kfzteile24 ist Deutschlands führendes Digitalunternehmen für Autoteile und Kfz-Zubehör. Als in Berlin ansässiges Multichannel-Unternehmen gehören u.a. die erfolgreichen Online-Shops kfzteile24.de, autoteile24.de, carpardoo.fr, carpardoo.nl und carpadoo.dk sowie Filialen Werkstätten zu uns - Deutschlands bekanntester Marke im Online Aftermarket. Mit Expertenberatung, einem breiten Sortiment sowie schnellen und zuverlässigen Teilelieferungen - bei täglich über 10.000 Paketen - sorgen wir für die Erhaltung der individuellen Mobilität und setzen neue Branchenstandards.
Vertrieb von Autoersatz- und Tuningteilen sowie Zubehör und Pflege über verschiedene Kanäle (Onlineshops, Telefonverkauf, Ladengeschäft).
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Barrierefrei
KinderbetreuungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag
30 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeiten
Rabatt auf unsere Autoteile und Services
Flexible Home Office-Tage
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterportal mit Rabatt auf Tickets und Produkte
Bike Leasing und Gesundheitsangebote
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei kfzteile24 GmbH.
Vom ersten Kontakt bis zum Abschluss war der Bewerbungsprozess durchweg angenehm und professionell. Besonders der Recruiter hat hier einen super Job gemacht: freundlich, interessiert und immer erreichbar. Die Gespräche waren locker, aber trotzdem auf den Punkt. Rückmeldungen kamen schnell, und man hatte nie das Gefühl, im Unklaren zu sein.
So wünscht man sich den Ablauf – transparent, wertschätzend und mit einem echten Interesse an der Person hinter dem Lebenslauf.
Man hat ein gutes Gefühl, wenn man auf Arbeit geht
Die Kommunikation unter Mitarbeiter
Die oberste Chefetage da gab es tolle Gespräche
Die stets pünktliche Gehaltszahlungen.
Man sollte sich immer beide seiten anhören und nicht kündigen auf grund der aussage von einigen wenigen der jenige den es betrifft sollte auch die Chance bekommen sich zu äußern, es ist schwierig zu vermitteln das fähige Mitarbeiter entlassen werden und welche die keinen Plan haben bleiben dürfen.
Viel zu viele Hierarchien. Die Firma vertraut nicht in die Mitarbeiter. Keine Flexibilität und Freiheiten bezüglich Home Office. Die Tage muss man sich genehmigen lassen! 2x die Woche Anwesenheitspflicht im Büro.
Kommunikation, Einkommen
Das man unterm Wert behandelt wird und siehe Verbesserungsvorschläge
Den Verlust der Kundenorientierung!
Anstatt Mitarbeiter mit Sonderzahlungen zu motivieren, könnte man auch Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld zahlen, oder Sonderzahlungen gesondert vom Gehalt zahlen.... Von 800 Euro bleiben maximal 600-700 Euro für den Arbeitnehmer, aufgrund der Steuer, aber wenn es es mit dem lohn kommt, meistens nur 300 bis 400 Euro und das ist schon sehr schade.... von 600 Euro Bonus zusätzlich zum Gehalt bleiben 200 Euro übrig von den 600 Euro, wenn sie jedoch gesondert gezahlt werden würde, bleiben ca.480 Euro übrig....
Suchen, finden, heben und fördern der vielfach vorhandenen Fähigkeiten und Kompetenzen der eigenen Mitarbeiter*Innen, sowie die Einbindung dieser Mitarbeiter*Innen in die strategische Unternehmensplanung.
Mehr Menschlichleit für Angestellte
Hinter den Kulissen schauen was sich alt eingegebene Mitarbeiter erlauben gegen er neuen Kollegen
Stärkerer Fokus auf Weiterbildung und Förderung.
Mehr Benefits für die Mitarbeiter bieten. Es gibt keine Anreize für die Mitarbeiter sich für die Firma zu entscheiden.
Der am besten bewertete Faktor von kfzteile24 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Eher hilflos und Ressourcen-verschwendend.
Wertschätzend
Zumeist fähr
Das ist okay
Werden wie jeder Mitarbeiter mit respekt behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kfzteile24 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Schwierg wenn deine nase nicht passt dann wird das nichts
Karriere und Weiterbildung ist möglich.
In der Branche eher weniger, außer man kriecht einigen in den Hintern. Doch wenn man ehrgeizig und fleißig ist, wird man eher ausgebeutet
Keine Karrieremöglichkeiten. Entweder ist man noch nicht lange genug im Unternehmen oder es gibt halt andere subjektive Gründe um einem einen Karriereschritt zu verwehren. Aus Versprechungen folgen nie Taten.
Man bleibt stehen