KPMG 

AG 

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach einem recht positiven Erstgespräch wurde mir versichert, man würde sich innerhalb der nächsten Tage telefonisch mit einem Feedback bei mir melden. Leider warte ich bis heute auf dieses Feedback – das Gespräch ist zwei Monate her.

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsprozess bei KPMG begann vielversprechend mit einer mündlichen Zusage während des Erstgesprächs. Diese Zusage hat meine Erwartungen geweckt und ich war sehr motiviert, für KPMG zu arbeiten. Doch danach folgte ein enttäuschendes Muster von Ghosting.

Nach der mündlichen Zusage hörte ich nichts mehr von KPMG. Trotz meiner Bemühungen, den Kontakt aufrechtzuerhalten und weitere Informationen über den weiteren Verlauf des Auswahlprozesses zu erhalten, wurde ich einfach ignoriert. Das war äußerst frustrierend und unprofessionell.

Schließlich, nach Wochen des Wartens und der Unsicherheit, erhielt ich plötzlich eine Absage. Diese plötzliche Absage ohne angemessene Kommunikation oder Erklärung war enttäuschend und unverständlich.

Es ist bedauerlich zu sehen, wie eine vielversprechende mündliche Zusage in eine so negative Erfahrung umgewandelt wurde. Als Bewerber erwarte ich eine transparente und respektvolle Kommunikation im gesamten Bewerbungsprozess. Aufgrund dieser enttäuschenden Erfahrung habe ich mich entschieden, meine beruflichen Möglichkeiten bei anderen Unternehmen zu erkunden, die einen professionelleren Umgang mit Bewerbern pflegen.

Verbesserungsvorschläge

Es war alles top. Ich habe mich wohl gefühlt, der Umgang war trotz anspruchsvoller Fragen freundlich und entspannt. Manche Fragen habe ich nicht erwartet, aber ich habe mir bei jeder Frage Zeit nehmen können, kurz zu überlegen.
Von der Einladung zum Gespräch über Feedback und Zusage war alles persönlich (per Telefon/ Teams), was ich angenehm fand.
Es wurde offen mit Anforderungen und Erwartungen von Seiten der KPMG umgegangen (alles angemessen).
Das Feedback bezog sich direkt auf mein Interview und wirkte, als ob sich Gedanken gemacht wurden. Ein großer Bonus war, dass die Rückmeldung bereits am nächste Tag erhalten habe.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war ca 70min lang, man könnte es eventuell etwas kürzen, ansonsten war alles super. Das Gespräch war sehr angenehm, die beiden Personen auch super nett und zuvorkommend. Mir wurde danach direkt erklärt wie es weitergeht, wann Sie sich melden wird und mir wurde auch im Gespräch eine Präsentation gezeigt, wie das Büro aussieht und was die Benefits und das Gehaltspaket betrifft. Ich wurde auch schon früher telefonisch benachrichtigt als angegeben. Der Vertrag kommt online, also alles in einem sehr freundlich und ich habe gute Erfahrungen gemacht.

Alles in einem habe ich die Stelle doch nicht angenommen, aufgrund einiger Klauseln im Arbeitsvertrag.
Es stand z.B. drinne, dass man das Verhältnis vor Tätigkeitsaufnahme nicht beenden kann (haben bestimmt einige andere unternehmen auch drinnen)
Ein Punkt den ich definitiv nicht gut fand war, dass klar definiert dort stand, dass mich mein Arbeitgeber an jeden Standort versetzen kann, wenn es notwendig ist, mir lediglich die Reisekosten erstattet werden. Ebenso waren es nach der Probezeit 3 Monate Kündigungsfrist nur zum Quartalsende. Keine Ahnung ob das in der Branche üblich ist, mir hat das nicht zugesagt. Außerdem wurde mir im Bewerbungsgespräch unterschwellig gesagt dass Überstunden sehr oft vorkommen werden, dass teilweise 40h Wochen auf 48h Wochen angehoben werden. Alles in einem ein sehr gutes Bewerbungsgespräch, nur hat der Rest einfach nicht gepasst.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr authentische Gesprächspartner, die eine angenehme Atmosphäre kreiert haben. Zu Beginn wurde ausführlich die Struktur von KPMG vorgestellt. Die Fragen waren alle fair und an meinen Erfahrungen interessiert, keine Fangfragen o.ä. Nach dem Gespräch sehr schnelle Rückmeldung, ich hatte das Gespräch am späten Nachmittag und am nächsten Vormittag kam schon die Rückmeldung.

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Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollten qualifizierte Bewerber doch mal zu einem Interview eingeladen werden, um zu hören, wie ein potenzielles Wechselmotiv begründet wird. Ich habe mich bewusst für eine entsprechend meiner Qualifikation verhältnismäßige Low-Lewel-Position beworben, um im Controlling Fuß fassen. Aber offenbar sucht das Unternehmen nach B-Mitarbeitern, um die besten ziehen zu lassen. Wenn man sich die eine oder andere Bewertung durchließt, lässt sich erahnen, weshalb dies der Fall ist.

Verbesserungsvorschläge

ich habe mich hier um viele Stelle z.B Consultant Auditing beworben und ich habe niemals eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bei KPMG bekommen, obwohl ich schon für viele Stelle sehr qualifiziert bin. Aber eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bei den anderen Top vier Unternehmen (Deloitte, Ernst and Young und PWC) bekommen. Nie wieder werde ich mich bei KPMG bewerben. Aus meiner Sicht fördern Sie keine Diversity & Inclusion.

Verbesserungsvorschläge

Mündliche Zusage, dann Ablehnung bei der Vertragserstellung, ohne irgendeinen Grund, obwohl ich dafür meinen Job gekündigt und alle meine anderen Jobangebote zurückgezogen habe. Der Senior Manager hat nur versucht, der Frage auszuweichen, und am Ende sagte er mit einem frechen Lachen, dass dies aus wirtschaftlichen Gründen geschehe.

Verbesserungsvorschläge

Bei meiner Versendung des Personalausweises habe ich zwei Wochen auf Antwort gewartet

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