556 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
556 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Vorstellungsgespräche
KPMG
AG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnell, angenehm und kompetent
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage ehrlich begründen, statt lediglich mit Verweis auf die hohe Anzahl der Bewerber wäre hilfreich
Bewerbungsfragen
- Warum Interesse für den Bereich, Reisebereitschaft etc.
- Studienwahl, Erfahrungen aus Praktika und Projekten, Englischkenntnisse etc., einfache Fachfragen
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unser Bewerbungsverfahren rundum positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig tut es uns leid, dass wir Dich in diesem Fall für den Bewerbungsprozess nicht weiter berücksichtigen konnten. Solltest Du zukünftig wieder eine für Dich interessante Position bei KPMG entdecken, würden wir uns über eine erneute Bewerbung von Dir sehr freuen. Unsere aktuellen Vakanzen findest Du auf unserem Stellenportal auf kpmg.de/karriere.
Wir wünschen Dir viel Erfolg und persönlich alles Gute für Deine weitere Karriere.
Viele Grüße nach Hamburg,
Seltsam unprofessionell. Man konnte sich an die eigenen Termine nicht erinnern. Über 2 h Interview ohne Fokus/Esprit.
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG in Frankfurt am Main als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess professionalisieren. Eigene Terminabsprachen einhalten. Intern über die Ergebnisse des voran gegangen Interviews austauschen. Fokussiertere Interview-Führung. Oder es lassen.
Bewerbungsfragen
- 70% der Zeit (über 2 Stunden) ging für die Eigenpräsentation der KPMG Interviewpartner drauf.
- Inbesondere letzte Stationen. Aktuelle Projektthemen beim letzten Arbeitgeber. Quasi kostenloser Wissenstransfer Bewerber -KPMG.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Du während Deines Bewerbungsprozesses bei KPMG so einen negativen Eindruck gewonnen hast. Das von Dir beschriebene Szenario entspricht nicht unserem hohen Anspruch. Wir bitten Dich aufrichtig um Entschuldigung. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst und werden dem intern nachgehen, um unseren Anspruch an einen transparenten, wertschätzenden und schnellen Bewerbungsprozess noch besser gerecht zu werden.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße,
Die Bewerbung an sich war in Ordnung, allerdings der Umgang (Kontakaufnahme und Absage) waren unter aller Kanone!
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG in Berlin als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Selten so etwas verachtendes und unprofessionelles erlebt! Sollte wohl als "Stressinterview" gedacht gewesen sein, war aber einfach nur daneben und unter jedem Level das man von so einer Firma erwartet...
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Deine Bewertung. Unser Anspruch ist es, stets einen reibungslosen Ablauf und wertschätzenden Umgang im Bewerbungsprozess zu bieten.
Daher bedauern wir es sehr, dass Du dies nicht als gelebte Realität erfahren hast.
Um auf Deine Erfahrungen besser eingehen zu können, ist es jedoch unerlässlich, über konkrete Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Falls das auch in Deinem Interesse ist, sende uns eine E-Mail an recruiting@kpmg.com mit dem Betreff „Kununu Feedback“.
Wir wünschen Dir viel Erfolg und persönlich alles Beste für Deine weitere Karriere.*
Liebe Grüße
* Bei KPMG leben wir eine Unternehmenskultur, in der wir uns über alle Hierarchieebenen hinweg duzen. Das „Du“ steht dabei für einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe und ein vertrauensvolles Miteinander. Seit dem 1. August 2019 gilt dies auch für unsere Kommentare auf Kununu.
Superschnelle Rückmeldung noch am Tag des Bewerbungsgesprächs
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin als Associate im Audit beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Einige Fragen bei denen die Fachkenntnisse der Zielposition getestet wurden.
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Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unseren Bewerbungsprozess rundum positiv bewertest. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir heißen Dich bei KPMG herzlich Willkommen und freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit mit Dir.*
Viele Grüße
* Bei KPMG leben wir eine Unternehmenskultur, in der wir uns über alle Hierarchieebenen hinweg duzen. Das „Du“ steht dabei für einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe und ein vertrauensvolles Miteinander. Seit dem 1. August 2019 gilt dies auch für unsere Kommentare auf Kununu.
Peinlicher und unsozialer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG in Berlin als Public Sector Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wurde verbindlich zum Vorstellungsgespräch eingeladen und hatte mit der HR Abteilung via E Mail Kontakt, leider war ich am Bewerbungstag mit einer Grippe krankgeschrieben (neben der Tatsache, dass ich mich auskurieren musste, möchte man natürlich auch den Gesprächspartner nicht anstecken) und habe eine Krankschreiben ebenso vorgelegt und um eine Terminverschiebung gebeten.
Keine Antwort !!! (eine Gute Besserung Nachricht wäre aber in Anbetracht der Tatsache, dass ich die Krankmeldung beigesendet habe, sicher drin gewesen...) stattdessen erhielt ich knapp 1 Monat später eine standardisierte unpersönliche Absage via E Mail... ein ziemlich unprofessionelles und ebenso unsoziales Verhalten von einem Unternehmen, das seine sozialen Benefits nach außen so präsentiert.
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Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Dein konstruktives Feedback. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst, da sie uns hilft, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern.
Unser Anspruch ist es stets einen reibungslosen, transparenten und wertschätzenden Ablauf des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. Insbesondere wenn, wie in Deinem Fall, eine kurzfristige Terminverschiebung notwendig ist, ist es unser Ziel zügig einen Alternativterminen anzubieten.
Wir bedauern es sehr, dass Du dies nicht als gelebte Realität erfahren konntest und Dich statt einer persönlichen Nachricht versehentlich eine schriftliche Absage erreicht hat. Dafür möchten wir uns bei Dir entschuldigen.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.*
Viele Grüße
* Bei KPMG leben wir eine Unternehmenskultur, in der wir uns über alle Hierarchieebenen hinweg duzen. Das „Du“ steht dabei für einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe und ein vertrauensvolles Miteinander. Seit dem 1. August 2019 gilt dies auch für unsere Kommentare auf Kununu.
Ordentliche, saftige Fragen und Denkaufgaben
Bewerber/inHat sich 2017 bei KPMG Deutschland in Berlin als k.A. beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Man sollte sich Fragen, bezogen auf den Lebenslauf, zurecht legen und nicht einfach aus dem Affekt fragen. Einige Male unangenehme Stille während der Suche auf die nächste Frage.
Bewerbungsfragen
- Man geht eigentlich schon auf die Person ein und hinterfragt. Da ich auch HR-Erfahrung habe kenne ich den Unterschied um jemanden zu bewerten oder einfach interessehalber zu fragen. Dies bezog sich auf zweiteres.
- Natürlich kamen die Fragen weshalb ich gleich zweimal die Branchen gewechselt habe, was ich auch als nachvollziehbar erachte. Auch wurden alle meine Kenntnisse in der EDV abgefragt.
- Es gab zwei Aufgaben bei denen das logische und schnelle Denken vorausgesetzt wurde. Ich muss sagen, dass ich solche Fragen noch nie in einem Interview hatte, aber ich sie laut Teamleiter mit Bravur bestanden habe.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine so differenzierte Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unseren Bewerbungsprozess in vielen Aspekten so positiv bewertest.
Gleichzeitig finden wir es toll, dass die Komplexität unserer Projekte bereits im Interview für Dich sichtbar wurde und Du auch direkt die Vorteile unserer ausgeprägten Feedbackkultur erlebt hast.
Wir freuen uns Dich schon bald im Team begrüßen zu können und wünschen Dir einen guten Start bei KPMG!*
Viele Grüße
* Bei KPMG leben wir eine Unternehmenskultur, in der wir uns über alle Hierarchieebenen hinweg duzen. Das „Du“ steht dabei für einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe und ein vertrauensvolles Miteinander. Seit dem 1. August 2019 gilt dies auch für unsere Kommentare auf Kununu.
Arrogant und von oben.
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG DTAG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Berlin in Berlin als Praktikum Consulting SAP beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Big Four hin oder her, wie mit einem dort umgegangen wird, ist einfach nur lächerlich. Nach meinem Interview fragte die Bereichsleiterin mein wievieltes Interview das bereits war und nachdem ich meinte, dass ich zuvor nur ein Telefon- und ein persönliches Interview hatte, meinte sie total herablassend "ach Sie hatten ja doch schon so viele, ich dachte das wäre Ihr erstes gewesen." Auch konnte ich mich nicht auf diese Stelle vorbereiten, da Sie nirgends ausgeschrieben war (HR- hatte mir aufgrund meines CVs diese Stelle vorgeschlagen). Trotz dessen wurde verlangt dass ich auf die Ausschreibung eingehen sollte. Zudem konnte sich die Teamleiterin nicht entscheiden, weswegen ich zu einem zweiten Gespräch kommen musste. Nachdem ich Ihnen dann das geboten habe, was in jedem Jobinterview Lexikon aka einschleimen steht, wurde mir dann die Stelle angeboten.
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Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst, da sie uns hilft, uns und unseren Bewerbungsprozess täglich zu verbessern. Unser Anspruch ist es, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung stets einen reibungslosen, transparenten und wertschätzenden Ablauf des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten.
Wir bedauern es sehr, dass Du dies nicht als gelebte Realität erfahren konntest. Gerne kannst Du für einen persönlichen Austausch auch direkt auf uns zukommen. Falls das auch in Deinem Interesse ist, sende uns eine E-Mail an recruiting@kpmg.com mit dem Betreff „Kununu Feedback“.
Für Deine weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Dir alles Gute.*
Viele Grüße
* Bei KPMG leben wir eine Unternehmenskultur, in der wir uns über alle Hierarchieebenen hinweg duzen. Das „Du“ steht dabei für einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe und ein vertrauensvolles Miteinander. Seit dem 1. August 2019 gilt dies auch für unsere Kommentare auf Kununu.
Unprofessionaliät auf dem höchsten Niveau...
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG in Berlin als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen Bewerber mehrere Wochen auf die Antwort nach dem pesönlichen Bewerbungsgespräch warten zu lassen ist genauso unprofesionell wie bei dem Bewerber während des Interviews falsche Hoffungen zu wecken ("alles passt", "perfekt", "was denken Sie wieviel Geld würde ihr jetziger Arbeitger für die frühere Kündigung haben wollen?", "beim nächsten Gespräch sollten wir über dem Umfang der künftigen Verantowrtung bei uns sprechen" etc.)
Gespräch ohne Anwesenheit vom HR Menschen lässt sich nicht objektiv beurteilen. Der oberste Boss nur 15 Minuten da (da sonst sehr schwer beschäftigt). Seine Äußerung: es passt alles perfekt. Danach ein Gespräch mit ein paar potentiellen künftigen Kollegen, die angeblich nach mehreren Wochen feststellen, dass es doch nicht passt..Hmm.. Konkurrenzangst?Schließlich ei der Akquise zählt ja die Leistung und hier könnte der neue Kollege eine starke Konkurrenz sein..
Sehr enttäuschend, gerade deswegen, weil sich das Unternehmen für einen "big player" hält, das positive Bild verschwand sehr schnell weg nach dem miserablem Bewerbungsprozess...
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Rückmeldung genommen hast. Dein Feedback und Deine Offenheit sind uns sehr wichtig. Das von Dir beschriebene Szenario klingt in der Tat aufreibend und wir bedauern sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess so negativ empfunden hast.
Unser Anspruch ist es, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, stets einen reibungslosen und wertschätzenden Ablauf im Bewerbungsprozess zu bieten. Deshalb versuchen wir, unsere Entscheidungen schnellstmöglich zu treffen und unseren Bewerbern mitzuteilen.
Gerne kannst Du für einen persönlichen Austausch direkt auf uns zukommen. Falls das auch in Deinem Interesse ist, sende uns eine E-Mail an recruiting@kpmg.com mit dem Betreff „Kununu Feedback“.
Wir würden uns zudem sehr freuen, wenn Du KPMG dennoch zukünftig als Arbeitgeber in Betracht ziehst. Interessante und spannende Events sowie Stellenangebote findest Du stets auf unserer Karriereseite: https://home.kpmg/de/de/home/karriere.html
Wir wünschen Dir viel Erfolg und persönlich alles Beste für Deine weitere Karriere.*
Viele Grüße
* Bei KPMG leben wir eine Unternehmenskultur, in der wir uns über alle Hierarchieebenen hinweg duzen. Das „Du“ steht dabei für einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe und ein vertrauensvolles Miteinander. Seit dem 1. August 2019 gilt dies auch für unsere Kommentare auf Kununu.
Insgesamt fair, mit einigen Stressfragen
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Köln als Praktikant Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Größter Misserfolg, Erklärung S-Verweis (Excel), Fragen was ich unter dem Themenbereich verstehe für den ich mich Bewerbe.
- Ich sollte durch Lebenslauf führen und insbesondere auf für den Themenbereich des Praktikums relevante Abschnitte eingehen. Das Vorgehen meiner Bachelorarbeit sollte ich erläutern.
- Brainteaser sollte ich gegen Ende des Gesprächs auf dem Flipchart präsentieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre anerkennende Rückmeldung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie unser Bewerbungsverfahren so positiv wahrgenommen haben und wir unserem hohen Anspruch in jeder Hinsicht gerecht werden konnten.
Wir heißen Sie bei KPMG herzlich willkommen und wünschen Ihnen ein erfolgreiches Praktikum bei uns.
Viele Grüße nach Köln
Von Anfang bis Ende transparent und schnell
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG in Frankfurt am Main als Fachlicher Mitarbeiter, Audit, FS beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Größte Erfolge, herausfordernde Situationen und der Umgang damit
- Praktikumstätigkeiten, Fachliche Fragen (Buchung, Kapitalmarktprodukte, aktuelle Regulatorik)
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Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre anerkennende Rückmeldung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie unser Bewerbungsverfahren so positiv wahrgenommen haben und wir unserem hohen Anspruch hier in jeder Hinsicht gerecht werden konnten.
Wir heißen Sie bei KPMG herzlich willkommen und wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude bei uns.
Viele Grüße nach Frankfurt
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.