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Gehalt

Abhängig von den Vorgesetzten und ob die Nase gefällt

Ausschlaggebende Gehaltsentwicklungen sind trotz langjähriger Mitarbeit nicht vorgesehen. Zwar sind jährliche Erhöhung vorgesehen, allerdings wirkt sich diese nur geringfügig auf das Gehalt aus, da Faktoren wie Inflation oder Lebenserhaltungskostenentwicklung nicht ordnungsgemäß berücksichtigt werden. Insgesamt daher unklare Gehaltsstrukturen sowie -entwicklungen. Keine monetären Anreizsystem.

Geht so. Es gibt ein 13. Gehalt. Die allseits erwähnten Teamevents finden nicht statt.

Grundsätzlich solide Bezahlung. Aber reines Nasenprinzip.

Gehalt ist nicht wie in der Industrie

Seit Jahren wird "versucht" das Gehaltsmodell leistungsgerechter zu machen. Aber am Ende verdienen dann doch alle gleich (wenig). Das frustriert die Leistungsträger.