556 Bewertungen von Bewerbern
556 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An sich war der Bewerbungsprozess selbst beanstandungsfrei. In meinem Fall war da dennoch deutlich zu sehen dass Abstimmung zwischen HR sowie Fachabteilung nicht existent war. Zudem empfinde ich es als unprofessionell mich zum Gespräch einzuladen, dann aber wegen ein fehlenden Uniabschluss abzusagen, wenn dies aus dem Lebenslauf eindeutig hervorgeht, dass der Absvhluss angestrebt wird, aber eben noch nicht abgeschlossen ist. Dies zeigt mir, dass der CV entweder überflogen wurde oder nicht gelesen wurde.
Ein zeitgemäßer Recruitmentprozess wird zukünfitg schnell arbeiten müssen, um High Potentials zu gewinnen.
Man könnte ein klein wenig mehr Informationen über den Interviewinhalt geben, um eine Vorbereitung zu vereinfachen.
Die fachlichen Fragen waren sehr auf den individuellen Lebenslauf abgestimmt.
Stellenanzeigen einfacher auffindbar machen, sodass diese nicht nur auf der Seite des Unternehmens sichtbar ist
Keine
Sehr angenehmer Prozess, die Gesprächspartner waren stets freundlich und sehr um eine gute Athmosphäre bemüht, top!
Die Interviews waren gut strukturiert.
Besonders hervorzuheben die schnellen Rückmeldungen, zum ersten Interview habe ich am selben Tag eine Antwort erhalten, bei den anderen beiden sogar am Ende des Interviews. Das ich trotz Jobangebot nochmal mit einem potenziellen künftigen Kolleg*innen reden wollte, wurde sehr positiv aufgefasst und wurde zügig organisiert.
Absage 1 Tag nach der Bewerbung. Jemand aus einer Fachabteilung scheint die Unterlagen garnicht zu erhalten. HR scheint bei KPMG zu viel Entscheidungsbefugnis zu haben, wenn die gleiche Bewerbung für eine ähnliche Position bei zwei der anderen Big4 auf großes Interesse stößt.
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