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München
Vorstellungsgespräche

31 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr Glücklich und froh

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Klinikum der LMU beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich bin ein Lebenslustiger Mensch die Arbeit mag und selbstbewusst ist


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihre Bewertung auf kununu bedanken. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Bewerbung bei uns so glücklich und zufrieden waren.

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und sind zuversichtlich, dass Sie bei uns eine erfüllende Zeit haben werden.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

vor über zwei Monaten beworben, außer einem standardisierten Eingangsbescheid keinerlei Feedback.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Klinikum Großhadern als Sachgebietsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

wenn man Bewerber ghostet, muss man nicht über Fachkräftemangel jammern. Zumindest eine Absage sollte jeder Wert sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für die Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.

Wir finden es schade, dass Sie bei der Bewerbung schlechte Erfahrungen gemacht haben. Wir können Sie voll und ganz verstehen, dass es frustrierend ist, wenn man auf eine Bewerbung keine Antwort erhält. Das ist natürlich nicht der Anspruch den wir uns als Unternehmen stellen. Wir möchten uns hier bei Ihnen entschuldigen und würden uns freuen, wenn Sie weiterhin unsere Stellenausschreibungen (Stellenanzeigen | LMU Klinikum (lmu-klinikum.de)) im Blick behalten. Melden Sie sich gerne wieder bei uns, falls Sie eine Stelle gefunden haben, welche Sie interessiert.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Fake Inserat und schlampiges Personalauswahlverfahren

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei LMU Klinikum München als (Junior) HR Projekt Manager – Schwerpunkt Zeitwirtschaft (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon angekündigt, dann auch in 2 Wochen einen Zwischenbescheid verschicken und nicht nach 8 Wochen eine Absage.
Bewerberprozess transparenter gestalten.
Wenn Stellen bereits besetzt sind, dann bitte auch von der Karriereseite entfernen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Bewertung auf kununu und die damit verbundenen Vorschläge. Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend verlaufen ist. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden aktiv daran arbeiten, unsere Kommunikation während des Prozesses zu verbessern. Auch die Aktualisierung unserer Karriereseite werden wir überdenken, um Missverständnisse zu vermeiden.
Ihr konstruktives Feedback ist uns wertvoll, und wir setzen alles daran, uns zu verbessern. Danke, dass Sie uns die Gelegenheit dazu geben.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Inkompetent

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Klinikum Großhadern als Leiter IT Services beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meine Ansprechpartner im Gespräch waren weder vorbereitet noch hatte man den Eindruck, man wisse wovon man spreche. So ein schlechtes Vorstellungsgespräch hatte ich persönlich noch nie. Da braucht man sich auch nicht wundern weshalb die Stelle nicht besetzt werden kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu gegeben.

Wir finden es schade, dass Sie negative Erfahrungen mit dem Bewerbungsgespräch gemacht haben. Wir danken Ihnen jedoch für Ihre Rückmeldung. Durch Informationen wie Ihre können wir unseren Bewerbungsprozess stetig weiterentwickeln. Als Arbeitgeber sind wir immer bemüht, eine angenehme Atmosphäre im Gespräch herzustellen und dazu gehört auch, dass Sie sich respektiert fühlen und man sich Zeit für Sie nimmt.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Irreführend!! Ausschreibung als FEST ANSTELLUNG veröffentlicht aber es gibt in der Verwaltung IMMER 2x Befristungen.

2,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei Klinikum der Universität München als Logistiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Klarstellung

Bewerbungsfragen

Ein Foto in den Unterlagen war ein Muss. Ohne Foto wird man nicht eingeladen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

wir danken Ihnen für Ihre Bewertung auf kununu und bedauern, dass Ihr Bewerbungsprozess bei uns nicht zufriedenstellend verlaufen ist.
Ihre Anregungen zur Transparenz und Klarstellung nehmen wir ernst und werden unsere Ausschreibungen sowie den Bewerbungsprozess überprüfen und verbessern. Wir möchten sicherstellen, dass zukünftige Bewerber*innen klare Informationen erhalten und sich fair behandelt fühlen.
Ihre Hinweise zu den Bewerbungsfragen und dem Foto haben wir ebenfalls zur Kenntnis genommen. Es tut uns leid, wenn Sie dadurch Unannehmlichkeiten hatten. Wir werden diese Aspekte in unserem Prozess überdenken, um ihn gerechter zu gestalten.
Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir werden daran arbeiten, unsere Prozesse zu optimieren.
Wir hoffen, dass Sie uns in der Zukunft die Gelegenheit geben, Ihre Erwartungen besser zu erfüllen.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Wirklich nicht gut.

4,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Klinikum Großhadern als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz schaffen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für die Bewertung auf kununu. Wir freuen uns darüber, dass Sie mit vielen Schritten und Abläufen in unserem Bewerbungsprozess sehr zufrieden waren. Ihre Kritik zu der Transparenz nehmen wir sehr gerne an. Wir können Sie voll und ganz verstehen, dass Sie als Bewerber*in wissen möchten, wie es weitergeht. Hier werden wir daran arbeiten, dies noch transparenter zu gestalten.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns zu dem Punkt "Wertschätzende Behandlung" noch einmal etwas mehr Informationen geben könnten. Hier würde uns interessieren, was vorgefallen ist und, wie wir als Unternehmen Gegenmaßnahmen ergreifen können.

Für einen persönlichen Austausch erreichen Sie uns dafür ganz vertraulich unter der Durchwahl -72031 oder per Mail unter personal@med.uni-muenchen.de.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Absage nach 3 Monaten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei LMU Klinikum München als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach 3 Monaten braucht ihr auch keine Entscheidung mehr mitteilen. In der Zeit ist jeder bereits anderweitig fündig geworden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns eine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben. Der von Ihnen geschilderte Prozess entspricht nicht unserem Anspruch. Falls Ihnen weitere Stellen auf unserer Stellenangebotsseite (Stellenanzeigen | LMU Klinikum (lmu-klinikum.de) zusagen, würden wir uns freuen, wenn Sie sich erneut bei uns bewerben.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Mit diesem Verhalten kann man keine guten Mitarbeiter finden.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Klinikum der Universität München als Leiter IT Services / Informatiker (m/w/d) mit hoher Serviceorientierung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess als Ganzes sollte dringend überarbeitet werden und durch die Personalabteilung unterstützt werden.
Zur Begründung: Die MIT des Klinikums versucht diese Position seit 2019 zu besetzen. Bewerber die alle Anforderungen erfüllen und einschlägige Erfahrung aus der Gesundheitsbranche (Klinik) mitbringen werden einfach abgelehnt. Kein Telefonat oder eine andere Form von Dialog.
Wer jetzt 2 Jahre versucht eine solche Position zu besetzen und regelmäßig in großen Onlineportalen inseriert, macht definitiv einiges falsch.


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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und leiten dieses gerne an den entsprechenden Fachbereich weiter.
Wir würden uns freuen, wenn Sie dennoch weiterhin unsere Stellenangebote (Stellenanzeigen | LMU Klinikum (lmu-klinikum.de)) in Betracht ziehen und sich bei erneutem Interesse gerne wieder bei uns bewerben.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Für ein so großes Unternehmen ein Bewerbungsprozess der an sehr vielen Stellen verbesserungswürdig ist

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Klinikum der LMU München als Personalbetreuer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

klare Kommunikation, professionelles Auftreten während dem kompletten Bewerbungsprozess, Übernahme der Fahrtkosten zu Terminen vor Ort.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihre Bewertung auf kununu bedanken und schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.
Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, da sie uns dabei hilft, unsere Bewerbungsprozesse kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie während des Bewerbungsprozesses Unannehmlichkeiten erlebt haben. Klare Kommunikation und ein professionelles Auftreten sind für uns von höchster Bedeutung, und wir bedauern, dass wir in diesem Punkt nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir hoffen, dass Sie uns in Zukunft die Möglichkeit geben, Ihr Vertrauen zurückzugewinnen und Ihren Erwartungen gerecht zu werden. Gerne können Sie unsere Stellenangebote (Stellenanzeigen | LMU Klinikum (lmu-klinikum.de)) im Blick behalten und sich bei erneuten Interesse wieder bei uns melden.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Kommt in die Gänge - das dauert viel zu lange...

1,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Klinikum der Universität München als Ltd. Kodierfachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf "Motivationsschreiben" verzichten, dafür Schneller reagieren, schneller einladen, schneller in den Dialog kommen.
Nach 5 Wochen am Monatsletzten auf den AB zu sprechen, dass man sich gerne kennenlernen möchte, ist zu lange. Und zu spät, habe am darauffolgenden Tag eine andere Stelle angetreten. Denn andere sind schneller und haben einen stringenten Bewerbungsprozess.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine kununu Bewertung genommen haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess unzufrieden waren. Eine ständige Weiterentwicklung unserer Prozesse hat für uns höchste Priorität. Dazu gehört natürlich auch der Bewerbungsprozess, der durch Ihr Feedback weiterentwickelt werden kann.

Wir würden uns freuen, wenn Sie dennoch weiterhin unsere Stellenangebote (Stellenanzeigen | LMU Klinikum (lmu-klinikum.de)) in Betracht ziehen und sich bei erneutem Interesse gerne wieder bei uns bewerben.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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