KPMG 

AG 

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vom Prozess her 1A wahnsinnig tolle Leute sehr schneller Prozess sehr Schnelle Entscheidungsfindung aber das Gehalt, selbst wenn man wie ich ein Angebot als Berufserfahrener bekommen, ist nicht konkurrenzfähig. Das war für mich umso trauriger da ich ansonsten einen super Eindruck hatte, und auch bereits mehrere höher dotierte Angebote abgesagt hatte die aber allesamt nicht so interessant waren wie die Stelle bei KPMG (ich wäre in eine der Spezialabteilungen bei euch gekommen). Als ich dann aber ein Angebot mit 1/3 mehr Fix Gehalt in einen anderen aber angrenzenden Feld bekommen habe das nicht im Süden lag musste ich leider absagen. Mein Vorschlag wäre daher die Gehälter Teilweise stark anzuheben. So würden sich hochqualifizierte noch schwerer tun sich um zu entscheiden. Mir wurde zwar oft gezeigt, dass man mich wolle und ich wurde schon vor Antritt den Kunden persönlich vorgestellt aber in der Branche sind Gehalt und Qualifikation so stark korreliert was bei anderen Firmen oft besser am ende des Monats reflektiert ist.

Verbesserungsvorschläge

Nach super schneller Einladung zum ersten und zweiten VG kommt keine Rückmeldung mehr. Weder Zu-noch Absage. Zuständige Ansprechpartner reagieren nicht auf Nachrichten oder Mails.

Verbesserungsvorschläge

Sofern es im Rahmen von Personalsuchen zu Telefonaten kommt, im Nachgang Lebensläufe versendet werde, wäre es nett eine Nachricht zu erhalten. Insbesondere dann, wenn einem nach dem Gespräch ein weiteres zugesagt worden ist. Auf Nachrichten nicht mehr zu reagieren, erachte ich als schlichtweg unprofessionell und ernüchternd.

Da ich bereits zum Zeitpunkt des Telefonats einen festen Arbeitsplatz hatte, war ich auf eine Zu- oder Absage nicht angewiesen. Wenn ich mir jetzt aber gegenteiliges vorstelle, wäre ich umso enttäuschter.

Sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Nach Eingang der Bewerbung schneller Rückmeldung geben

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch lief ganz gut, wurde aber schon nach ca. 20 Minuten beendet. (Angesetzt waren 45.) Absage per Telefon, dass ich fachlich nicht überzeugt hätte. Sehr verwunderlich, da mein Profil sehr gut gepasst hätte. Mir dann nach einem 20-minütigen Gespräch die fachliche Eignung abzusprechen lässt auf hellseherische Fähigkeiten der Interviewer schließen. Ich werde mich bei einem so unprofessionellen Unternehmen sicher nicht mehr bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Ich war überrascht, innerhalb von nur 3 Werktagen bereits eine (leider nichtssagende) Absage erhalten zu haben. Grundsätzlich ist so eine schnelle Bearbeitung positiv, aber bisschen mehr Details, warum es zu einer Absage kommt wären für den Bewerber hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Rechte eines Bewerbers achten - gem DSGVO Art 17 Muss auf Verlangen des Bewerbers Bewerbungsgunerlagen gelöscht werden - schriftliche Verzichtserklärung liegt vor

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich am 2. Juni als Praktikant im Bereich ERP beworben. Daraufhin wurde mir eine andere Stelle im Bereich CIO-Advisory vorgeschlagen, da diese besser zu meinem Profil passe. Dies freute mich sehr, da es nicht selbstverständlich ist, dass meine Bewerbung auch für andere Stellen geprüft wird. In der Mail hieß es, dass der Interviewkoordinator sich in den nächsten Tagen bei mir melden würde. Dies war am 16. Juni. Nach einer Woche rief ich beim HR-Support an und fragte nach wann nun die Einladung des Interviewkoordinator kommen würde. Am Telefon wurde mir versichert, das nochmal nachgehakt werden würde und es seltsam sei, dass es so lange dauert. Wieder über eine Woche später rief ich ein zweites mal an und es kam wieder keine zeitnahe Einladung zum versprochenen Interview. Am 7. Juli meldete sich dann endlich eine Person per Mail und lud mich zu einem Telefongespräch am 14. Juli ein. Wie es der Zufall wollte, wartete ich an diesem Tag vergebens auf einen Anruf. Daraufhin rief ich nochmals beim HR-Support an und schilderte meine Situation. Folglich warte ich seit 35 Tagen auf ein Bewerbungsgespräch, wurde einmal sitzen gelassen und habe wieder keine Rückmeldung zu meiner Lage.