37 Bewertungen von Bewerbern
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Liebe üblichen fragen meine Stärken meine Schwächen meine Ziele warum ich mich ausgerechnet hier bewerbe
Pädagogische Erfahrung
Such besser auf eventuelle Bewerberfragen vorbereiten.
Wie reagieren Sie, wenn Eltern Ihnen vorwerfen nicht oft genug die Windeln zu wechseln?
-Rückrufversprechen sollten eingehalten werden
- wenn es schon einen Anrufbeantworter gibt macht es auch Sinn den regelmäßig abzuhören
-wertschätzenderer Umgang mit Bewerbern
-mehr Professionalität an den Tag legen
-für Rückfragen vorab sowie im Nachhinein war die Ansprechpartnerin nie erreichbar das macht nach außen kein positives Bild
-die große Unzufriedenheit im Unternehmen ist für mich jetzt nach diesem mangelhaften Bewerbungsprozess völlig nachvollziehbar
Ggf. sollten HR-Profis einmal professionelle Prozesse einziehen.
erfahrene Recruiter*innen einstellen
Stärken, Erfahrungen, Schwächen, wie gefunden, Führungsqualitäten?
Strukturiert, professionell und zufriedenstellend
Warum entscheiden Sie sich nach Elternzeit für eine ganz neue Firma, wenn Sie die Sicherheit haben in Ihren alten Job zurückzukehren?
Nachdem die Bewerbung eingegangen ist, kam sehr schnell ein Anruf von KMK Kinderzimmer. Auch alle weiteren Antworten und Mails waren innerhalb weniger Tage da. Jedes Gespräch war sehr freundlich und angenehm.
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