24 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Korn Ferry International Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kein Feedback, weder Online noch Offline - sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Korn Ferry (DE) GmbH als Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
Feedback über LinkedIn, oder/ und per E-Mail auf Nachfragen zum Bewerbungsprozess mit dem Hinweis, z.B. es benötigt noch Zeit, kein Bedarf mehr, Bewerbungsprozess eingestellt etc. Das kann ggf. auch automatisiert funktionieren, egal welches Level.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kennt man einen, kennt man alle: nach Kontaktaufnahme verließ Gesprächspartner Korn Ferry offenbar.....
Bewerber/inHat sich 2023 bei Korn Ferry (DE) GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Suchen Sie sich einen anderen Unternehmensgegenstand. Ich bezweifel die Seriösität von Unternehmen welche Sie als Rekruiter einsetzen.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Gruselig unprofessionell und unethisch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Korn Ferry (DE) GmbH als Head of HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine positiven Rückmeldungen geben, um im nächsten Gespräch den Kandidaten mit komplett mit grotesken und höchst fragwürdigen Begründungen abzusagen
Verabredete Termine einhalten
Ethisch mit Persönlichkeitsverfahren umgehen!
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sehr unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Korn Ferry (DE) GmbH als die senior headhunter haben mich kontaktiert beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Qualitätsüberprüfung der senior headhunter
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Wertschätzend und professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Korn Ferry (DE) GmbH als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation, Aufgaben und Verantwortlichkeiten der aktuellen Position, Englischkenntnisse
- Wünsche und Erwartungen in Bezug auf die Bevorzugte Rolle / Projekte, Ziele, Kündigungsfrist
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Schwierig wenn man selber seinen Kunden eine positive Candidate Experience für ihre Bewerber verspricht...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Korn Ferry (DE) GmbH als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen strukturierten Bewerbungsprozess einführen :D
Spaß beiseite: Mir ist durchaus bewusst, dass sich gerade im RPO Umfeld Dinge ändern und nicht immer alles fix ist.
Aber: Klare Kommunikation, den Kandidaten informieren, nächste Schritte transparent aufzeigen... All das was meine Kandidaten von mir erwarten, erwarte ich auch von einem potentiellen Arbeitgeber. Insbesondere wenn dies zu seinem Kerngeschäft gehört.
Hier muss man (leider) sagen, das war nix.
Nach dem dann im letzten Interview dezente Kritik an diesem "Prozess" geäußert wurde, nichts mehr gehört. Sagt leider auch etwas aus...
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Zum Glück eine Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Korn Ferry (DE) GmbH als Research Assistent, Standort Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
... allein wegen des Interesses an der Position hätte ich einem etwaigen Angebot trotz des schrecklichen Gespräches wohl zugesagt. Das Gespräch war jedoch, völlig gegensätzlich zu dem sehr angenehmen telefonischen Vorgespräch, das respektloseste Vorstellungsgespräch meiner Karriere. Die Assistenz hatte die Jobbeschreibung offenbar nicht verstanden, anders kann ich mir nicht erklären, weshalb die Leitung jedes Wort von mir so gedreht hat, dass ich am Ende trotz passender Berufserfahrung plötzlich nicht mehr zur Stelle passte. Dazu wurde sich über Stationen meines Lebenslaufes sowie über nebenberufliche Zukunftspläne lustig gemacht - so etwas muss sich niemand bieten lassen. Das Gespräch fand trotz der Pandemie in persona statt und war somit nichts als eine Zeitverschwendung mit bitterem Nachgeschmack. Die Stellenbeschreibung klang sehr interessant, leider wurde sie wohl während des Gesprächs spontan geändert, schade. In so einer respektlosen Arbeitsatmosphäre würde ich nicht gerne arbeiten wollen und war über die Absage nicht enttäuscht.
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Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Korn Ferry (DE) GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Feedback geben, professioneller Umgang mit Kandidaten, weniger chaotische Recruiter
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Unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Korn Ferry (DE) GmbH als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Zusendung des Vertrags
Bewerbungsfragen
- Stärken + Bsp
- Schwächen + Bsp
- Studium
- Abschlussarbeiten
- Worauf bin ich besonders stolz?
- ....
- Vorstellung des Lebenslaufs anhand eines Flipcharts
- was waren die Höhepunkte im Lebenslauf
- ...
- warum Korn Ferry?
- warum der Wechsel in die Beratung?
- wie gehe ich mit Konfliktsituation um?
- ....
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Katastrophaler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Korn Ferry (DE) GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Feedback geben, dem Bewerber in Gesprächen auf Augenhöhe begegnen, weniger chaotische Terminierungen
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