109 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kölner Verkehrs-Betriebe AG Vorstellungsgespräche
Kölner
Verkehrs-Betriebe
AG
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super nette Beschäftigte, die einem die Nervosität abnehmen und eine sehr angenehmes Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kölner Verkehrs Betriebe AG in Köln als Bürokauffrau beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Grund für die Bewerbung, Allgemeine Informationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kölner Verkehrs-Betriebe AG in Köln als Werkstudentin HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anderes Programm für digitale Bewerbungsgespräche nutzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie FreitagPersonalmanagement
Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,
vielen Dank für das tolle Feedback und Ihren konkreten Verbesserungsvorschlag.
Es freut uns sehr, dass Sie sich in unserem Bewerbungsverfahren rundum wohlgefühlt haben und auch, dass das Verfahren für Sie und uns zum Erfolg geführt hat. Wir begrüßen Sie ganz herzlich im Team der KVB!
Für Ihre Zukunft bei der KVB wünsche ich Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße,
Melanie Freitag
Personalmanagement
Ignoriert nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kölner Verkehrsbetriebe in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Zeitraum, den man selbst für eine Rückmeldung ankündigt, schon einhalten. Wertschätzung sieht anders aus! Für Bewerber ist der Prozess auch mit Aufwand, Zeit und Energie verbunden.
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Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie FreitagPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback, welches wir sehr ernst nehmen! Wir können Ihre Enttäuschung über die Absage durchaus nachvollziehen und bedauern es sehr, dass Sie unser Auswahlverfahren nicht als wertschätzend empfunden haben.
Es ist unser Anspruch eine schnelle und transparente Kommunikation mit unseren Bewerber*innen zu führen. Es tut uns sehr leid, dass uns dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist. Bei einer Vielzahl von Bewerbungen kann es leider einige Zeit dauern, bis alle Bewerbungen intensiv gesichtet und eine Vorauswahl getroffen werden kann. Der von Ihnen geschilderte Verlauf stellt allerdings nicht die Regel dar und entspricht keineswegs dem Anspruch, den wir uns selber setzen.
Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüße,
Melanie Freitag
Personalmanagement
Ich darf zum 01.04.2022 die Ausbildung zum Stadtbahnfahrer beginnen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kölner Verkehrs-Betriebe AG in Köln als Stadtbahnfahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand den Bewerbungs-Prozess sehr angenehm. Auch der Kontakt zu den Ansprechpartnern war top! Dennoch finde ich, dass man im Einstellungstest etwas mehr Zeit haben müsste in gewissen Dingen. Alles in allem freue ich mich sehr ein Teil der KVB - Familie sein zu dürfen! :)
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie FreitagPersonalmanagement
Liebe neue Kollegin, lieber neue Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback, über das wir uns sehr gefreut haben. An dieser Stelle noch einmal: Herzlich Willkommen im Team der KVB!
Ich wünsche Ihnen für Ihre Zukunft bei der KVB alles Gute!
Freundliche Grüße,
Melanie Freitag
Personalmanagement
Ich bin richtig enttäuscht,man wartet monate auf Zusage,wird per Email vertröstet und zum Schluss eine Absage zu bekomme
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kvb in Köln als FAHRAUSWEISPRÜFER beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon jemanden monate warten lässt um zum schluss eine Absage zu bekommen,
Würde ich vorschlagen dem Bewerber sofort eine Absage zugeben und persönlich und nicht per Email, und nicht unnötig Hoffnung in ihren Betrieb zumachen mit emails, und monate warten zulassen und zu vertröstet, es gibt Menschen die würden gerne bei Ihnen im Betrieb Arbeiten und warten warten. das man nicht mal die Chance hatte sich persönlich vorzustellen nach der warte Zeit ist sehr traurig,
Bin richtig enttäuscht über Diesen Betrieb, wie man mit Bewerber umgeht,
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie FreitagPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback, welches wir sehr ernst nehmen! Wir können Ihre Enttäuschung über die Absage durchaus nachvollziehen und bedauern es sehr, dass Sie unser Auswahlverfahren nicht als wertschätzend empfunden haben.
Es ist unser Anspruch eine schnelle und transparente Kommunikation mit unseren Bewerber*innen zu führen. Es tut uns sehr leid, dass uns dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist. Bei einer Vielzahl von Bewerbungen kann es leider einige Zeit dauern, bis alle Bewerbungen intensiv gesichtet und eine Vorauswahl getroffen werden kann. Der von Ihnen geschilderte Verlauf stellt allerdings nicht die Regel dar und entspricht keineswegs dem Anspruch, den wir uns selber setzen.
Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüße,
Melanie Freitag
Personalmanagement
Unprofessioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kölner Verkehrs-Betriebe AG in Köln als Berater Personalgewinnung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde nach meiner Bewerbung angerufen und die erste Frage meines Gegenüber war, ob wir schon telefoniert hätten oder nicht, weil er sich dies nicht merken könne. Als ich dies verneinte, wurde gefragt, ob ich "ein paar Minuten" Zeit hätte. Aus diesen paar Minuten wurde ein 45 minütiges Vorstellungsgespräch, auf das ich absolut nicht vorbereitet war und während dem ich auf meiner jetzigen Arbeit völlig gestresst auf der Suche nach einer leeren Ecke war um dort einigermaßen frei sprechen zu können. Das Gespräch endete damit, dass man sich nächste Woche mit der Einladung zu einem Zweitgespräch bei mir melden würde. Dies ist nicht geschehen. Ca. 3 Wochen später bekam ich eine schriftliche Absage.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie FreitagPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback, welches wir sehr ernst nehmen!
Wir legen großen Wert auf einen transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess und bedauern es daher sehr, dass uns ein solcher Prozess in Ihrem individuellen Fall leider nicht gelungen ist. Ihre Enttäuschung und Unzufriedenheit darüber können wir natürlich nachvollziehen.
Wir würden uns freuen, den Sachverhalt aufklären zu können. Wenn Sie Interesse an einem Dialog mit uns haben, schreiben Sie einfach eine E-Mail mit Ihren Kontaktdaten an Melanie.Freitag@kvb.koeln, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße,
Melanie Freitag
Personalmanagement
Vollkatastrophe
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kölner Verkehrs-Betriebe in Köln als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Personaler sind permanent nicht zu erreichen und haben es scheinbar nicht nötig zurück zu rufen, wenn man auf die Mailbox spricht. Ewig langer Bewerbungsprozess mit Hinhalteparolen und fadenscheinigen Ausreden. Das Gehaltsangebot war eine Frechheit für einen erfahrenen Ingenieur. In Summe: Der schlechte Ruf der KVB spiegelt sich auch im HR wider. Ein Schelm, wer Böses dabei denkt. Spart euch den Aufwand.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie FreitagPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind auf das ehrliche Feedback unserer Bewerber*innen angewiesen, um unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich verbessern zu können.
Wir finden es sehr bedauerlich, dass Sie einen negativen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess erhalten haben. Der von Ihnen geschilderte Verlauf stellt keineswegs die Regel dar und entspricht nicht dem Anspruch, den wir uns selber setzen. Dieser ist es, eine schnelle und transparente Kommunikation mit unseren Bewerber*innen zu führen. Es tut uns sehr leid, dass uns dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist und Sie unseren Bewerbungsprozess nicht als wertschätzend empfunden haben.
Die Mitarbeitenden der KVB werden nach dem Tarifvertrag Nahverkehr (TV-N) bezahlt. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von attraktiven Zusatzleistungen und natürlich ein spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten!
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüße,
Melanie Freitag
Personalmanagement
Zeitlich guter Prozessablauf, aber kein zeitgemäßes und angenehmes Recruiting
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kvb in Köln als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting besser darin schulen was eine angenehme Gesprächsatmosphäre angeht sowie den Menschen in einem Gespräch wirklich kennenzulernen und berücksichtigen, dass sich nicht nur der Bewerber beim Unternehmen bewirbt, sondern auch andersherum.
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Melanie FreitagPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback, welches wir sehr ernst nehmen! Wir können Ihre Enttäuschung über die Absage durchaus nachvollziehen und bedauern es sehr, dass Sie unser Auswahlverfahren nicht als wertschätzend empfunden haben.
Wir würden uns freuen den Sachverhalt aufklären zu können. Wenn Sie Interesse an einem Dialog mit uns haben, schreiben Sie einfach eine E-Mail mit Ihren Kontaktdaten an Melanie.Freitag@kvb.koeln, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße,
Melanie Freitag
Personalmanagement
Keine Antwort ist nicht nett
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kölner Verkehrs-Betriebe AG in Köln als Straßenbahnfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen sollte man reagieren, in welcher Form auch immer. Aber man erhält weder eine Eingangsbestätigung noch sonst eine Reaktion, und wenn man versucht die Dame zu erreichen, dann ist sie nicht zu sprechen. Das ist keine gute Unternehmenskultur....oder einfach eine unfähige Mitarbeiterin im Personalmanagement. Schade, aber das geht besser! Ich fahre jetzt übrigens bei der Rheinbahn!
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Melanie FreitagPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind auf das ehrliche Feedback unserer Bewerber*innen angewiesen, um unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich verbessern zu können.
Alle Bewerber*innen erhalten im Normalfall eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Der von Ihnen geschilderte Verlauf stellt nicht die Regel dar und entspricht keineswegs dem Anspruch, den wir uns selber setzen. Dieser ist es, eine schnelle und transparente Kommunikation mit unseren Bewerber*innen zu führen. Es tut uns sehr leid, dass uns dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist und Sie unseren Bewerbungsprozess nicht als wertschätzend empfunden haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüße,
Melanie Freitag
Personalmanagement
Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kölner Verkehrs-Betriebe in Köln als Strassenbahnfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Reaktion auf eine eingehende Bewerbung würde etwas Wertschätzung zeigen. Es ist schade, wenn man als Bewerber noch nichtmal eine Eingangsbestätigung erhält. Das wäre ohne Aufwand möglich und würde ein angenehmeres Gefühl beim Bewerber erzeugen. Der gute Ton des Recruitings ist leider hier verloren gegangen. Ich habe auf eine Nachfrage verzichtet, da ich in einem Unternehmen mit einer solchen Unternehmenskultur nicht arbeiten möchte.
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Melanie FreitagPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese sicherlich nicht so ausgefallen ist, wie wir uns das wünschen würden.
Unser Anspruch ist es, eine schnelle und transparente Kommunikation mit unseren Bewerber*innen zu führen. Nachdem eine Bewerbung bei uns eingegangen ist, ist der Versand einer Eingangsbestätigung per E-Mail vorgesehen. In Ihrem konkreten Fall muss es hier im Prozess leider zu einem Fehler unsererseits gekommen sein. Hierfür möchten wir uns gerne bei Ihnen entschuldigen und hoffen auf Ihr Verständnis.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüße,
Melanie Freitag
Personalmanagement
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.