Körber 

Pharma

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

keine

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich schon mal vor einigen Jahren beworben. Damals kam überhaupt keine Antwort. Dieses Jahr erneut beworben. Drei Wochen lang nichts. Mehrere Anrufe meinerseits notwendig, bis sich jemand zuständig fühlte. Dann hieß es, Antwort kommt innerhalb der Woche. Tatsächlich dauerte es nochmal zwei Wochen, dann kam eine Absage. Bei meiner Rückfrage darauf geeinigt, dass meine Bewerbung für eine ähnliche Stelle berücksichtigt wird. Eine Antwort darauf steht nun auch seit über zwei Monaten aus.

Verbesserungsvorschläge

Sympathische und ehrliche Meetings mit Tiefgang zum allgemeinen Werdegang, den noch vor mir liegenden Zielen und Abfragen zu technischen und kfm. Details, die auch über die Grenzen der ausgeschriebenen Stelle, bzw. meiner eigentlichen Qualifikation gehen.

Verhalten der Gesprächspartner stets offen, wertschätzend und ergebnisorientiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine Stellenausschreibung für eine Konstrukteursstelle bei Seidenader hat mein Interesse geweckt und ich habe mich umgehend beworben. Schon am nächsten Tag wurde ich telefonisch zu einem Gespräch eingeladen.
Die Seidenader GmbH achtet sehr auf eine tolle Außendarstellung (siehe Youtube-Video). Auch beim Betreten des Gebäudes und bei der Besichtigung der Produktionshallen wirkt alles sehr geordnet und professionell. Dennoch spürt man eine kühle, gestresste und etwas unfreundliche Atmosphäre bei den Mitarbeitern, die nicht gerade einladend wirkt. Schon während des Gesprächs habe ich gemerkt, dass ich hier nicht arbeiten möchte. Das lag aber auch daran, dass meine vorgesehene Tätigkeit nicht ganz zu meinem Studium passt. Ein abnehmendes Interesse meinerseits und die unsymphatische Art der Gesprächspartner ließen das Gespräch dann eher unangenehm wirken. Wenn man sich mit der Thematik des klassischen Maschinenbaus arrangiert, kann man hier aber auch sicherlich einen tollen Job bekommen.
Weitere Einzelheiten, die ich in Erinnerung habe: kein Tarifvertrag, daher auch kein überragendes Gehalt, zweites Gespräch mit Persönlichkeitsfragen ist normalerweise vorgesehen, viele Benefits werden versprochen. Mein Gesamteindruck ist, dass die FIrma es sehr nötig hat, eine einladende Fassade zu erschaffen. Denn hinter den Kulissen bestätigen sich wohl die Kritikpunkte der anderen Bewertungen. Dennoch kann ich nicht für die gesamte Firma sprechen, sondern nur meine eigene Erfahrung wiedergeben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Informationen vorher telefonisch verfügbar, Bewerbungsgespräch mit vielen Fragen in einem Glashaus, Rückmeldung ca. 3 Wochen später, Nachfragen ohne Informationen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Angenehme Gesprächsführung, kompetentes Fachpersonal, klare Zieldefinitionen.
Eine Firma mit sehr guter Zukunftsperspektive für motivierte und engagierte Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Sehr transparentes Vorgehen von der Einladung bis zur Ab-/Zusage.
Es wurde gänzlich auf standardisierte Fragen verzichtet. Gespräch fand direkt mit dem Abteilungsleitern statt. Anschliessend wurde man noch dem Geschäftsführer vorgestellt. Äußerts angenehme Atmosphäre, hatte gefühlt weniger Sprechanteil als die interviewenden Personen. Sehr detailierte Beschreibung der Aufgabenfelder sowie der Anforderungen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zusagen wurden wie verabredet eingehalten, wertschätzendes Gespräch auf Augenhöhe, professionelle Rollenteilung im Gespräch. Gesprächspartner authentisch und nicht aufgesetzt.

Bewerbungsfragen

keine ungewöhnlichen oder gekünstelte Fragen.

Verbesserungsvorschläge

Offene und faire Gespräche in angenehmer Atmosphäre. Zusagen wurden verbindlich Eingehalten.
Die Geschäftsführung kam zu dem Gespräch hinzu und trug zu dem insgesamt positiven Gesprächserlebnis bei.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem sich das Bewerbungsverfahren über drei Monate hinausgezogen hat und man immer im ungewissen gelassen worden ist. Obwohl zu sofort gesucht wurde, kam endgültig eine Absage, nachdem ich nun 2 Gespräche geführt habe und insgesamt 6 Personen des Unternehmens kennenlernen durfte.
Eingestellt wird hauptächslich über einen Personaldienstleister, daher mangelt es an Wertschätzung gegenüber dem Bewerber.

Bewerbungsfragen