Körber 

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GmbH

Gehalt

Gehalt ist gut. Angelehnt an vorhandene Gehaltsstrukturen. Sozialleistungen sind fast gar nicht vorhanden. Da gibt es Nachholbedarf.

Gehalt ist gut und orientiert sich am Tarif des Geschäftsfelds. Weitere Sozialleistungen sind noch nicht vorhanden. Da wird in Zukunft mit dem Wachsen der Gesellschaft hoffentlich noch etwas dazu kommen, bspw. Jobrad oder Ähnliches.

Im AT-Bereich ist das Gehalt zwar immer noch gut, im Vergleich zu den tariflichen Arbeitsverträgen gibt es jedoch zunehmend Nachteile. So lag die Gehaltssteigerung in den letzten Jahren durchgehend unter der tariflichen Anpassung. Außerdem wurden tarifliche Einmalzahlungen nicht ausgeglichen. Dies führte dazu, dass der rechnerische Stundenlohn im unteren AT-Bereich mittlerweile unter dem in der obersten Tarifgruppe liegt. Auch werden AT Mitarbeiter bei Sonderzahlungen, wie z.B. der Inflationsprämie schlechter gestellt. Hier sind sich Betriebsrat und Arbeitgeber dann ausnahmsweise einmal einig.

Schlechte Lohnsteigerungen im AT Bereich

Das Unternehmen zahlt deutlich über Tarif.

Für zusätzliche Aufgaben/Tätigkeiten, die nicht höher bewertet werden als die Stellenbeschreibung, erhält man keine Gehaltserhöhung bzw. Zusatzstufe.