556 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
556 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Vorstellungsgespräche
KPMG
AG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell und von Wertschätzung keine Spur – Zeitverschwendung auf beiden Seiten
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Frankfurt am Main als Assistant Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Versenden der Bewerbung als Assistant Manager dauerte es zwei Wochen, bis ich die erste Rückmeldung bekommen habe. Ich wurde von einem Senior Consultant angerufen: Sie können mir die Stelle in Stuttgart nicht anbieten, wir uns aber gerne über eine solche als Senior Consultant in Frankfurt unterhalten. Seine Assistentin würde mich zwecks Einladung zum Online-Vorstellungsgespräch bei mir melden. Das hat eine weitere Woche gedauert. Der nächste freie Termin für das Gespräch war dann in drei Wochen und sollte mit demselben Senior Consultant stattfinden. An diesem Tag (Freitag) allerdings habe ich wenige Stunden vor Beginn des Termins einen Anruf von der Assistentin des Partners der Abteilung bekommen, die das Gespräch abgesagt und mir zugesichert hat, bis spätestens Montag mit neuen Terminvorschlägen auf mich zuzukommen. Sie hat sich erst am Dienstag bei mir gemeldet, allerdings nicht mit neuen Terminvorschlägen, sondern mit einer endgültigen Absage: sie hätte jetzt den Rest meiner Unterlagen (=Zeugnisse) bekommen und das passt wohl nicht.
Ernsthaft? Warum dauert es 6 Wochen, um zu überprüfen, ob meine Noten passen? Ihr ladet mich zu einem Vorstellungsgespräch ein und anschließend wieder aus? Ist das eine besonders asoziale Methode, um Kandidaten warmzuhalten? Einfach nur unprofessionell, nicht wertschätzend, respektlos und peinlich. Außerdem hemmungslose Zeitverschwendung auf beiden Seiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Du während Deines Bewerbungsprozesses bei KPMG einen negativen Eindruck gewonnen hast. Außerdem bitten wir zu entschuldigen, dass es in Deinem Fall zu Missverständnissen gekommen ist.
Unser Anspruch ist es, stets einen reibungslosen, transparenten und wertschätzenden Ablauf im Bewerbungsprozess zu bieten. Das von Dir beschriebene Szenario entspricht nicht unserem hohen Anspruch und wir bitten Dich aufrichtig um Entschuldigung. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst. Gerne kannst Du für einen persönlichen Austausch auch direkt auf uns zukommen. Falls das auch in Deinem Interesse ist, sende uns eine E-Mail an de-kununu-feedback@kpmg.com mit dem Betreff „Kununu Feedback“.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße,
Ulrike Jenssen
Keine Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Düsseldorf als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen nach Vorstellungsgesprächen geben. Bei mir wurde auch nach mehrfacher Nachfrage keine Rückmeldung erteilt, das finde ich super umprofessionell und auch schade
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback. Es ist toll zu lesen, dass Du Dein persönliches Interview angenehm und professionell gefunden hast und positiv bewertest. Allerdings ist es unser Anliegen, dass alle Stufen unseres Bewerbungsprozesses zu jedem Zeitpunkt transparent, wertschätzend und zügig durchgeführt werden. Daher bedauern wir es sehr, dass es in Deinem Fall zu einem Fehler gekommen zu sein scheint.
Da Du angegeben hast, bis heute noch keine Rückmeldung erhalten zu haben, würden wir Dir sehr gerne anbieten, für einen persönlichen Austausch direkt auf uns zuzukommen. Dein Feedback hilft dabei, uns und unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Wenn auch Du an einem Austausch interessiert bist, wende Dich gerne per E-Mail an recruiting@kpmg.com inkl. der Betreffzeile „Kununu Feedback“.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße nach Düsseldorf,
Ulrike Jenssen
Unprofessionelles Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich bei KPMG in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe selten ein derart unprofessionelles Bewerbungsgespräch geführt. Für ein Unternehmen dieser Größe absolut inakzeptabel, angefangen von den nicht vorbereiteten Gesprächspartnern (einige davon wurden "auf den letzten Drücker" noch schnell herbeigerufen), der vor Arroganz und Selbstüberschätzung strotzenden Dame aus dem HR, den nicht bereitgestellten Gestränken bis hin zu den wenig gehaltvollen Fragen war das gesamte Gespräch alles andere als professionell. Wie man mit derartigem Dilettantismus geeignete Bewerber finden will, ist mir schleierhaft, ich für meinen Teil habe jedenfalls extrem schnell die Reißleine gezogen, wenn der Bewerbungsprozess schon so schlecht läuft, will ich nicht wissen, wie es dann erst aussieht, wenn man für dieses Unternehmen arbeitet. Glücklicherweise werde ich das nie erfahren und darüber bin ich in keiner Weise traurig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback. Unser Anspruch ist es, stets einen reibungslosen Ablauf und wertschätzenden Umgang im Bewerbungsprozess zu bieten. Daher bedauern wir es sehr, dass Du während Deines Bewerbungsprozesses bei KPMG einen negativen Eindruck gewonnen hast.
Das von Dir beschriebene Szenario entspricht nicht unserem hohen Anspruch und wir bitten Dich um Entschuldigung. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst. Gerne kannst Du für einen persönlichen Austausch auch direkt auf uns zukommen. Falls das auch in Deinem Interesse ist, sende uns eine E-Mail an de-kununu-feedback@kpmg.com mit dem Betreff „Kununu Feedback“.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße,
Ulrike Jenssen
Sehr guter Bewerbungsprozess trotz Corona
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Berlin als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess für Duales Studium bisschen beschleunigen, aber aufgrund von Corona ist alles nachvollziehbar.
Bewerbungsfragen
- Frage zu einer nicht guten Note im Zeugnis - konnte leider aufgrund des Corona-Lockdowns nicht verbessert werden.
- Warum KPMG
- Warum Duales Studium
- Ob ein anderes Standort passt
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Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,
vielen Dank für Deine anerkennende Rückmeldung! Wir freuen uns darüber, dass Du unseren Bewerbungsprozess rundum positiv bewertest. Wir heißen Dich in unserem großen KPMG-Team herzlich Willkommen, wünschen Dir alles Gute und ein rundum erfolgreiches Duales Studium bei uns.
Viele Grüße,
Ulrike Jenssen
Das Unternehmen konnte im Bewerbungsprozess nicht überzeugen
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als _________________________________ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell nicht so viele Stellen schalten, sodass ein "normales" Recruitment gewährleistet werden kann.
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Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback. Unser Anspruch ist es, stets einen reibungslosen Ablauf und wertschätzenden Umgang im Bewerbungsprozess zu bieten. Daher bedauern wir es sehr, dass Du während Deines Bewerbungsprozesses bei KPMG einen negativen Eindruck gewonnen hast.
Deine Kritik nehmen wir sehr ernst. Wir würden uns freuen, wenn Du uns über unser Postfach recruiting@kpmg.com weitere Informationen zukommen lässt, damit wir den konkreten Fall besser nachvollziehen können.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße,
Ulrike Jenssen
Transparent während Corona das große Plus des Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in München als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Remote Assessment Center war etwas chaotisch, kleine Wartezeit. Zudem wäre es hilfreich, in der Einladung bereits die Gesprächspartner zu kennen.
Bewerbungsfragen
- Wenig persönliche Fragen. Fokussiert auf bisher geleistete Arbeiten/Erfolge/etc
- Nahezu keine Fragen zum Lebenslauf
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Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,
vielen Dank für Deine anerkennende Rückmeldung! Wir freuen uns darüber, dass Du unseren Bewerbungsprozess rundum positiv bewertest und auch unsere Bemühungen schätzt, unsere MitarbeiterInnen und zukünftigen MitarbeiterInnen umfassend vor einer Infektion mit dem Covid-Virus zu schützen.
Wir heißen Dich bei KPMG herzlich Willkommen, wünschen Dir alles Gute und einen rundum erfolgreichen und gelungenen Einstieg bei uns.
Viele Grüße nach München,
Ulrike Jenssen
Hier bewerben ist Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in München als employee beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte den Bewerbungsprozess noch einmal selbstkritisch hinterfragen:
A. Der Bewerbungsprozess aus Arbeitgebersicht:
"Ca. 4 Wochen vom Eingang der Bewerbung bis zum Vertragsangebot"
Realität:
Nach 6 Wochen bisher nur eine automatische Eingangsbestätigung erhalten
B. Kontaktaufnahme um nach 4 Wochen Status zu prüfen. Automatische Antwort:
"Wir werden Deine Anfrage schnellstmöglich bearbeiten"
Realität:
Nach 2 Wochen immer noch keine Rückmeldung
Keines der Unternehmen bei denen ich mich noch beworben habe hat ähnlich schlecht reagiert. Vielleicht sollte KPMG lieber nicht so viele Stellen ausschreiben, wenn diese nicht mit der erforderlichen Sorgfalt bearbeitet werden können.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass Du während Deines Bewerbungsprozesses bei KPMG einen negativen Eindruck gewonnen hast. Außerdem bitten wir zu entschuldigen, dass es in Deinem Fall länger als vereinbart gedauert hat.
Nach dem erfolgreichen Versand einer Bewerbung, erhält jede Kandidatin bzw. jeder Kandidat eine automatische Empfangsbestätigung, bevor die Unterlagen durch unser Expertenteam gesichtet werden. Im Anschluss erhalten alle BewerberInnen zeitnah ein Feedback. Das scheint in Deinem Fall nicht so gewesen zu sein. Das tut uns Leid. Es ist unser Anliegen, dass unser Bewerbungsprozess zu jedem Zeitpunkt transparent, wertschätzend und zügig durchgeführt wird.
Gerne kannst Du für einen persönlichen Austausch auch direkt auf uns zukommen. Du erreichst uns telefonisch unter (hier steht die Telefonnummer der Bewerberhotline mit Service-Zeiten). Wir freuen uns, wenn Du uns die Möglichkeit gibst, das Missverständnis telefonisch aufzuklären!
Viele Grüße nach München,
Ulrike Jenssen
Lief wie es sein soll
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Berlin als Fachinformatiker für AE beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt nichts, da wegen Corona die persönlichen Gespräche ausfielen. Das wäre der einzige Punkt. Es lief alles optimal.
Bewerbungsfragen
Gründe weshalb ich das Studium abgebrochen habe.
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Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine anerkennende Rückmeldung!
Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unseren Bewerbungsprozess rundum positiv bewertest. Wir heißen Dich bei KPMG herzlich Willkommen, wünschen Dir alles Gute und einen rundum erfolgreichen und gelungenen Einstieg bei uns.
Viele Grüße,
Ulrike Jenssen
Nach dem Endgespräch keinerlei Rückmeldung mehr erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Berlin als (Junior) Consultant Strategie- und Managementberatung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Zeitnahe Rückmeldung nach den Gesprächen, v. a. kommt es gar nicht gut rüber sich nach einem Endgespräch einfach gar nicht mehr zu melden. Das widerspricht auch der Art und Weise, wie sich das Unternehmen in der Öffentlichkeit darstellt.
Bewerbungsfragen
- Gespräch mit Partner: Wiedergabe des Lebenslaufs und Motivation der Bewerbung
- Gespräch mit Senior Manager: Wiedergabe des Lebenslaufs, Motivation, bisherige Erfahrungen aus Projekten, kleine Case Study
- Gründe für Wechsel, Studienwahl
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Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback.
Unser Anspruch ist es, stets einen reibungslosen, transparenten und wertschätzenden Ablauf im Bewerbungsprozess zu bieten. Natürlich versuchen wir unsere Entscheidungen schnellstmöglich zu treffen und unseren Bewerberinnen und Bewerbern auch mitzuteilen. Allerdings ist die Dauer der Phase nach dem Interview abhängig von der entsprechenden Position und dem jeweiligen Bewerberaufkommen. Wir bemühen uns stets gewährte Fristen einzuhalten und bedauern es daher sehr, dass es in Deinem Fall zu Missverständnissen in der Kommunikation gekommen ist.
Da Du schilderst bis heute weder Zu- noch Absage erhalten zu haben, wäre uns wichtig, den bei Dir entstandenen Eindruck in einem persönlichen Gespräch zu revidieren. Wenn auch Du an einem Austausch interessiert bist, wende Dich gerne per E-Mail an de-kununu-feedback@kpmg.com inkl. der Betreffzeile „Kununu Feedback“. Wir freuen uns auf den Dialog mit Dir.
Viele Grüße,
Ulrike Jenssen
Keinerlei Reaktion
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Eine Reaktion, positiv wie negativ, zeigt zumindest ein Mindestmaß an Wertschätzung für einen Bewerber. Absolut keine Reaktion nach knapp 2 Monaten hinterlässt, auch für die Zukunft, einen faden Beigeschmack.
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Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es ist unser Ziel, dass alle Stufen unseres Bewerbungsprozesses zu jedem Zeitpunkt transparent, wertschätzend und zügig durchgeführt werden. Jede Kandidatin bzw. jeder Kandidat erhält nach dem erfolgreichen Versand seiner Bewerbung eine automatische Empfangsbestätigung. Anschließend werden die eingesendeten Unterlagen in einem systemgesteuerten Prozess vorbereitet und zur zentralen Sichtung durch unser Expertenteam erfasst. Da Du keine Eingangsbestätigung erhalten hast, kam es in Deinem Fall wohl zu einem sehr seltenen technischen Fehler. Möglicherweise ist dies einer aktuellen Systemumstellung zuzuschreiben. Um unserem Anspruch in jeder Hinsicht gerecht zu werden, gehen wir Deinem Feedback momentan intensiv nach.
Es tut uns leid, dass Du einen negativen Eindruck von uns gewonnen hast, wünschen Dir jedoch alles Gute und Erfolg für Deine weitere Karriere.
Viele Grüße,
Wir setzen auf Transparenz
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