109 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kölner Verkehrs-Betriebe AG Vorstellungsgespräche
Kölner
Verkehrs-Betriebe
AG
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophaler Berwerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei kvb köln in Köln als Kfz Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen in den Ablauf des Prozesses bringen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sina RoseliusPersonalgewinnung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess bei uns nicht als positiv empfunden haben. Unser Recruiting-Team gibt täglich alles, um Bewerber*innen eine reibungslose und faire Erfahrung zu ermöglichen und wir bedauern, dass wir dies in Ihrem Fall nicht erreichen konnten.
Wir möchten sicherstellen, dass alle Bewerber*innen sich im Bewerbungsprozess bei uns wohl fühlen und Ihre Rückmeldung wird uns dabei unterstützen, notwendige Verbesserungen vorzunehmen.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße
Ihre Personalgewinnung
Bewerbung zum Stadtbahnfaher
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kölner Verkehrs-Betriebe Aktiengesellschaft in Köln als Stadtbahnfaher beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess zieht sich sehr lange! Beschäftigung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sina RoseliusPersonalgewinnung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positives Feedback!
Wir bedauern jedoch, dass der Bewerbungsprozess länger gedauert hat als erwartet. Dieses Problem wird intern weitergegeben, um zukünftig eine schnellere Bearbeitung zu gewährleisten. Trotzdem freuen wir uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir legen großen Wert darauf, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können. Ihre positive Rückmeldung motiviert uns, unsere Bemühungen fortzusetzen.
Nochmals vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen!
Freundliche Grüße
Ihre Personalgewinnung
Sehr wertschätzender und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kölner Verkehrs-Betriebe Aktiengesellschaft in Köln als Busfahrer in Ausbildung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Erzählen sie etwas über sich
- Warum genau die KVB
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sina RoseliusPersonalgewinnung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre freundlichen Worte!
Es ist schön zu hören, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozesses zufrieden waren.
Wir schätzen Ihr Feedback und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Wir freuen uns über eine gute Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalgewinnung
Vorstellungsgespräch und nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kölner Verkehrs-Betriebe Aktiengesellschaft in Köln als Servicemitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch absagen wenn sich anders entschieden haben. Denn es wurde mir versichert im Gespräch das man aufjedenfall von der KVB hört egal wie sie sich entscheiden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sina RoseliusPersonalgewinnung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback!
Es ist schade, dass Ihre Bewerbungserfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Im #TeamHerzschlag legen wir großen Wert darauf, Bewerber*innen einen transparenten und fairen Bewerbungsprozess zu bieten und bedauern es sehr, dass wir dies in Ihrem Fall nicht erreichen konnten.
Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalgewinnung
Hier meine Bewertung des Bewerbung Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kölner Verkehrs Betriebe AG in Köln als Auszubildender Kfz-Mechatroniker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es ist jetzt keine frage aber dies wollte ich ihnen mitteilen.
- Ich weiß die Bewertungen sehen übertrieben aus. Aber es ist die Wahrheit, denn ich hatte 2 weitere Bewerbungsgespräche dort hatte ich kein gutes Wohlbefinden und habe auch keine vollständigen Infos bekommen. Außerdem lief ein Bewerbungsgespräch davon nur 15 min und das andere 2 std (dies dann mit 6 Personen und 2 Tests) was meiner meinung nach etwas zuviel Druck für ein 15/16 jährigen ist.
- Dazu muss ich sagen dass das Bewerbungsgespräch bei der KVB Perfekt Ausgeführt wurde, das Bewerbungsgespräch lief ca.45 min was definitiv nicht zu kurz und nicht zu lang war , es würden auch alle nötigen Informationen besprochen, dazu passtauch das sprichwort ,,kurz und knackig".
- Vielen Dank fürs Durchlesen.
- Mit freundlichen Grüßen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sina RoseliusPersonalgewinnung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir schätzen Ihre positive Rückmeldung sehr!
Es freut uns zu hören, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess zufrieden waren. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Zusammenarbeit, Wertschätzung und Entwicklung geprägt ist. Ihre Bewertung bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und motiviert uns, unseren Mitarbeitenden weiterhin ein erstklassiges Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir freuen uns, dass Sie die KVB als Arbeitgeberin empfehlen und dass Sie uns als Kolleg*in dabei unterstützen den ÖPNV in Köln weiter voranzutreiben.
Für Ihre Zukunft im #TeamHerzschlag wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!
Freundliche Grüße
Ihre Personalgewinnung
Der Onlineignungstest hat leider nicht funktioniert ,nach einem Telefonat Habe ich direkt einen persönlichen Termin be
Bewerber/inHat sich bei Kölner Verkehrs-Betriebe Aktiengesellschaft in Köln als Fahrer im Fahrdienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kann mich nicht beklagen.
Bewerbungsfragen
- Reaktionen in bestimmten Situationen.
- Keine Lust mehr auf den alten Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sina RoseliusPersonalgewinnung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess bei uns so positiv erlebt haben. Unser Recruiting-Team gibt tagtäglich alles, um Bewerber*innen eine reibungslose und faire Erfahrung zu ermöglichen.
Ihr positives Feedback motiviert uns, unseren Service kontinuierlich zu optimieren, um sicherzustellen, dass alle Bewerber*innen sich im Bewerbungsprozess bei uns wohl fühlen.
Wir freuen uns, dass Sie nun ein Teil unseres KVB-Teams sind und hoffen auf eine gute Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Ihre Personalgewinnung
Sehr gut kompetente Rekrutinnen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kölner Verkehrs Betriebe AG in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt Verbessrung zum motivieren mehr Menschen .
Bewerbungsfragen
- Stärke
- Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sina RoseliusPersonalgewinnung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Es freut uns zu hören, dass Sie Ihre Bewerbungserfahrung als angenehm empfunden haben. Im #TeamHerzschlag legen wir großen Wert darauf, Bewerber*innen einen transparenten und fairen Bewerbungsprozess zu bieten.
Wir sind froh, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess als wertschätzend wahrgenommen haben und wir sie als neue*n Kolleg*in im #TeamHerzschlag willkommen heißen dürfen!
Freundliche Grüße
Ihre Personalgewinnung
Ich habe einen toleranten und angenehmen Prozess im Rahmen der Arbeitsdisziplin erlebt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kölner Verkehrs Betriebe AG in Köln als BUS FAHRER beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nicht raten, da alles sehr professionell ist.
Bewerbungsfragen
- Worauf legen Sie bei der Auswahl einer Person größten Wert?
- Ich finde den Arbeitgeber zuverlässig.
- Wer sollte Ihrer Meinung nach der Busfahrer sein?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Reibungslose Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kvb in Köln als IT-Experte beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenausschreibungen könnten etwas genauer sein, bezüglich erwarteter Zusatzqualifikationen. Dafür ist die Kommunikation und die regelmäßige Rückmeldung tadellos und sehr freundlich!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zusage für Projektleiter stelle bekommen, danach einen Vertrag bekommen als technische Angestellte
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kölner Verkehrs Betriebe AG in Köln als Projektleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich währed das ganzen Prozess sein. Die textliche Zusage und die verhandelte Parameter auch in den Vertrag übernehmen. Die Beraterin Personalgewinnung soll freundlicher sein und auch beim begründete Absage,der Kandidat nicht beleidigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sina RoseliusPersonalgewinnung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback!
Es ist schade, dass Ihre Bewerbungserfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Im #TeamHerzschlag legen wir großen Wert darauf, Bewerber*innen einen transparenten und fairen Bewerbungsprozess zu bieten und bedauern es sehr, dass wir dies in Ihrem Fall nicht erreichen konnten.
Bezüglich der von Ihnen angesprochenen Kommunikation möchten wir uns für etwaige Unannehmlichkeiten entschuldigen. Freundlichkeit und Respekt im Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern sind uns sehr wichtig. Wir werden sicherstellen, dass dies in allen Phasen des Bewerbungsprozesses eingehalten wird und das Team entsprechend sensibilisieren
Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalgewinnung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.