Kienbaum 

Consultants 

International 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Klare Absprachen , sich Zeit für den Bewerber nehmen (es ist sehr unhöflich, wenn die Direktorin bei jedem Anruf, den man tätigt, weil sie selbst nicht im vereinbarten Zeitraum anruft, einem dann noch mitteilt, dass sie jetzt keine Zeit hat)

Verbesserungsvorschläge

Dieses Beratungsunternehmen benötigt selbst unbedingt eine HR Beratung. Mehrmals Termin verschoben. Ich könne mich bei jeglichen Fragen bei ihnen melden, bekomme jedoch keine Rückmeldung auf meine Frage. Beim zweiten Interview werden Aussagen getroffen, wo ich nur dachte ''das geht gar nicht''. Es scheint, sie wollten sich nur Informationen einholen. Zu mind. haben sie diesen Eindruck hinterlassen. Auf Fragen zu der Stelle auf die ich mich beworben hatte, den Erwartungen zu der Position und der Lokation wurde abgewichen und keine konkreten Antworten gegeben. Die Kanditaten werden wohl je nach Bedarf eingesetzt. Oh weia!

Bewerbungsfragen

Allgemeiner Werdegang

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Nach Kompetenz und Fähigkeiten entscheiden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Diese Personalberatung Kienbaum kann ich keinem Fall weiter empfehlen. Äußerst unzuverlässig und außerdem überheblich. Auch fachliche Professionalität sieht anders aus. Ich stand schon einmal wegen einer anderer Position mit Kienbaum in Verbindung und das Verhalten war identisch. Sprich, dieses Verhalten und die mangelnde Professionalität scheint auf mehrere deutsche Standorte zuzutreffen.
Ich für meinen Teil werde künftig nicht noch einmal den Kontakt zu dieser Personalberatung suchen und kann auch anderen nur deutlich hiervon abraten!

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Absage mit "Sehr geehrte Damen und Herren xy" beginnt und der Bewerbername auch noch falsch geschrieben wird, ist dies ein Armutszeugnis. Passiert dies einem Bewerber landet die Bewerbung im Müll.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbermanagement war gut, jedoch verzögerte sich das Auswahlverfahren aufgrund von Urlaub der Personalverantwortlichen des Mandanten, sodass ein anderes Angebot zuvor kam

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam auf meine Bewerbung hin eine sehr zeitnahe Einladung zu einem ersten Telefoninterview. Der Termin fand in der kommenden Woche statt. Zu Beginn des Gesprächs gab es konkrete Informationen zur Vorgehensweise und zum Inhalt des Interviews. Es war eine sehr angenehme Atmosphäre und es wurden hauptsächlich Fragen zu meinem Werdegang gestellt und wie ich auf das Unternehmen gekommen bin. Das Gespräch an sich verlief relativ umprofessionell, mein Gesprächspartner wechselte von Taxi zu Bahn und musste das Telefonat teilweise unterbrechen und neu aufnehmen. Trotzdem verlief es sehr positiv und entgegen der vorab angekündigten notwendigen Rücksprache mit Kollegen wurde ich sofort zum persönlichen Gespräch eingeladen.

Das persönliche Gespräch fand in lockerer 1-1 Atmosphäre statt, glich aber keinem Vorstellungsgespräch, sondern viel mehr einem Persönlichkeitstest. Neben Einschätzungen der persönlichen emotionalen Stabilität auf einer Skala von 1-10 folgten typische Fragen zur Arbeitsweise und Entwicklungsfeldern. Das Gespräch an sich war stressig und lang (ca. 2 Stunden), aber angenehm. Nach dem Gespräch versprach man mir am darauffolgenden Montag einen Anruf mit einem ausführlichen und qualifizierten Feedback. Am Montag folgte nichts, auf Anrufe meinerseits wurde nicht reagiert. Nach einiger Zeit folgte ein Rückruf mit der Aussage "Ich habe nur angerufen weil ich die Nummer nicht kannte, es gab familiäre Vorfälle, ich melde mich am Donnerstag". Am Donnerstag folgte nichts. Auf 2 weitere Anrufe in der darauffolgenden Woche wurde nicht reagiert. Ein Anruf bei der Personalabteilung brachte die Aussage, man würde sehr viel wert auf ein Feedback legen, dafür würde sich immer Zeit genommen, schließlich wäre dies auch das Kerngeschäft des Unternehmens.
Daraufhin folgte ca. 1,5 Wochen später eine Absage und die Bitte, mich in 3 Wochen noch einmal für das Feedback zu melden. Dies tat ich, wurde auch kurz darauf zurückgerufen und vereinbarte einen Termin zum Telefonfeedback. Dieser wurde per SMS verschoben, danach kam nie wieder eine Reaktion. Auf meine Rückfrage wann ich mit dem Anruf rechnen kann folgte nichts mehr.

Die von allen Seiten betonte Zuverlässigkeit, Professionalität und Wertschätzung kann ich nicht bestätigen. Wenn man gerade "Personalberatung" & "der Mensch im Mittelpunkt" so groß schreibt, erwarte ich doch etwas anderes.

Verbesserungsvorschläge

Proffesionell und sehr gut