121 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
121 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kühne + Nagel Vorstellungsgespräche
Kühne
+
Nagel
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort erhalten nach Erstgespräch, Anschreiben wurde nicht gelesen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kühne + Nagel (AG & Co.) KG in Leipzig als Customer Care Specialist Sea Logistics beworben.
Verbesserungsvorschläge
Anschreiben lesen und Angaben zur Kenntnis nehmen, Rückmeldung geben nach Erstgespräch, Kontaktdaten zur Verfügung stellen, da nirgends verfügbar
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundlicher schneller und vor allem menschlicher Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kühne + Nagel (AG & Co.) KG in Mainz als IT-Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Hobbys und Interessen
- Warum Firma wechseln?
- Warum Standortwechsel?
- Warum Fachlicher Richtungswechsel?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Antwort ist auch eine Antwort. Ach neee ... da kommt ja noch was: SPAM!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kühne+Nagel in Großbeeren als Lagermitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte auch mal die Bewerber kontaktieren, anstatt sich die E-Mailadresse zu speichern und mit Spam-Emails zu überhäufen. Und es hört nicht auf! Das ist eine absolute Katastrophe!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Work-Life-Balance noch kein Thema
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kühne+Nagel Hamburg in Hamburg als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Angebot kam über einen Headhunter mit tollen Konditionen (100% remote, Option auf reduzierte Stunden möglich). Im Gespräch wurde das direkt relativiert, als ich klare Bedingungen kommuniziert habe. Nachdem zweiten Gespräch waren alle Benfetis hinsichtlich einer gesunden Work-Life-Balance kein Thema mehr. Tipp: ein Ausgleich von Überstunden ist kein Benefit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerber 30+ erhalten keine Antwort, das Unternehmen wird seinem Ruf der Altersdiskriminierung seit Jahrzehnten gerecht
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kühne + Nagel in Hamburg als Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung auch bei der Vergütung. Der Fisch stinkt gewaltig vom Kopf her. Umwelt ist kein Thema.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn man keine Antwort erhält sucht man sich halt was anderes
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kühne+Nagel Hamburg in Hamburg als System Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern evtl. auch eine Antwort auf die Bewerbung zusenden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei kühne + nagel in Berlin als HR Position beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung an Kandidaten in Gesprächen geben und diese wertschätzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nettes Gespräch, aber zum Ende hin verlor dieses an Professionalität
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kühne + Nagel in Hamburg als IT Financial Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Fragen einfach weglassen.. -> die Frage nach dem Familienstand ist einfach sinnfrei..
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Noch nie habe ich so eine unterirdische Behandlung im Bewerbungsprozess erlebt!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kühne + Nagel in Hamburg als Local IT Support Specialist (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung aufräumen und Geschäftsschädigende Mitarbeiter kündigen.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Person gab es keine, es war ein reines "Werbungsgespräch" der Firma!
- Wurde angesprochen, aber nicht darauf eingegangen.
- Alle meine Fragen konnten nicht beantwortet werden von der Personalabteilung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hervorragender und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kühne + Nagel in Hamburg als Devops Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schneller und flexibler Prozess (danke!):
Von der Bewerbung zur Zusage waren es ca. 2 Wochen. Vom ersten Gespräch mit einem Recruiter bis zur Zusage waren es 5 Werktage.
Ich denke die Prozesse haben sich völlig verändert - die alten Bewertungen waren vielleicht zutreffend, jedoch hat die Pandemie sehr viel verändert.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Warum K+N?
- Interessen etc.
- Warum weg vom aktuellen Arbeitgeber?
- Kurz den Werdegang erzählen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.