, dass Sie sich am Ende des Prozesses gegen die KKH als Ihren neuen Arbeitgeber entschieden haben.
Sie thematisieren als Hauptgrund v.a. den Mangel an Transparenz noch vor Ihrem Gespräch zwecks Realisierbarkeit des Gehaltes. Lassen Sie uns dazu gerne persönlich sprechen.
Sie erreichen mich unter 0511 2802 4538.
Danke und viele Grüße
Toller Bewerbungsprozess, bei dem auf Qualität und Wertschätzung geachtet wird.
Bewerber/inHat sich 2023 bei KKH Kaufmännische Krankenkasse in Hamburg als Teamleiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Warum bin ich geeignet für die Stelle?
- Stärken/Schwächen
- Welche relevanten Tätigkeiten habe ich bereits mit Blick auf die Stelle ausgeübt?
- Verständnisfragen zum Lebenslauf werden gestellt.
- Wie stelle ich mir die Tätigkeit vor?
- Wie genau würde ich bestimmte Entscheidungen treffen z.B. mit Blick auf die neue Gruppenaufteilung oder wenn Mitarbeiter nicht in mein Team wechseln möchten.
- Wie lebe ich Führung, was ist mir in Bezug auf Führung wichtig?
- Was fällt mir leicht in meiner Tätigkeit als Führungskraft und wo sehe ich Herausforderungen?
- Wie gehe ich damit, wenn meine Führungskraft etwas vorgibt mit dem ich nicht einverstanden bin?
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Jasper KrasseltSpezialist Personalmarketing und Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Fünf Sterne und nicht einen Änderungswunsch – das macht uns stolz!
Wir danken Ihnen für die tolle Bewertung und freuen uns, dass Sie einen super Bewerbungsprozess in Hamburg erlebt haben. Übrigens: mit unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm können Sie Ihr neues Team verstärken und gleichzeitig von einer Prämie oder einem Zuschuss zur privaten Fortbildung profitieren.
Willkommen an Bord!
Liebe Grüße
Ignoranz und Arroganz
Bewerber/inHat sich 2023 bei KKH Kaufmännische Krankenkasse in Nürnberg als Assistenz Betriebs- und Vertriebscontrolling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Stellenausschreibung an die geforderten Anforderungen anpassen
-Wertschätzender Umgang mit dem Bewerber
-kein Verhör im Vorstellungsgespräch über 1,5 Stunden
-die Zusagen einer Antwort einhalten
-es wurde nur gefordert schnellstmöglich verfügbar zu sein.
Ein Geben und Nehmen ist etwas anderes
-keine wahrheitsgemäßen Aussagen
-permanente Notizen des Geschäftsführers während des Gesprächs erwecken wenig Vertrauen und verunsichern nur unnötig.
-zu viel kritisches nachfragen
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Jasper KrasseltSpezialist Personalmarketing und Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Es ist schade, dass Sie Ihr Gespräch so negativ wahrgenommen haben. Wenn wir Nachfragen stellen, dann um unsere Bewerbenden kennenzulernen und Sachverhalte besser nachvollziehen zu können. Auch weisen wir vor dem Gespräch darauf hin, dass wir uns Notizen machen. Den besprochenen Zeitrahmen für eine Rückmeldung halten wir auch ein, allerdings sind wir dafür auf die telefonische Erreichbarkeit des Bewerbenden angewiesen.
Wir befürchten, dass es hier zu einigen Missverständnissen gekommen ist. Lassen Sie uns diese gerne gemeinsam persönlich besprochen: Sie erreichen mich per Mail unter KKHununu@kkh.de oder telefonisch unter 0511 2802 4530.
Liebe Grüße
Der Bewerbungsprozess ist gut und durchdacht geplant.
Bewerber/inHat sich 2023 bei KKH Kaufmännische Krankenkasse in Berlin als Teamleiterin Familienversicherung/Krankenversicherung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann hier nur angeben, dass man insgesamt, wenn man Stellen ausschreibt, den Ablauf zeitnaher planen könnte. Vielleicht, wenn man weiß, man gehört eher zu der Sorte, wo der Prozess bis zu den Gesprächen dauert, dies in der Stellenbeschreibung angeben. Dann kann der Bewerber die Wartezeit besser einschätzen. Nächst möglicher Zeitpunkt klingt näher, als zum 01.01.2024. (In dem Fall noch 3 Monate Zeit)
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch fand mit dem späteren direkten Vorgesetzten statt und war sehr angenehm und auf Augenhöhe. Das Gespräch wurde als Vorab-Interview angekündigt, damit beide Seiten sehen können, ob die Stelle/Person zu den Erwartungen passen könnte. Finde ich sehr gut.
- Der Gesprächspartner hat für mich eine hohe Kompetenz ausgestrahlt und durch seine bisherigen beruflichen Erfahrungen hätte ich mir eine Zusammenarbeit gut vorstellen können.
- Gefolgt wäre ein persönliches Bewerbungsgespräch mit Vorgesetzten und Personal und danach ein AC.
- Der Werdegang und die bisherigen beruflichen Stationen wurden hinterfragt, wobei man sich auf die konkreten, für diese Stelle interessanten Tätigkeiten/Erfahrungen beschränkt hat.
- Es wurde auch viel zur Stellentätigkeit erläutert, wie das Team aufgestellt ist, welche Planungen es gibt, welche Themen anstehen. Vergleich zur Privatwirtschaft gezogen. Ein guter Austausch.
- Insgesamt kann ich sagen, war das Gespräch mehr als informativ, ehrlich und sehr respektvoll. Ich konnte mir ein sehr gutes Bild machen und hatte das Gefühl, es wird nichts schöngeredet oder "weggelassen".
- Die Einladung zum nächsten Gespräch erhielt ich am gleichen Tag.
- Meine Absage resultierte einige Tage später allein aufgrund einer familieninternen Entscheidung. Ich hätte mir sehr gut vorstellen können für die KKH zu arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Jasper KrasseltSpezialist Personalmarketing und Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber aus Berlin,
wir danken Ihnen für die schöne und konstruktive Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses!
Es freut uns, dass Sie ein kompetentes Gespräch auf Augenhöhe und einen angenehmen Austausch erlebt haben. Es ist uns wichtig, ein realistisches Bild und zeitnahe Rückmeldungen zu kommunizieren – super, dass Sie dieses auch so wahrgenommen haben.
Falls Sie in Zukunft wieder an einer Anstellung bei uns interessiert sind, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Liebe Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.