556 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
556 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Vorstellungsgespräche
KPMG
AG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erstaunlich unprofessionnel. Zu keinem Zeitpunkt wurde mir die Stelle richtig vorgestellt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Berlin als Teamleiter HR Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich intern besser abstimmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Unser Anspruch ist es, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung stets einen reibungslosen, transparenten und wertschätzenden Ablauf des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. Gleichzeitig ermutigen wir unsere KandidatInnen auch im Interview ihre Fragen zu stellen und erfragen Erwartungen an die Zusammenarbeit. Wir bedauern sehr, dass Du dies in Deinem Falle nicht als gelebte Realität wahrgenommen hast.
Gerne kannst Du für einen vertraulichen und persönlichen Austausch auch direkt auf uns zukommen. Gerne möchten wir Deine Kritikpunkte besser verstehen. Falls das auch in Deinem Interesse ist, sende uns eine E-Mail an de-kununu-feedback@kpmg.com mit dem Betreff „Kununu Feedback“.
Für Deine weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße,
Ulrike Jenssen
Langer Bewerbungsprozess mit Mitarbeitern, die offensichtlich nicht in der Lage sind Bewerbungen zu evaluieren
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Köln als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung oder der Fachbereich sollten die Bewerbungen, die eingehen sorgfältiger prüfen, damit nicht unnötig mehrere Wochen Zeit verschwendet wird seitens Bewerber und Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Du während Deines Bewerbungsprozesses bei KPMG einen negativen Eindruck gewonnen hast.
Unser Anspruch ist es, stets einen reibungslosen Ablauf und wertschätzenden Umgang im Bewerbungsprozess zu bieten. Da der Bewerbungseingang je nach Vakanz stark variiert, kann es phasenweise in Einzelfällen zu zeitlichen Verzögerungen bei unseren Rückmeldungen kommen. Doch das ist nicht der Regelfall und entspricht natürlich nicht unseren Ansprüchen, daher bitten wir Dich aufrichtig um Entschuldigung.
Deine Kritik nehmen wir sehr ernst. Gerne kannst Du für einen persönlichen Austausch auch direkt auf uns zukommen. Falls das auch in Deinem Interesse ist, sende uns eine E-Mail an de-kununu-feedback@kpmg.com mit dem Betreff „Kununu Feedback“
Für Deine weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße nach Köln,
Ulrike Jenssen
Da kann noch viel besser gemacht werden.
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Berlin als Human Ressources beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation im Auswahlprozess
- Interview mehr strukturieren
- Fragen überdenken
- kompetente Interviewer einsetzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Unser Anspruch ist es, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung stets einen reibungslosen, transparenten und wertschätzenden Ablauf des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. Wir nehmen Deine Kritik daher sehr ernst und haben ein großes Interesse an Deinen konkreten Verbesserungsvorschlägen. Sende uns dazu einfach eine E-Mail an de-kununu-feedback@kpmg.com mit dem Betreff „Kununu Feedback“.
Für Deine weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße,
Ulrike Jenssen
Angenehmes Gespräch mit vorheriger längerer Wartezeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Frankfurt am Main als Duale Student/in Taxation/ Steuerlehre beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte zwischendurch mehr "Infos" liefern (d.h. Zwischenstand). Man hat lange Zeit nicht gewusst ob die Bewerbung überhaupt bearbeitet wird oder man überhaupt noch in Frage kommt.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen zur Person wurden relativ offen gehalten. Indizieren tut man das ganze selbst, d.h. es besteht freie Wahl was man/ wie man von sich berichtet. Gegebenenfalls Fragen zum Zeugnis/ Schulleistungen.
- Gründe für das Studium, warum genau dieser Bereich? Gründe für den Wechsel, d.h. explizit Neuorientierungsprozess. Gründe warum der vorherige/ evtl. abgeschlossene Studiengang zu dieser Neuorientierung verholfen hat und was einem an diesem Prozess/Studiengang begeistert. Generelle Motivation.
- Wie sehen meine Zukunftsvorstellungen aus? Vorhaben der Weiterbildung? Fragen zum Berufsbild wenn welche Offen sind...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,
vielen Dank für Deine anerkennende Rückmeldung. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du viele Faktoren in unserem Bewerbungsprozess so positiv bewertest.
Wir haben einen hohen Anspruch an einen transparenten, wertschätzenden, aber auch zügigen und reibungslosen Bewerbungsprozess. Insbesondere „zwischen den Jahren“ ist der Aspekt Schnelligkeit zuweilen eine Herausforderung. Wenn wir in Deinem Fall, eine zügige Rückmeldung nicht gewährleisten konnten, tut uns das Leid.
Wir freuen uns, dass Du Dich für KPMG entschieden hast und heißen Dich im Team herzlich Willkommen.
Viele Grüße nach Frankfurt,
Ulrike Jenssen
5 Bewerbungen - 5 Absagen - 0 Interviews 0 Telefonate. Damit wäre auch alles gesagt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in München als Verschiedene beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei mir erweckte es den Eindruck, die Bewerbungen wurden nicht geprüft. 5 Bewerbungen, 5 Absagen ohne Telefonat oder Kennenlernen.
Es hinterlässt natürlich einen schlechten Eindruck der HR Abteilung in Berlin.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback. Unser Anspruch ist es, stets einen reibungslosen Ablauf und wertschätzenden Umgang im Bewerbungsprozess zu bieten. Der Bewerbungsprozess besteht aus mehreren Schritten. Nach dem Eingang der Unterlagen, werden diese durch unsere ExpertInnen zunächst auf die fachlichen Anforderungen hin geprüft. Stellen wir bereits in diesem Schritt fest, dass die Anforderungen an die Stelle und Deine Qualifikationen keine ausreichende Überschneidung haben, prüfen wir Dein Profil nach Deiner Zustimmung auch auf weitere Stellen und können so oftmals ein attraktives Alternativangebot unterbreiten. Leider gelingt uns dies jedoch nicht in allen Fällen.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße nach München,
Ulrike Jenssen
Super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Frankfurt am Main als Duales Studium beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen, Stärken, Hobbys, Schwächen
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,
vielen Dank für Deine anerkennende Rückmeldung. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unser Bewerbungsverfahren so positiv wahrgenommen hast und wir unserem hohen Anspruch hier in jeder Hinsicht gerecht werden konnten. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir heißen Dich in unserem KPMG-Team herzlich Willkommen, wünschen Dir alles Gute und ein rundum erfolgreiches Duales Studium bei uns.
Viele Grüße nach Frankfurt,
Ulrike Jenssen
Schneller, freundlicher und informativer Prozess !!
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin als HR Recruiting - Bewerbermanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- CV-Vorstellung
- Interessen und Hobbies
- Stärken / Schwächen
- akademische Laufbahn
- bisherige berufliche Stationen
- Ziele
- Situative Fragen
- Wie reagierst du auf folgendes Szenario
- Motivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,
vielen Dank für Deine anerkennende Rückmeldung! Wir freuen uns darüber, dass Du unseren Bewerbungsprozess rundum positiv bewertest.
Wir heißen Dich bei KPMG herzlich Willkommen, wünschen Dir alles Gute und einen rundum erfolgreichen und gelungenen Einstieg bei uns.
Viele Grüße,
Ulrike Jenssen
Schneller, freundlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Berlin als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Motivation
- wie würde ich als Berater vorgehen
- wie gehe ich vor um meine Ziele zu erreichen
- Reisebereitschaft
- was habe ich bei xy gelernt
- was war meine größte Herausforderung und Enttäuschung
- zukünftige Branchenherausforderungen aus meiner Sicht
- was wären meine konkreten ersten Schritte in Projekt xy
- Frage zu gesetzlichen Rahmenbedingungen der Branche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine anerkennende Rückmeldung. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unser Bewerbungsverfahren so positiv wahrgenommen hast und wir unserem hohen Anspruch hier in jeder Hinsicht gerecht werden konnten. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße,
Ulrike Jenssen
Positiv überrascht von weltweit agierendem Unernehmen!
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Frankfurt am Main als Duales Studium, Wirtschaftsprüfung/ Accounting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele: Potenzial ausnutzen
- Stärken: Mathematik, Kontanktfreudig, Autenzität
- Schule -> Abitur -> duales Studium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine anerkennende Rückmeldung!
Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unseren Bewerbungsprozess rundum positiv bewertest. Wir heißen Dich in unserem großen KPMG-Team herzlich Willkommen, wünschen Dir alles Gute und ein rundum erfolgreiches Duales Studium bei uns.
Viele Grüße nach Frankfurt,
Ulrike Jenssen
Bewerbungsgespräch gehalten und einen Monat später noch absolut keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Berlin als Training Operations beworben.
Verbesserungsvorschläge
Versprochenes Feedback auch geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback. Es ist toll zu lesen, dass Du Dein persönliches Interview angenehm und professionell gefunden hast und positiv bewertest. Allerdings ist es unser Anliegen, dass alle Stufen unseres Bewerbungs- und Onboardingprozesses zu jedem Zeitpunkt transparent, wertschätzend und zügig durchgeführt werden. Daher bedauern wir es sehr, dass es in Deinem Fall zu Missverständnissen in der Kommunikation gekommen ist.
Da Du angegeben hast, bis heute noch keine Rückmeldung erhalten zu haben, würden wir Dir sehr gerne anbieten, für einen persönlichen Austausch direkt auf uns zuzukommen. Dein Feedback hilft dabei, uns und unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Wenn auch Du an einem Austausch interessiert bist, wende Dich gerne per E-Mail an recruiting@kpmg.com inkl. der Betreffzeile „Kununu Feedback“.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße,
Ulrike Jenssen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.