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2025

556 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

556 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

gute Interviews aber langsamer Bewerbungsprozess

4,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei KPMG in Düsseldorf als Associate Transfer Pricing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

kurze Rückmeldung nach dem zweiten Interview und ein schnelleres Interviewangebot


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unseren Bewerbungsprozess in vielen Aspekten positiv wahrgenommen hast. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Unser Anspruch ist es, stets einen wertschätzenden, transparenten und zügigen Bewerbungsprozess zu gewährleisten. In Zeiten großen Bewerbungsaufkommens, wie wir es momentan erleben, kann es im Einzelfall zu Verzögerungen kommen. Das tut uns Leid.
Für Deine weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Dir alles Gute.

Viele Grüße nach Düsseldorf,
Ulrike Jenssen

Schneller und unkomplizierter Weg zum Beruf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Dortmund als Berufseinsteiger im Bereich Audit beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Wie ich zu Teamarbeit stehe und wie für mich ideale Teamarbeit aussieht
  • Fragen zu bisherigen Praktika

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,

vielen Dank für Deine Top-Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unser Bewerbungsverfahren so positiv wahrgenommen hast und wir unserem hohen Anspruch hier in jeder Hinsicht gerecht werden konnten. Wir würden uns freuen, wenn Du auch die Freitextfelder nutzt, um Deine Erfahrungen zu konkretisieren, damit auch andere Kandidatinnen und Kandidaten wertvolle Insights in unseren Einstellungsprozess erhalten.

Wir heißen Dich bei KPMG herzlich willkommen, wünschen Dir alles Gute und einen rundum erfolgreichen und gelungenen Einstieg bei uns.

Viele Grüße nach Dortmund,
Ulrike Jenssen

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Köln als Praktikant IT Prozesse, Big Data und Compliance beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Schwächen, Ziele, Hobbies
  • Motivation hinter vergangenen Praktika, Fragen zu spezifischen Noten aus der Leistungsübersicht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,

vielen Dank für Deine Top-Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unseren Bewerbungsprozess rundum positiv bewertest. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir würden uns freuen, wenn Du auch die Freitextfelder nutzt, um Deine Erfahrungen zu konkretisieren, damit auch andere Kandidatinnen und Kandidaten wertvolle Insights in unseren Einstellungsprozess erhalten.

Wir heißen Dich bei KPMG herzlich willkommen, wünschen Dir alles Gute und einen rundum erfolgreichen und gelungenen Einstieg bei uns.

Viele Grüße nach Köln,
Ulrike Jenssen

Unzuverlässig, intransparent und unglaubwürdig

1,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stellenanzeigen aktualisieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback. Unser Anspruch ist es, stets einen reibungslosen Ablauf und wertschätzenden Umgang im Bewerbungsprozess zu bieten. Daher bedauern wir es sehr, dass Du während Deines Bewerbungsprozesses bei KPMG einen negativen Eindruck gewonnen hast.

Gerne würden wir der Angelegenheit genauer auf den Grund gehen und herausfinden, was genau bei Dir zu Unmut geführt hat. Wir würden uns freuen, wenn es auch in Deinem Interesse ist, eine gute Lösung zu finden. Wir freuen uns über Deine E-Mail an de-kununu-feedback@kpmg.com mit dem Betreff „Kununu Feedback“.

Viele Grüße nach Frankfurt,
Ulrike Jenssen

Exzellenter Bewerbungsprozess mit persönlicher Betreuung

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Köln als Pricing Analyst VBA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief zunächst unkompliziert über das Onlinebewerbungsformular ab, anschließend kam die Email zur Onlineintervieweinladung. Die Qualität des Interviews war stets ohne Probleme und auf Augenhöhe. Das gesamte Team und die Planung der kommenden Jahre wurden vorgestelllt. Da die Abtielung noch vergleichweise klein ist wurde viel auf ein gutes Miteinander gesetzt und das auch spürbar im Prozess gezeigt. Die Fragen waren eng an die persönliche Motivation geknüpft. Grundsätzlich war das Interview sehr angenehm und man konnte einen sehr guten Eindruck von der Abteilung sowie den Aufgaben erhalten.

In den weiteren Interviews der kommenden Woche war eine perfekte Atmosphäre für Fragen und Probleme geschaffen worden. Zu meinem Interviewprozess lässt sich nichts negatives finden, gerade im Vergleich zu anderen Bewerbungsprozesse ist die sympathische Art der Kollegen vorbildlich.

Aus rein beruflichen Aspekten konnte ich mich schlussendlich nicht für die Position entscheiden und musste das Angebot ablehnen. Ich wünsche den beiden Interviewenden viel Erfolg bei den derzeitigen und kommenden Projekten.

Man läuft sich bestimmt nochmal über den Weg.

Bewerbungsfragen

Fragen nach der persönlichen Art im täglichen Coding, Abfrage von spezifischen Informationen, die jedoch alle für die Position benötigt werden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unseren Bewerbungsprozess so positiv bewertest und begreifen Dein Feedback als Ansporn, unseren hohen Ansprüchen an eine positive Candidate Journey auch weiterhin bestmöglich gerecht zu werden.

Für Deine weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Dir alles Gute.

Viele Grüße nach Köln,
Ulrike Jenssen

Leider kein aufrichtiges Feedback

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KPMG Deutschland in Berlin als Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein
- nach einem ersten Interview vergingen zwei Wochen ohne eine Rückmeldung seitens Recruiter / Gesprächspartner. Nachdem ich selbst den Recruiter kontaktierte, teilte mir dieser mit, dass ich mit einem baldigen Feedback rechnen kann, da es zu diesem Zeitpunkt keine weiteren Bewerbungsgespräche auf diese Position gab und auch keine weiteren Bewerbungsgespräche mit anderen Bewerbern anstehen. Nach einigen Tagen, kontaktierte mich einer der Gesprächspartner um mir die Absage mitzuteilen. Angeblich war die Konkurrenz sehr groß...Er gab mir aber positives Feedback und ermutigte mich, mich auf weitere Stellen dieser Art zu bewerben. Nun habe ich gesehen, dass dieselbe Position, auf die ich mich beworben hatte, immer noch im Stellenportal ausgeschrieben ist. Somit stimmte die Aussage der Recruiterin, dass es außer mir keine potenziellen Kandidaten auf diese Stelle gibt momentan. Enttäuschender als die Absage finde ich die unaufrichtige Absage meiner Interviewpartner. Anscheinend hat man die Stelle lieber unbesetzt gelassen, als mich einzustellen, weshalb ich aber die Ermutigung zu weiteren Bewerbungen nicht verstehe. Ein ehrliches Feedback hätte mir mehr genützt...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Du während Deines Bewerbungsprozesses bei KPMG einen negativen Eindruck gewonnen hast. Es tut uns Leid, dass wir Dich in diesem Fall für den Bewerbungsprozess nicht weiter berücksichtigen konnten.
Unser Anspruch ist es, stets einen reibungslosen, transparenten und wertschätzenden Ablauf im Bewerbungsprozess zu bieten. Natürlich versuchen wir, unsere Entscheidungen schnellstmöglich zu treffen und unseren Bewerberinnen und Bewerbern diese auch zeitnah mitzuteilen.

Gerne kannst Du für einen persönlichen Austausch auch direkt auf uns zukommen. Sende uns dazu gerne eine E-Mail an de-kununu-feedback@kpmg.com mit dem Betreff „Kununu Feedback“.

Für Deine weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Dir alles Gute.

Viele Grüße,
Ulrike Jenssen

Sehr angenehmer und unkomplizierter Bewerbungsprozess.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in München als Consultant / Berater für Tax / Steuerberatung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zuerst vom HR informiert das noch Unterlagen für den Vertrag fehlen bevor ich die Zusage erhalten habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,

vielen Dank für Deine anerkennende Rückmeldung. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unseren Bewerbungsprozess so positiv bewertest und begreifen Dein Feedback als Ansporn.

Wir heißen Dich bei KPMG herzlich willkommen, wünschen Dir alles Gute und einen rundum erfolgreichen und gelungenen Einstieg bei uns.

Viele Grüße nach München,
Ulrike Jenssen

Alles ging super schnell!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum KPMG, warum der Bereich (für den man sich beworben hat)
  • Studienwahl, Erfahrungen
  • Vorbereitung einer Präsentation und Vorstellung im Interview

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,

vielen Dank für Deine Top-Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unseren Bewerbungsprozess rundum positiv bewertest und begreifen Dein Feedback als Ansporn, unseren hohen Ansprüchen an eine positive Candidate Journey bestmöglich gerecht zu werden. Wir würden uns freuen, wenn Du auch die Freitextfelder nutzt, um Deine Erfahrungen zu konkretisieren, damit auch andere Kandidatinnen und Kandidaten wertvolle Insights in unseren Einstellungsprozess erhalten.

Wir heißen Dich bei KPMG herzlich willkommen, wünschen Dir alles Gute und einen rundum erfolgreichen und gelungenen Einstieg bei uns.

Viele Grüße nach Berlin,
Ulrike Jenssen

Super schneller und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KPMG in Düsseldorf als (Junior) Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wieso KPMG? / wieso diese Abteilung? / Motivation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,

vielen Dank für Deine Top-Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unseren Bewerbungsprozess rundum positiv bewertest. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir würden uns freuen, wenn Du auch die Freitextfelder nutzt, um Deine Erfahrungen zu konkretisieren, damit auch andere Kandidatinnen und Kandidaten wertvolle Insights in unseren Einstellungsprozess erhalten.

Wir heißen Dich bei KPMG herzlich willkommen, wünschen Dir alles Gute und einen rundum erfolgreichen und gelungenen Einstieg bei uns.

Viele Grüße nach Düsseldorf,
Ulrike Jenssen

Schneller und positiver Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Hamburg als (Junior) Consultant (w/m/d) im Bereich Audit / Wirtschaftsprüfung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erläuterung Lebenslauf
  • Gründe für den Wechsel, Wieso KPMG?, Berufliche Ziele
  • Stellenspezifisches Fachwissen, Reisebereitschaft,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,

vielen Dank für Dein wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unser Bewerbungsverfahren so positiv wahrgenommen hast und wir unserem hohen Anspruch hier in jeder Hinsicht gerecht werden konnten. Über eine Ausführung Deiner positiven Erfahrung anhand der Freitextfelder würden wir uns sehr freuen.

Wir heißen Dich bei KPMG herzlich willkommen, wünschen Dir alles Gute und einen rundum erfolgreichen und gelungenen Einstieg bei uns.

Viele Grüße nach Hamburg,
Ulrike Jenssen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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