79 Bewertungen von Bewerbern
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79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kienbaum Consultants International GmbH Vorstellungsgespräche
Kienbaum
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Unfassbar schlecht!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kienbaum Consultants International GmbH in Berlin als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Online Assessment hatte ich ein Gespräch mit 2 Recruitern, die sehr einfach gestrickt waren und so gewirkt haben, als hätten die keine Lust auf das Gespräch. Gefragt wurde aus einem 0815 Katalog.
Das war kein Gespräch auf Augenhöhe, so arrogante, gelangweilte und unprofessionelle Recruiter habe ich in meiner ganzen Laufbahn nicht erlebt. Wie kann es sein, dass sie ihren Job noch machen dürfen!?
Natürlich erhielt ich bisher keine Rückmeldung und das Gespräch ist nun 3 Wichen her, ich erwarte auch ehrlich gesagt nichts! Falls etwas zurückkommen sollte, werde ich eh absagen!
Das Unternehmen braucht selbst unbedingt externe Hilfe!
Nie wieder Kienbaum!
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Talent Acquisition
Liebe/-r Bewerter/-in,
Danke erstmal, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu verfassen.
Gerne würden wir den Hintergrund dieser ungewöhnlich negativen Bewertung besser verstehen. Da wir Gespräche nicht mit zwei Recruitern führen, wäre es für uns sehr hilfreich, wenn du uns den spezifischen Bereich bzw. die konkrete Position nennen würdest, für welche du dich beworben hast. So können wir versuchen, den Prozess nachzuvollziehen und die Punkte zu verbessern, die Ursache für deine negative Kritik sind.
Ich möchte dich daher einladen, dich auch über Kununu hinaus mit mir direkt und natürlich vertraulich auszutauschen unter 01718828928 oder ann.steinbach@kienbaum.de. Ich würde mich freuen, wenn du mir deine Erfahrung mit Kienbaum noch etwas differenzierter erläutern würdest.
Viele Grüße
Ann Steinbach
Angenehmer und professioneller Prozess - ich habe nichts zu beanstanden
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kienbaum Executive Consultants International GmbH in Hamburg als Sales Mitarbeiter Digital Solutions beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeines zur Person, warum ist man geeignet, warum genau dieser Job, warum Kienbaum
- Fragen zum aktuellen Job, Studium etc.
- Zunächst ein nettes Telefonat mit einer Kienbaum-Personalerin, danach ein Telefonat mit Mitarbeitern des Teams, für welches eine Stelle ausgeschrieben war und dann abschließend ein Gespräch vor Ort. Angenehmer und schneller Kontakt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Talent Acquisition
Ein großes Dankeschön für das tolle Feedback!
Nach dem Gespräch, auch auf Nachfragen, keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kienbaum Management Consultants GmbH in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Höflichkeit und ein gewisses Behnehmen sollte selbstverständlich sein!
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Talent Acquisition
Liebe/-r Bewerter/-in,
Danke für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie keine Rückmeldung erhalten haben. Dass Sie enttäuscht sind, können wir nachvollziehen. Da man sich nur durch konstruktives und stetiges Feedback verbessern kann, nehmen wir Feedback immer gerne an.
Aus Ihrer Bewertung lässt sich allerdings leider nicht herauslesen, für welche Position Sie sich wann beworben haben. Beziehen Sie sich auf eine interne Vakanz oder haben Sie sich letztes Jahr auf ein Mandat eines Kunden beworben?
Gerne würden wir verstehen, an welcher Stelle es nicht rund lief. Daher würde ich mich über einen Austausch mit Ihnen sehr freuen. Sie erreichen mich unter 0171/8828928 oder ann.steinbach@kienbaum.de.
Beste Grüße & bleiben Sie gesund!
Sehr angenehmes Erstgespräch, dann Online-Assessment, was in meinen Augen weniger sinnvoll ist
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kienbaum Consultants International GmbH in Köln als Research Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber einfach direkt im Interview fragen, was ihm wichtig ist und worauf er Wert legt anstelle des Online-Assessments, was unnötig so viel Zeit in Anspruch nimmt..für nichts meines Erachtens. Komische und sich ständig wiederholende Fragen! Mein bisher erstes Assessment. Normalerweise liebe ich Denkaufgaben und bin in so etwas richtig gut, außer hier habe ich bestimmt kläglich "versagt", auch wenn man hier nichts "falsch" machen kann. Nur weshalb dann diese Fragen? Zwar hatte ich mich bereits gegen Kienbaum entschieden, habe dennoch den Test gemacht, einfach um zu sehen, was da auf mich zukommt und was das für Fragen/Aufgaben sind, aber spätestens hier wäre ich vom Unternehmen abgetörnt gewesen. Wenn man schon potenzielle Mitarbeiter nur anhand eines Fragebogens "vorselektiert", dann ist dies nicht der richtige Ort für mich. Ob der gesamte Bewerbungsprozess wirklich so lange dauert mit Stressinterview und Case Studies usw. kann ich nicht beurteilen. Aber auf Psychointerviews hätte ich auch weniger Lust drauf.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Talent Acquisition
Liebe/-r Bewerter/-in,
Danke für Dein Feedback. Es freut uns, dass Du den Erstkontakt als angenehm wahrgenommen hast.
Das Online-Assessment dient als Selektionskriterium, ist jedoch nur ein Kriterium neben drei weiteren. Demnach ist es durchaus möglich in den weiteren Prozess aufgenommen zu werden, auch wenn der Test nicht ganz überzeugend ausgefallen sein sollte. Unsere Erfahrungswerte bestätigen allerdings auch, dass man aufgrund der vielfältigen Auswertungsmerkmale valide Rückschlüsse auf Kandidaten ziehen kann. Dabei achten wir auf eine Vielzahl von Merkmalen, was nicht heißt, dass man in allen Bereichen überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen muss. So ist zum Beispiel "Teambeitrag" ein Merkmal, das hohe Beachtung erhält.
Viele Grüße und viel Erfolg bei Deiner neuen Tätigkeit!
4 Tage nach der Bewerbung eine ausführliche und äußerst höfliche Absage bekommen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kienbaum Consultants International GmbH in München als Werkstudentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. die Absagen ein wenig individueller gestalten (was bei vielen Bewerbern sicherlich schwierig ist).
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Talent Acquisition
Liebe/-r Bewerter/-in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um deinen Recruitingprozess zu bewerten. Wir freuen uns über das positive Feedback.
Falls du Rückfragen hast zu den Beweggründen der Absage, kannst du uns gerne kontaktieren unter career@kienbaum.de.
Viele Grüße
Etwas langer aber fairer und umfassender Auswahlprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kienbaum in Köln als Associate Consultant Organisation beworben.
Verbesserungsvorschläge
Prozessdauer verkürzen
Feedbackgespräch
Bewerbungsfragen
- Im Telefoninterview ging es Vorrangig um Gründe für das Interesse an der Stelle und die Motivation. Im Anschluss wurde man zu einem Online Assesment eingeladen, bei dem es um numerische und verbale Schlussfolgern ging sowie das Erkennen von Zusammenhängen.
- Darauf folgte dann ein persönliches Gespräch mit zwei Personen, in dem es auch wieder um Motivation und Vorstellungen sowie bisherige Steps ging. Dann musste ein Businesscase bearbeitet und im Anschluss präsentiert werden. Darauf aufbauend gab es eine kleine fachliche Diskussion. Die Atmosphäre war dabei aber immer wertschätzend und locker, sodass ich mich auch an Stellen, wo ich selbst unsicher war, Wohlgefühlt habe. Nach dem Case gab es noch ein Gespräch mit zwei weiteren Teammitglieder wo es eher um den Cultural Fit ging und das Vorgehen in einer konkreten Arbeitssituation diskutiert wurde. Man konnte jederzeit Fragen stellen und hat danach sehr schnell eine Rückmeldung erhalten.
- warum Beratung
- Stärken
- welche Fähigkeiten und Kompetenzen bringt man mit
- Ist man sich über die Reisetätigkeit bewusst
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Talent Acquisition
Liebe/-r Bewerter/-in,
vielen Dank für das faire und sehr konstruktive Feedback! Wir werden deine Kritik auch nochmal an die Beteiligten des Bewerbungsprozess unseres Competence Centers "Organisation" zurückspielen.
Viele Grüße & einen angenehmen Wochenstart!
Challenge accepted! Spannendes und herausforderndes Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kienbaum Consultants International GmbH in München als Praktikum Management Development beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden mit dem gesamten Ablauf. Sowohl das Telefoninterview als auch das spätere Interview vor Ort waren spannend und herausfordernd. Die Interviewer waren höchst professionell, strukturiert, ehrlich und wertschätzend. Das Feedback kam sehr schnell.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
2 Case Studies
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Talent Acquisition
Liebe/-r Bewerter/-in,
vielen Dank für das grandiose Feedback! Deine Erfahrung entspricht unserem Anspruch, weshalb wir es total feiern, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben!
Wir wünschen dir vorab viel Erfolg bei deinem Praktikum - es wird sicherlich genauso spannend wie die Vorabgespräche!
Viele Grüße aus Köln
Völlig unprofessionelles Verhalten - leider keinerlei Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kienbaum Consultants International GmbH in Berlin als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich auf die Stelle HR Business Partner beworben, die Kienbaum für ein Hamburger Unternehmen aus der Life-Science-Branche ausgeschrieben hatte. Kurz darauf erhielt ich einen Anruf von Kienbaum aus Berlin. Es waren noch ein paar Fragen zu klären. Eine Kollegin werde sich in den nächsten Tagen zwecks Vereinbarung eines Termins für ein Gespräch melden. Nachdem dies nicht passierte und ich nach dem Sachstand fragte, hieß es, das Anforderungsprofil würde mit dem Kunden noch einmal genau abgestimmt, anschließend bekäme ich eine Rückmeldung. Wieder passierte nichts! Ich hakte deshalb noch zwei Mal per Mail nach - keine Antwort. Dann versuchte ich meine Ansprechpartnerin telefonisch zu erreichen - leider erfolglos. Man tut so, als hätten wir nie miteinander gesprochen. Mir reicht es jetzt! Ich werde mich bei Kienbaum jedenfalls nicht wieder bewerben.
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Team Talent Acquisition
Sehr geehrte/-r Bewerter/-in,
vielen Dank für Ihr abgegebenes Feedback! Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen im Rahmen einer Stellenausschreibung machen mussten. Da sich Ihre Kritik auf den Bewerbungsprozess im Rahmen eines Mandates des Geschäftsfeldes „Executive Search“ bezieht und es dabei nicht um uns als Arbeitgeber geht, haben wir unsere Executive Search Kollegen in Berlin informiert und hoffen, dass dieser Vorfall entsprechend aufgearbeitet wird.
Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen alles Gute.
Man kann sich hier bewerben auf eine zu besetzende Vakanz, man muss es allerdings auch nicht - wo liegt der Unterschied!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kienbaum Consultants International GmbH in Düsseldorf als Leitender Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer High-Potenziell erwartet, sollte auch selber einen gewissen Charakter zeigen.
Wer nach einer Woche eine Absage erteilt, weil sich so viele Personen beworben haben und die Stelle ein paar Wochen später neu ausschreibt, handelt extrem unseriös.
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Team Talent Acquisition
Vielen Dank für das Feedback!
Die Erfahrung, die Sie mit Kienbaum gemacht haben, entspricht nicht unseren Vorstellungen und Ansprüchen.
Aufgrund spontaner Absagen seitens der finalen Kandidaten kann es in Einzelfällen dazu kommen, dass eine Vakanz kurzfristig wieder ausgeschrieben wird.
Bei Fragen oder persönlichem Feedback können Sie mich gerne unter 0173 9265504 erreichen.
Viele Grüße
Sehr enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kienbaum Management Consultants GmbH in Düsseldorf als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Zunächst eine sehr kurzfristige Einladung zu einem persönlichen Gespräch für eine sehr kurzfristig zu besetzende Stelle (eine Woche vor Beginn)
- unfreundlicher Interviewpartner (Gespräch fand nicht auf Augenhöhe statt)
- während des Interviews wurde festgestellt, dass ein alter Lebenslauf aus einer vorherigen Bewerbung genutzt wurde anstatt des aktuellen Lebenslaufs
- nach dem Gespräch wurde eine Rückmeldung innerhalb der nächsten Tage versprochen, da die Stelle auch sehr kurzfristig zu besetzen war; habe mich allerdings schon während des Gesprächs so unwohl gefühlt, dass ich mich anders entschieden habe
- am Tag des eigentlichen Praktikumsbeginn kam der Anruf einer Personalerin, dass es dieses Mal nicht geklappt hat (ohne Erklärung weshalb und ohne Kenntnisse des Ablaufs des Gesprächs oÄ)
Bewerbungsfragen
- Stärken - welche Fähigkeiten kannst du im Praktikum erfolgreich einsetzen?
- Schwächen - gab es Punkte in deinem Leben, wo sich Schwächen aufgetan haben und wie hast du versucht damit umzugehen?
- Da ein alter Lebenslauf aus einer vorherigen Bewerbung genutzt wurde, musste ich alle nachfolgenden Stationen meines Werdegangs auflisten und erläutern
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Team Talent Acquisition
Danke für dein Feedback!
Sehr schade, dass du dich nicht wohl gefühlt hast!
Ein persönlicher Austausch über deine Erfahrungen würde mir am Herzen liegen, damit wir daraus lernen. Wenn du magst, kannst du mich jederzeit anrufen unter 01718828928, ich würde mich wirklich freuen.
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
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