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Vorstellungsgespräche

Dein kinderzimmer TeamHuman ResourcesAugust 2023

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr über die lobenden Worte!

Leider hat es dieses Mal mit uns nicht geklappt - aber man sieht sich ja bekanntlich immer zweimal im Leben! Wir würden uns freuen, wenn wir in der Zukunft vielleicht noch einmal von Dir hören oder lesen.
Bis dahin von Herzen alles Gute für Dich und viel Erfolg bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung.
Herzliche Grüße
Dein kinderzimmer Team

Dein kinderzimmer TeamHuman ResourcesApril 2023

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine Bewerbung und Deine wertschätzende Bewertung! Der Bewerbungsprozess mit Dir hat uns auch viel Freude bereitet. Umso mehr bedauern wir es daher, dass sich unsere Wege doch so schnell wieder getrennt haben.

Leider hat sich zwischen Vertragsunterschrift und Startdatum durch eine interne organisatorische Veränderungen im Finance Bereich auch Deine Rolle an sich nochmal stark verändert. Die Aufgabe ist deutlich operativer geworden, als anfangs gedacht, was dazu geführt hat, dass wir einfach kein gutes gemeinsames Verständnis mehr von der Position hatten. Vor diesem Hintergrund empfanden wir es nur fair, Dir dies auch kurzfristig und transparent zu spiegeln, um möglichen Enttäuschungen im späteren Arbeitsalltag vorzubeugen.

Wir wünschen Dir beruflich und privat alles Gute für Deine Zukunft und würden uns freuen, wenn sich unsere Wege zu einem späteren Zeitpunkt nochmal kreuzen würden.

Herzliche Grüße
Dein kinderzimmer Team

Dein kinderzimmer TeamHuman ResourcesMärz 2023

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Gerne möchten wir Dir auch eine Rückmeldung dazu geben: Wir führen unsere Bewerbungsgespräche bewusst ohne Skript, da wir uns in jedem Gespräch individuell auf den Bewerbenden und die aktuelle Situation im Bewerbungsgespräch einlassen und anpassen. Ein Gesprächsablauf nach Schema F ist nicht in unserem Sinne und auch von Standard-Bewerbungsfragen halten wir nichts.

Es tut uns außerdem Leid, dass sich unsere Rückmeldung um einige wenige Tage verzögert hat. Wir gestalten unsere Auswahlprozesse sehr sorgfältig und nehmen uns manchmal auch etwas mehr Zeit, um die passendste Person auszuwählen - denn wir möchten, dass sich unsere neuen Kolleg:innen auch langfristig bei uns wohl fühlen und nicht nur fachlich, sondern vor allem persönlich, ins kinderzimmer passen.
Schade, dass es mit uns dieses mal nicht geklappt hat. Aber man sieht sich ja immer zweimal ;-) Wir würden uns freuen!

Herzliche Grüße
Dein kinderzimmer Team

Dein kinderzimmer TeamHuman ResourcesFebruar 2023

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns Leid, dass hier offenbar eine Rückmeldung verloren gegangen ist. Melde Dich doch gerne via kununu@kita-kinderzimmer.de bei uns, damit wir Dir Feedback geben können.

Herzliche Grüße
Dein kinderzimmer Team

Dein kinderzimmer TeamHuman ResourcesFebruar 2023

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Anscheinend hat es bei Dir technische Schwierigkeiten gegeben. Denn: Wenn Du keine Eingangsbestätigung erhalten hast, ist Deine Bewerbung leider auch nicht bei uns im System angekommen.
Melde Dich doch gerne bei unserem Recruiting Team (z.B. direkt bei Shoghine unter +49 151 72853739), um das einmal zu checken. Korrekt eingegangene Bewerbungen lassen wir niemals unbeantwortet :-)

Herzliche Grüße
Dein kinderzimmer Team

Dein kinderzimmer TeamHuman ResourcesAugust 2022

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Gerne möchten wir Dir dazu eine Rückmeldung geben:

Der Bewerbungsprozess für unsere Office Positionen sieht zunächst immer ein telefonisches Kennenlernen vor. Hierbei steht der Mensch und seine Persönlichkeit bei uns absolut im Mittelpunkt. Unser Recruiting Team klopft gemeinsam mit Dir ab, ob man sich gegenseitig sympathisch ist, zusammen passt und die Vorstellungen der Rolle übereinstimmen.

Danach folgt die Einladung zum persönlichen Kennenlernen - das wir, wie auch in Deinem Fall, natürlich auf Bewerberwunsch auch virtuell ermöglichen. Hierbei stehen dann das fachliche Know How und die für die Position relevanten Erfahrungen und Skills im Vordergrund. Dazu gehört es für uns, auch erste fachliche Fragen zu stellen oder Dich zu bitten, zu Themen aus Deinem zukünftigen Berufsalltag Stellung zu beziehen. Wir möchten einen Einblick bekommen, wie Du mit Fragestellungen aus unserem Daily Business umgehst und welche Vorerfahrungen Du mitbringst.

Die Position als Senior Controller:in bringt es natürlich mit sich, dass Du Dich intensiv mit Zahlen, Erträgen, KPIs und Business Plänen beschäftigst. Wir müssen schließlich, wie jedes große Unternehmen, auch wirtschaftlich denken. Aber: Für uns stehen Wirtschaftlichkeit und Wachstum keinesfalls im Widerspruch zu Menschlichkeit oder erstklassiger pädagogischer Arbeit: das ist kein entweder-oder, sondern ein sowohl-als auch. Das bedeutet, dass wir wachsen können und gleichzeitig bestehende Prozesse optimieren. Wir verstehen Wachstum als Chance für die Gesellschaft, für unsere Mitarbeiter:innen und unsere kinderzimmer Kinder. Unser Ziel ist es, die immer noch große Betreuungslücke weiter zu schließen, auch über Hamburg hinaus, um möglichst vielen Kindern einen Zugang zu frühkindlicher Bildung zu ermöglichen und Eltern dabei unterstützen, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.

Leider hat es für diese Position mit uns einfach nicht richtig gepasst, da sich Dein Profil nicht vollständig mit unseren Erwartungen an die vakante Position gedeckt hat. Wir haben uns nichtsdestotrotz riesig gefreut, dass wir Dich kennenlernen durften und wünschen Dir für Deine (berufliche) Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Dein kinderzimmer Team

Dein kinderzimmer TeamHuman ResourcesJuni 2022

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns Leid zu hören, dass Du noch keine Rückmeldung von unserem Recruiting Team bekommen hast. So soll es natürlich nicht sein! Normalerweise erhalten alle Bewerber:innen, die sich online über unser Bewerberportal bewerben, innerhalb weniger Tage Feedback zu ihren Unterlagen. Bei Unterlagen, die in unseren Standorten abgegeben werden, können wir so eine schnelle Bearbeitung leider nicht garantieren. Wenn Du an einem aktuellen Stand Deiner Bewerbung interessiert bist, melde dich bitte via kununu@kita-kinderzimmer.de, damit wir anhand Deines Namens den aktuellen Bearbeitungsstatus nachschauen können.
Herzliche Grüße
Dein kinderzimmer Team

Dein kinderzimmer TeamHuman ResourcesJuni 2022

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Konstruktive Kritik nehmen wir gerne zum Anlass, unsere internen Prozesse nochmal genauer in den Blick zu nehmen.

Gerne möchten wir Dir auch zu einigen Punkten eine direkte Rückmeldung geben:
Der Recruiting Prozess hat in Deinem Fall tatsächlich etwas länger gedauert, als bei uns üblich, da Du Dich auf eine wichtige Schlüsselrolle im Unternehmen beworben hast und wir den Auswahlprozess sehr sorgfältig und intensiv gestaltet haben. Es tut uns Leid, dass wir dieses Vorgehen für Dich nicht transparent genug kommuniziert haben und Du Dich dementsprechend nicht richtig abgeholt gefühlt hast.

Natürlich betonen wir im Bewerbungsgespräch die Vorzüge des kinderzimmers. WIR wollen uns ja auch bei DIR bewerben und geben daher gerne einen umfänglichen Einblick in unsere Benefits und die Besonderheiten unseres pädagogischen Konzepts. Das ist natürlich nicht als Kritik an anderen Trägern gemeint, sondern soll Dir einfach gute Gründe liefern, Dich für das kinderzimmer zu entscheiden.

Wir freuen uns, dass Du die Gesprächsatmosphäre ansonsten als angenehm und professionell empfunden hast. Wir haben uns zwar für einen anderen Kandidaten entschieden, der noch ein bisschen besser zur Position im kinderzimmer passt, dennoch danken wir Dir für Dein Interesse an uns und Deine Zeit.

Herzliche Grüße
Dein kinderzimmer Team

Dein kinderzimmer TeamHuman ResourcesJanuar 2022

Liebe/r Pädagoge/-in,

danke für Dein ehrliches Feedback. Damit wir unseren Mitarbeitenden in Zukunft ein besseres Arbeitsumfeld ermöglichen können, arbeiten wir stets daran, uns weiterzuentwickeln. Gerne würden wir mit Dir in den persönlichen Austausch gehen, um gemeinsam Deine Anregungen zu besprechen. Melde Dich dafür einfach per E-Mail bei uns unter kununu@kmk-kinderzimmer.com.

Liebe Grüße
Dein kinderzimmer Team