KERN 

AG, 

Sprachendienste

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

an Zusagen halten, Einladungen zu einem Zweitgespräch nicht ohne nachvollziehbare Gründe ändern

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre ein Anfang, überhaupt ein persönliches Bewerbungsgespräch vor Ort zu führen. (Ich habe mich für Leipzig beworben und ausschließlich telefonisch mit dem Geschäftsführer in Frankfurt Kontakt gehabt, es gab keine Möglichkeit, das Team in Leipzig oder potenzielle Kollegen/Vorgesetzte persönlich zu sprechen oder kennenzulernen. Es wurde auch telefonisch kein ordentliches Bewerbungsgespräch geführt oder Fragen zu meiner Person gestellt und ich hätte innerhalb einer Woche einfach anfangen können.)
Weiterhin sollte ein Arbeitsvertrag keine Klauseln enthalten, die rechtlich nicht zulässig sind (in meinem Fall in Bezug auf Überstunden und Urlaub) und insbesondere im Falle eines Sprachdienstleisters auch möglichst frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern sein. Auf Nachfrage sollten diese Fehler eingestanden werden und nicht versucht werden, mit fadenscheinigen Erklärungen ("Vertrauensbasis") von dieser Unprofessionalität abzulenken.
Bewerberinnen, die kritisch, aber sachlich nachfragen, sollten ernst genommen werden, statt als "schroff" bezeichnet zu werden und damit konfrontiert zu werden, dass sich angeblich noch nie zuvor jemand über diese rechtlich unzulässigen Klauseln beschwert habe.

Bewerbungsfragen

Die einzigen Fragen, die mir telefonisch gestellt wurden, waren mein mögliches Einstiegsdatum und meine Gehaltsvorstellung. Es gab ansonsten keine weiteren Fragen zu meiner Person oder Qualifikation, sondern ich bekam direkt ohne Vorstellungsgespräch den Vertrag zugeschickt.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellung des Unternehmens und der eigentlichen Stelle hat komplett gefehlt, der Arbeitgeber hat nur Fragen gestellt. Der Bewerber wurde nicht wert geschätzt.

Bewerbungsfragen

Fragen zu den Erwartungen a die Stelle, die vom Arbeitgeber nicht näher erläutert wurden. Man wusste am Ende des Vorstellungsgespräches nicht mehr über die Stelle, als vorher.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
Besser kommunizieren, sich an Zusagen halten, sich Fehler eingestehen. Nach einer mündlichen Zusage am Telefon ist es durchaus angebracht sich zurückzumelden. Zumal der Fehler bei den Notizen der Personalabteilung lag. Wenn man aber danach nochmals telefonisch (ich habe erneut angerufen) verspricht, dass man sich spätestens am nächsten Tag meldet, ist es doch angebracht nicht erst nach fast vier Wochen, und über 2 Wochen nach eigentlichem Arbeitsbeginn, eine nach Standard klingende aber mit Fehlern überhäufte Email zu senden. Und das bei einem Dienstleister für Sprachendienste.

Bewerbungsfragen

Gab es Aufgaben, die ich während meiner Ausbildung nicht gerne gemacht habe?

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es unhöflich, wenn man sich überhaupt nicht meldet, weder zu noch absagt, auch nachdem man sich mehrmals telefoniert hat. Hätte einen besseren Umgang mit den Bewerber*innen gewünscht

Verbesserungsvorschläge

- pünktlich zum Gespräch erscheinen
- wertschätzender Umgang mit Bewerber = Absage schreiben (nicht, nicht melden)

Verbesserungsvorschläge

Wenn man einen Kurs im einem Ort bei Offenburg in Präsenz für 22,50 Euro gegeben soll, mit dem ich vom Offenburg er Bahnhof nur mit dem Rad komme, sollte ich schon wissen, ob ich die 40 UE pro Wochenende in zwei oder drei UE unterrichten kann. Und dann nicht so, dass ich meine Rechnung für den Kurs am Schluss noch in ein Rechnungssystem eingeben muss. Zeitlich effektiver ist es für mich, wenn ich die Rechnung einfach während einer Zugfahrt schreibe.
Das Vorstellungsgespräch war über Skype, für mich nicht toll. Später erfahre ich, dass ich Unterrichte online geben soll, wenn Teilnehmer nicht da sind. Ich bin von einem reinen Präsenzkurs ausgegangen. Ich habe auf Beginn des Kurses verzichtet.

Verbesserungsvorschläge

Das Anschreiben sollte besser überprüft werden. Man wurde mir mitgeteilt, dass ich das Gehalt von der Firma nicht haben kann und das ich zuviel möchte. Man sagte mir auch vom Serviceleiter direkt, dass ich bei meiner jetzigen Firma bleiben soll. Ich fand das Gespräch beim Gehalt einfach nur frech und unhöflich. Im Anschreiben teilte ich der Firma mein Gehalt mit. Angeboten wurde 30% weniger! Sowas geht absolut nicht. Man nimmt sich Zeit und fährt zum Gespräch. Sowas habe ich noch nie gesehen!!

Verbesserungsvorschläge

wenigstens eine Info über den Ausgang des Bewerbungsverfahrens