KPMG 

AG 

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

I applied to Qunit, a part of KPMG Visa Application team. I am being helped with the visa by the third party visa service provider. The KPMG recruitment did a perfect job for helping me however, I was just flown through the process of visa application by Qunit and without informing how my application of my visa will be processed. Until the step of submitting of documents of Qunit, I was not aware of which type of visa, I would be granted causing confusion.
If you could inform Qunit about this feedback so that the future admits or applicants in the company does not face this problem.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Bilanzbuchhalterin beworben um nur während des Vorstellungsgesprächs zu hören "Das ist ja am Ende eine Stelle für Steuerfachangestellte". In Stepstone steht immer noch die Stelle für Bilanzbuchhalter, aber in der Seite von KMPG steht nur eine Stelle für Steuerfachangestellte. Also was suchen Sie eigentlich? Mein Eindruck ist, dass KPMG falsche Stellenanzeigen veröffentlicht um mehr Bewerber zu locken. Allerdings sind sie nicht bereit einen Bilanzbuchhalter-Gehalt zu bezahlen - es wurde mir wegen der zu höhe Gehaltsvorstellung abgesagt.
Steuerfachangestellten sind nicht gleich Bilanzbuchhalter!

Sonst wurde ich sehr gut behandelt und das Vorstellungsgespräch selbst lief wirklich gut. Die Mitarbeiter von KMPG waren sehr freundlich und nett zu mir.
Großes Lob, weil sie mich für die Absage persönlich angerufen haben und mir noch Feedback gegeben haben. Ich wünsche mir, dass mehr Firmen das machen würden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch und Bewerbugsprozess waren an sich angenehm. Ich wurde zweimal nach erstem Gespräch (über SMS) für ein Feedback-Gespräch kontaktiert und bei beiden Termine hat sich der Ansprechpartner nicht gemeldet. Es ist schon verständlich, dass die viel um die Ohren haben, allerdings ist es ein wertschätzendes Verhalten gegenüber von Bewerber!

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts! Ich habe viele Bewerbungen geschrieben aber der Umgang mit mir als Bewerber bei KPMG war sehr professionell. Es wurde immer sehr schnell geantwortet mit der Du-Kultur baut man schnell einen Bezug zum Team auf. Ich musste die Stelle aus persönlichen Gründen absagen, mir wurde aber angeboten mich in das Next Generation Programm aufzunehmen um hier bei der KPMG am Ball zu bleiben.
Der ganze Prozess hat mir gezeigt das es doch Unternehmen gibt die sich der Zeit anpassen und sich auch bei mir als neuer möglicher Mitarbeiter bewerben. Einfach Top!

Verbesserungsvorschläge

Das Stellenangebot detaillierter aufsetzen, in meinem Fall war es ziemlich ,,schwammig" und ungenau. Lebenslauf mit speziellen Kenntnissen genauer lesen, im Gespräch bitte die Wahrheit sagen!
Wenn die Unterlagen innerhalb des Konzerns weitergeleitet werden, bitte für entsprechende Rückmeldung sorgen!

Bewerbungsfragen

Das Gespräch fing ganz gut an, bis wir auf spezielle Kenntnisse zu sprechen kamen: IFRS, US-GAAP und Informatik. Da fielen plötzlich die Klappen und man teilte mir mit, dass in Hamburg solche Themen nicht bearbeitet werden; dort werden auch keine Buchhaltungen bearbeitet. Dann kam für Hamburg die Absage, nachdem ich mein Interesse für Computer-Forensik erklärt hatte. Man wolle aber meine Unterlagen weiter leiten in ein sog. ,,Office". Was auch immer das ist, ich hörte nichts mehr von KPMG. Nach knapp 2 Monaten löschte ich mein Profil. KPMG? Nein, danke!

Verbesserungsvorschläge

Interviewleitfaden komplett ändern

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bisschen schnelle bei Vertrag zusenden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Dringend neues Recruiting Team aufbauen!
Die jetzige Mitarbeiter haben keine Ahnung wie man Mitarbeiter für das Unternehmen gewinnen soll!

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war sehr unpersönlich und rein auf akademische Leistungen bezogen. Wenn das der Fokus ist, ist es okay, aber man kommt sich veralbert vor wenn die Gesprächspartner betonen es ginge um ein Gesamtpaket und alle Tätigkeiten könnte man sich "on the job" aneignen, wenn es im Gespräch dann aber nur um Noten geht.
Eins setzt KPMG dann doch hervor, denn sonst musste ich mich noch nie für meinen Abschluss mit 1,8 und Master 1,2 aufgrund von "schlechten Leistungen" rechtfertigen.
Die Interviewer redeten den meisten Teil des Gesprächs nur von sich und KPMG und verittelten das Gefühl, sie wollten gar nichts von mir wissen weil eh keiner toller ist als sie. Die Fragen die an mich gerichtet wurden fühlten sich an wie Abfragen in der Schule nach dem Motto "nenne 5 hiervon und 2 davon"
Nach dem Gespräch war mir direkt klar: so ein Arbeitsklima ist nicht für mich.

Bewerbungsfragen