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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbertag im Unternehmen ist etwas sehr durchgestaltet. Ich würde mir eine konkrete Mittagspause zum Durchatmen wünschen.

Verbesserungsvorschläge

Dadurch, dass es über 25 Bewerber waren gab es ein dynamisches Modell anfangs. Das war persönlich etwas chaotisch. Aber trotzdem war es interessant mal zu erleben. Alles sehr organisiert und informativ!

Verbesserungsvorschläge

Zeitrelevante Einstiegsgehälter anbieten??
58 mit Bachelor, 65 master, 80+ Dr...
Ich kenne Kollegen die mit Bachelor 60+ bekommen direkt nach dem Studium....
Das Interview an sich lief gut, allerdings gab es keinerlei Probe auf ein höheres, dezentes Gehalt zu kommen, sondern direkt eine Absage?? Obwohl der Interviewer gesagt hat, dass wir das bestimmt machen könnten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich zu den Mitarbeiter/Bewerbern sein. Nichts vormachen.
Wenn man schon mit Geld wirbt, kann es doch nur durch schlechte Führung und chaotische Zuständen intern abgehen. Vordefinierte Anschreiben auf Plattformen get-in Engineers, welche gar nicht auf dem Bewerber zugeschnitten sind, keine persönliche Ansprache, Textbausteine, Versendung mit anderem Account (Namen), andrehen von Vertriebsjobs für angeblich viel Gehalt, Keine Feedback mit Rückmeldungen auf meine Email sagen doch schon sehr viel aus, was mit ihrer Firma nicht stimmt. Ich empfehle keinem sich hier zu Bewerben, auch weil man keine genauen Informationen bekommt im Auswahlprozess etc.. Suchen sich Personen raus die zur japanischen Unternehmenskultur passen mit viel Kontrolle, Führung???, suchen ständig nur junge Mitarbeiter direkt nach der Hochschule, auch weil für diese ihre erste Arbeitsstelle ist und sie unerfahren Jobs annehmen und sich veräppeln lassen.

Man muss sich nur die Bewertungen hier mal genauen ansehen und nachfragen. Das Spiel ist leicht zu hinterfragen.

Tut mir leid für die ausführlichen Feedbacks. Das ist mein Eindruck/Erfahrung und man kann hier einiges Verbessern.

schöne Grüße

Verbesserungsvorschläge

Vieles! Work Life Balance und Bodenständigkeit wären schonmal ein Anfang

Verbesserungsvorschläge

- Struktur
- Herangehensweise
Man kann noch so viel mit einem hohen Einstiegsgehalt und einem Firmenwagen werben. Das wird jedoch nicht die Arbeitsatmosphäre ersetzen. Wenn allerdings gesagt wird, dass 2 Homeoffice Tage im Monat angemessen seien, spricht das wohl eher dagegen.
Ich verstehe generell nicht, wie es sein kann, dass bei einem Konzern, welche qualitative und hochwertige Produkte produziert, solch eine Vertriebsstruktur verwendet.

Bewerbungsfragen

Das erste Meeting ist eine Infoveranstaltung. 1,5h dauert die Unternehmensvorstellung und 5min ein persönliches Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Man kann nicht von einem 37,5 h Vertrag sprechen um dann 50 h zu erwarten. 5 Minuten kennen lernen reichen nicht aus um einen echten Eindruck von einem Bewerber zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde euch empfehlen, nicht jeden x-beliebigen zu den Info Sessions einzuladen. Man hat gemerkt, dass viele nur wegen des Geldes da waren.. oder aber aufgrund ihrer Ausdrucksweise völlig unqualifiziert für einen Job am Kunden sind.
Dadurch sank die Qualität der kompletten Info Session. Ihr seid ein Top-Arbeitgeber, ihr könnt es euch leisten gründlich auszusieben! Ich war ja schon in der letzten Runde, wäre das andere Angebot nicht dazwischen kommen - hätte ich sofort bei euch angefangen. Aber „sag niemals nie“.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit. Rückerstattung von dem Reisekosten mit ständigen „Hin und Her“ und am Ende nicht bezahlen, beschädigen Sie Ihren Ruf weiter.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte reflektieren, ob man diesen Prozess so wie er jetzt ist, weiterführen möchte, denn ich glaube so werden viele gute Leute schnell abgeschreckt! Zudem sollte man an den Ausschreibungen arbeiten und nicht irgendwelche Titel als Job nutzen, in dem Bereich man dann doch nicht arbeiten wird, das ist nicht fair!

Erstgespräch war angenehm, aber man kann doch nicht Bewerben mehrere Gespräche antun + einen mehrstündigen Online Test für eine „normale“ kaufmännische Stelle.

Mein Gefühl war hier mehr Schein als Sein!