556 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
556 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Vorstellungsgespräche
KPMG
AG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Frankfurt am Main als Praktikantin Strategie und Managementberatung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am Tag meines Gesprächs wurden scheinbar kurzfristig noch die Gesprächspartner gewechselt, was mir nicht mitgeteilt wurde. Während des Gespräches wurden Fragen zu Bereichen (bspw. Unternehmensbewertung) gestellt, welche nichts mit der eigentlichen Aufgabenbeschreibung der genannten Stelle zu tun hatten. Schon während dem Gespräch wurde ich dann von einem der Interviewer gefragt, ob das überhaupt das richtige Gespräch für mich sei. Als ich dann in einem späteren Telefonat nachgefragt habe, ob das denn alles seine Richtigkeit hatte, wurde mir mitgeteilt, dass meine Bewerbung ohne Absprache mit mir an eine andere Abteilung weitergereicht wurde, da in der ursprünglichen kein Bedarf war. Das Gespräch war also auf eine andere Stelle ausgerichtet, auf welche ich natürlich nicht vorbereitet war und mit welcher ich auch nicht gerechnet hatte. Solche Prozesse sollten einem Bewerber vorher klar gemacht werden. Das Gespräch war dann letztendlich wohl für beide Seiten eine Zeitverschwendung.
Bewerbungsfragen
- Strukturierte Darstellung des Lebenslauf und Beschreibung der relevantesten Stationen
- Methoden zur Unternehmensbewertung
- Ablauf eines M&A Prozess, Einteilung in entsprechende Phasen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback. Ein reibungsloser Ablauf im Bewerbungsprozess, eine transparente Kommunikation sowie ein wertschätzender Umgang mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern gehört zu den Grundfesten unserer Unternehmensführung.
Wir bemühen uns stets gewährte Fristen einzuhalten und bedauern es daher umso mehr, dass es in Deinem Fall zu Missverständnissen in der Kommunikation gekommen ist! Jede Kandidatin bzw. Kandidat erhält vor dem Präsenzinterview eine Einladungsemail mit weiterführenden Informationen zu dem potenziellen Einsatzbereich und den teilnehmenden Gesprächspartnern. Leider können personelle Abwesenheiten durch z.B. Krankheit zu kurzfristig wechselnden Gesprächspartnern führen. All unsere Expertinnen und Experten sind jedoch intensiv geschult, um sich gegenseitig zu vertreten und das Gespräch zu führen.
Um unseren Anspruch an einen transparenten, wertschätzenden und schnellen Bewerbungsprozess noch besser gerecht zu werden, kann weiteres Feedback von Dir helfen. Wir würden uns freuen, wenn Du uns über unser Postfach de-kununu-feedback@kpmg.com weitere Informationen zukommen lässt, damit wir den konkreten Fall besser nachvollziehen können, um daran zu wachsen.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße nach Frankfurt,
Super schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles top! Am nächsten Tag des Bewerbungsgesprächs die telefonische Zusage und 1 Woche später den Vertrag bekommen. Super schnell und ich wurde stets über jeden Schritt informiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine anerkennende Rückmeldung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unseren Bewerbungsprozess rundum positiv bewertest.
Wir heißen Dich bei KPMG herzlich Willkommen, wünschen Dir alles Gute und einen rundum erfolgreichen sowie gelungenen Einstieg als Consultant bei uns.
Wir wünschen Dir viel Spaß bei KPMG.
Viele Grüße,
Unfair gegenüber Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Stuttgart als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem angenehmen Bewerbungsgespräch habe ich sehr schnell eine Zusage bekommen. Mir wurde auch mitgeteilt, dass man den internen Prozess gestartet hat und dass man auf der Genehmigung vom Betriebsrat wartet. Jetzt ist es genau 4 Wochen her, als ich die Zusage bekommen habe, aber ich habe noch keinen Vertrag und überhaupt keine Rückmeldung bzgl. mindestens Startdatum bekommen.
Ich habe meinen Ansprechpartner aus der Fachabteilung nach dem Status meiner Bewerbung gefragt, mir wurde jedes Mal gesagt "bis Ende nächste Woche geben wie Ihnen die Rückmeldung". Ein paar Wochen kann ich noch nachvolziehen, aber seit einem Monat auf die Genehmigung zu warten -- das finde ich überhaut nicht gut und nicht fair gegenüber Bewerbern. Ich habe sogar meine anderen Gespräche abgesagt, um die Zeitverschwendung zu vermeiden.
Ich möchte, ich will und ich würde gern bei KPMG arbeiten, aber ich kann auch nicht seit einem Monat so in der Luft sein, ohne Klarheit und Sicherheit, dass ich den Job habe.
Sie müssen das optimieren, ansonsten gibt es keinen Sinn, sich bei KPMG zu bewerben.
Derzeit warte ich noch auf die Rückmeldung, aber ich bewerbe mich weiter, weil man ohne Job nicht überleben kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback. Es ist unser Anliegen, dass alle Stufen unseres Bewerbungs- und Onboardingprozesses zu jedem Zeitpunkt transparent, wertschätzend und zügig durchgeführt werden. Daher bedauern wir es sehr, dass es in Deinem Fall zu Missverständnissen in der Kommunikation gekommen ist.
Da Du angegeben hast, bis heute noch keine Rückmeldung erhalten zu haben, würden wir Dir sehr gerne anbieten, für einen persönlichen Austausch direkt auf uns zuzukommen. Dein Feedback hilft dabei, uns und unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Wenn auch Du an einem Austausch interessiert bist, wende Dich gerne per E-Mail an recruiting@kpmg.com inkl. der Betreffzeile „Kununu Feedback“.
Viele Grüße nach Stuttgart,
Leider nie etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG in Frankfurt am Main als Assistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Eingangsbestätigung, eine Absage wäre höflich und wertschätzend gewesen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback. Nach dem erfolgreichen Versand einer Bewerbung, erhält jede Kandidatin bzw. jeder Kandidat eine automatische Empfangsbestätigung, bevor die Unterlagen durch unser Expertenteam gesichtet werden. Es ist unser Anliegen, dass unser Bewerbungsprozess zu jedem Zeitpunkt transparent, wertschätzend und zügig durchgeführt wird. Da Du diese Eingangsbestätigung nicht erhalten hast, kam es in diesem Fall wohl zu einem sehr seltenen technischen Problem. Dafür bitten wir um Entschuldigung. Solltest du nach wie vor Interesse an einer Tätigkeit bei KPMG haben, freuen wir uns über Deine erneute Bewerbung.
Wir wünschen Dir alles Gute.
Viele Grüße nach Frankfurt,
Fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Düsseldorf als Consultant Forensic & Compliance beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, größter Teamplayer-Moment, Was würden meine Freunde über mich sagen?
- Interesse an berufsbegleitendem Studium, Fachwissen wurde komplett abgefragt
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Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unser Bewerbungsverfahren rundum positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig tut es uns leid, dass wir Dich in diesem Fall für den Bewerbungsprozess nicht weiter berücksichtigen konnten. Solltest Du zukünftig wieder eine für Dich interessante Position bei KPMG entdecken, würden wir uns über eine erneute Bewerbung von Dir sehr freuen. Unsere aktuellen Vakanzen findest Du auf unserem Stellenportal auf kpmg.de/karriere.
Wir wünschen Dir viel Erfolg und persönlich alles Beste für Deine weitere Karriere.
Viele Grüße nach Düsseldorf,
Bestes Bewerbungsgespräch meines Lebens!
Bewerber/inHat sich bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Optimal
Bewerbungsfragen
- Allgemein über mich erzählen. Alles selber genannt, mussten nicht nachfragen.
- Erfahrungen und Tätigkeiten aus früheren "Berufen"
- Total angenehme Atmosphäre, komplett authentisch, Sympathie war sofort da, macht euch keinen Stress, seid einfach ihr selbst!
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine anerkennende Rückmeldung.
Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unser Bewerbungsverfahren so positiv wahrgenommen hast und wir unserem hohen Anspruch hier in jeder Hinsicht gerecht werden konnten. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße,
Langsamer unprofessioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG in Düsseldorf als SAP Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR Abteilung muss einfach professioneller ggü. Bewerbern sein.
Hatte mich auf eine Stelle beworben... habe dann eine Zusage zu einem Telinterview erhalten.. kurz vorher merke ich das dass Telefonat für eine komplett andere Stelle ist. Einfach mal den Bewerber informieren.. als keinen Tipp!
Wenn man bei der HR anruft und seine Fragen stellt.. bekommt man zwar eine Antwort aber diese werden so beantwortet das man keine weiteren Fragen stellen kann woraufhin das Gespräch auch ganz schnell sein Ende findet. Bevor ich das Wort Tschüss sagen konnte, wurde schon aufgelegt.. sehr respektlos!!
Nachdem ich mein Telinterview nach einem Monat hatte, ging das Gespräch 90 min statt den gesagten 30-60 min.. eigentlich ein gutes Zeichen... 2 Monate später eine Standart Absage.. Wertschätzung? nicht vorhanden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback. Unser Anspruch ist es, stets einen reibungslosen Ablauf und wertschätzenden Umgang im Bewerbungsprozess zu bieten. Daher bedauern wir es sehr, dass Du während Deines Bewerbungsprozesses bei KPMG einen negativen Eindruck gewonnen hast.
Das von Dir beschriebene Szenario entspricht nicht unserem hohen Anspruch und wir bitten Dich aufrichtig um Entschuldigung. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst. Wir würden uns freuen, wenn Du uns über unser Postfach recruiting@kpmg.com weitere Informationen zukommen lässt, damit wir den konkreten Fall besser nachvollziehen können, um daran zu wachsen.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße nach Düsseldorf,
Ehrlicher Bewerbungsvorgang unter Ansprache auch negativer Gesichtspunkte der Position
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Einige fachliche Fragen, da Quereinsteiger. Reisebereitschaft. Gehaltswunsch.
- Gründe für den Wechsel.
- Relativ langes Gespräch insgesamt (über 2h), mit sehr viel Vorstellung des Unternehmens und aktueller Projekte, inkl. Fragemöglichkeiten meinerseits.
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Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe künftige Kollegin, lieber künftiger Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unseren Bewerbungsprozess in allen Aspekten so positiv bewertest und wir unserem hohen Anspruch in jeder Hinsicht gerecht werden konnten. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir heißen Dich bei KPMG herzlich Willkommen und freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit mit Dir.
Viele Grüße nach München,
Zwischen Absendung der Bewerbung und Zusage lagen nicht einmal 2 Wochen. Gescheitert ist es lediglich am Geld.
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG AG in Frankfurt am Main als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess top!
Bewerbungsfragen
- Vorstellung und Wünsche zur Stelle, Wie würde diese oder jene Situation angegangen werden?
- Gründe für Wechsel, Wieso dieser Studiengang
- Gehaltsvorstellung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback.
Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unser Bewerbungsverfahren so positiv wahrgenommen hast und Du Deine Erfahrungen mit einer Top-Bewertung teilst.
Für Deine weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße nach Frankfurt,
Schlimmste Bewerbererfahrung, die ich je gemacht habe. Augenrollen der Interviewer inklusive.
Bewerber/inHat sich 2018 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin als Mitarbeiter im Personalmarketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da ich vor meiner beruflichen Laufbahn im HR und noch vor meinem Studium eine Mediengestalter Ausbildung gemacht habe, haben sie mich im Gespräch voll darauf festgenagelt. Dabei bewarb ich mich als HR Mitarbeiter und nicht Grafiker. Nicht nur wurden mir die Plakate vorgelegt und ich sollte erklären wieso weshalb und warum die Plakate aussehen wie sie aussehen, sondern ich kassierte Augenrollen der Interviewerin (zukünftigen Teamleiterin), dass ich nicht die Fachbegriffe aus der Grafik ihrer Employer Branding Kampagne sagen konnte. Zitat: "Also das sollte man als Grafiker doch wissen". Absolute Frechheit, denn KPMG hat bzw beauftragt hoffentlich Grafiker für das Designen. Ich bewarb mich als Mitarbeiter im HR Maketing und nicht als Grafiker!!
Auch wollten Sie wissen, was ich für Werbemittel nutzen würde, für ein effektives Hochschulmarketing. Hier konnte ich einiges nennen, was nicht ihren Erwartungen entsprach. Das ist grundsätzlich kein Problem, doch wurde ich erst von dieser Frage befreit, als ich Ihrer Meinung nach gute Dinge genannt habe. Ich war wohl eine billige Ideenquelle.
Mein Rat: Achtet auf das Wohlbefinden des Bewerbers und eine angenehme Gesprächsatmosphäre.
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Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen hast.
Unabhängig vom Ausgang der Bewerbung ist es in jedem Schritt des Bewerbungsverfahrens unser Anspruch einen transparenten, wertschätzenden und reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.
Die Aufgaben eines Brand Managers im Employer Branding sind vielfältig und anspruchsvoll. Neben der zweifelsfrei ebenfalls erforderlichen Expertise im Bereich HR, sind profunde Kenntnisse der strategischen Markenführung und umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Bewertung von Werbemitteln zentral für das Anforderungsprofil. Unabdingbar ist dabei ein Auge für zeitgemäße Gestaltung und die Fähigkeit auch in herausfordernden Situationen kreatives Potenzial zu entfalten, um innovative Employer Branding Formate zu entwickeln. Diese Aspekte waren daher auch integraler Bestandteil der Stellenausschreibung und des ersten Gesprächs.
Es tut uns Leid, wenn bei Dir bereits vorab ein falscher Eindruck zu den Aufgaben und dem Tätigkeitsfeld entstanden ist und Du die Gesprächsatmosphäre so nicht als angenehm empfunden hast. Wir bedauern, dass der Prozess für Dich nicht wunschgemäß verlief, wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft im Bereich HR jedoch alles Gute und viel Erfolg.*
Viele Grüße
* Bei KPMG leben wir eine Unternehmenskultur, in der wir uns über alle Hierarchieebenen hinweg duzen. Das „Du“ steht dabei für einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe und ein vertrauensvolles Miteinander. Seit dem 1. August 2019 gilt dies auch für unsere Kommentare auf Kununu.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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