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Knauf
Vorstellungsgespräche

84 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

84 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Danke für nichts!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Knauf in Iphofen als Fachberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hier werden keinerlei Zusagen, Absprachen und Termine eingehalten. Vollmundige Versprechungen im Bewerbungsgespräch lösen sich in Luft auf und enden dann plötzlich in einer blumigen Bausteinmail als Absage. Nie wieder Knauf!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR TeamHR Manager

Liebe/r Bewerber:in,
wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Bewerbungsphase so negativ empfunden haben. Ihre Schilderung deckt sich natürlich nicht mit dem Anspruch, den wir an unsere Prozesse stellen. Dass "keinerlei Zusagen, Absprachen und Termine eingehalten werden", wie Sie es beschreiben, ist daher aus unserer Sicht, ohne den konkreten Fall im Nachhinein nachvollziehen zu können, nicht nahe liegend. Wir bitten um Verständnis, dass für die schriftliche Korrespondenz u. U. auf standardisierte Textbausteine zurückgegriffen wird. Es ist schade, wenn Sie dies als abwertend und zu unpersönlich wahrgenommen haben. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Der Eine weiß nicht was der Andere tut

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Knauf in Iphofen als Office Manager / PA Assistant Knauf Digital beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Angefangen hat der Prozess durch eine Anfrage eines externes Personalers. Das war ein wirklich informatives, sympathisches und professionelles Gespräch.
Zeitnah gab es dann eine Email Einladung für ein erstes Gespräch mit Knauf direkt. Hier fand ich es etwas verwirrend, dass es hier nicht ersichtlich war, mit wem man es zu tun hatte. Außer dem Namen war nichts ersichtlich - keine Position des Mitarbeiters in der Signatur und auch keine Vorstellung im Text selber. Somit war es dann eine kleine Überraschung wen ich dann in diesem Termin kennenlernen würde.
Das Gespräch selber war sympathisch und aufgeschlossen. Hier gab es allerdings schon Abweichungen von dem was ich im ersten Interview gehört hatte. Erst mal habe ich mir nicht viel dabei gedacht - in einem jungen Unternehmen entwickelt sich einiges noch und Anforderungen ändern sich schnell - alles kein Problem.
Das nächste Gespräch wurde mit extrem schlechter Internet Verbindung geführt und auch hier wieder andere Aussagen zur Stelle. Nachts kam dann die Absage einer Person, die ich bis Dato nicht kennengelernt hatte. Wirkte alles nicht sehr durchdacht und als würde es an der Kommunikation hapern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Knauf HR-Team

Liebe/r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein transparentes und persönliches Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess genommen haben. Wir führen aktuell ein neues Bewerbermanagementsystem ein, was Veränderungen insbesondere auch hinsichtlich interner Verantwortlichkeiten, Kommunikation uns Prozessen mit sich bringt. Umso wichtiger ist es deshalb, individuelle Erfahrungen auszutauschen, um besser zu werden. Wir bedauern, dass Sie den Prozess als etwas holprig empfunden haben und bitten hierfür um Entschuldigung. Wir werden versuchen, Ihre Kritikpunkte für die Zukunft zu berücksichtigen, um die Candidate-journey zu optimieren.

Für Ihre weitere Karriere wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Ausbeutung vertraglich fixiert

2,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei Knauf Aquapanel GmbH & Co.KG in Dortmund als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmerrechte ernst nehmen.
Zeiterfassung ermöglichen.
Überstunden auszahlen oder Freizeitausgleich.
Personalabteilung Schulen.
Arbeitsverträge sollten keine illegalen Praktiken fordern.
Vernünftige Tarifverträge.


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Professionalität des Gesprächs

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Angenehme Atmosphäre

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Angenehme Atmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Knauf in Iphofen als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es werden leider nur 40% Homeoffice angeboten. Sonst hätte alles gepasst.


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Sehr zufrieden

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Knauf in Iphofen als Elektriker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ich bin begeistert

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Knauf in Iphofen als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Motivation, Erwartungen
  • Erfahrungen und Fachkenntnisse

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Noch nie sowas Unverschämtes erlebt!

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Knauf Aquapanel GmbH & Co.KG in Dortmund als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Gespräch gehabt. War ok.
2. Gespräch gehabt, wozu ich eine Präsentation vorbereiten musste (inkl. Recherchen zum Produkt und gewählten Zielmarkt). Das Feedback zur Präsentation war positiv.

Danach nichts mehr von denen gehört, trotz mehrmaliger Kontaktversuche meinerseits. Wenn schon ein Kandidat zweimal zum Gespräch eingeladen wird und sich die Zeit nimmt, eine Präsentation zu erstellen, wäre es das Mindeste, ihm eine Absage zu schreiben. Meine Präsi hat sich der Kollege aber schön eingesteckt.
Pure Zeit- und Energieverschwendung!


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Nicht für die IT Spezialisten/innen, die gerne in modernen Strukturen und Prozessen arbeiten möchten

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Knauf in Iphofen als IT PMO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Schnell auf die Bewerbungen reagieren
- Gespräche mit Verhörcharakter unterlassen
- Beraterfloskeln vermeiden
- Bewerber mit Respekt behandeln
- Mit den Antworten umgehen, die für Knauf nicht passend sind
- HR Prozesse einfach modernizieren
- Vorstellungsgespräch nicht wegen künstlichen Gründen früher verlassen


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Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Viel Zeit und Arbeit investiert und am Ende wird man geghosted...

1,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Knauf Digital in München als Digital Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Von allen Bewerbungen war dies eindeutig das chaotischste, unprofessionellste & unverschämteste - da:
1. Für das zweite Gespräch & Case Study wurde ich vor Ort in München eingeladen, für insg. 2 1/2 Stunden. Die erste halbe Stunde verbrachte mein Gesprächspartner damit mit einem Familienmitglied zu telefonieren. War grenzwertig an Unprofessionalität, lasse ich mir aber noch durchgehen.
2. Während dem Case wurde ich permanent unterbrochen. Anstatt mich den Case in Ruhe auf das Whiteboard schreiben zu lassen, übernahm schon in den ersten Minuten mein besagter Gesprächspartner & zeigte mir auf wie er den Case lösen würde.
3. Das Feedback nach dem Case war sehr gut. Da es noch viele Bewerber sind, benötigen sie noch 2 Wochen bis zur Entscheidung für die finale Runde. Fein für mich. Schon nach 4 Tagen erhielt ich eine Einladung für das letzte Gespräch, worüber ich mich gefreut hatte. ABER, 4 Tage vor dem 3. Gespräch erhielt ich eine Mail, dass sie noch so viele Bewerber haben & sie aus "organisatorischen" Gründen mein Gespräch absagen müssen. Dies hat aber keine "negativen Gründe".

Und nun sind 2 Monate vergangen & ich habe nie wieder eine Antwort erhalten...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das sehr angenehme Erstgespräch via Teams wurde durch das Zweitgespräch in der Zentrale übertroffen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Knauf in Iphofen als Mitarbeiter F&E beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Es wurden die üblichen, berechtigten, personen- und positionsbezogenen Fragen gestellt. Alles sehr angenehm.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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