127 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
127 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kühne + Nagel Vorstellungsgespräche
Kühne
+
Nagel
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber 30+ erhalten keine Antwort, das Unternehmen wird seinem Ruf der Altersdiskriminierung seit Jahrzehnten gerecht
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kühne + Nagel in Hamburg als Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung auch bei der Vergütung. Der Fisch stinkt gewaltig vom Kopf her. Umwelt ist kein Thema.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wenn man keine Antwort erhält sucht man sich halt was anderes
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kühne+Nagel Hamburg in Hamburg als System Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern evtl. auch eine Antwort auf die Bewerbung zusenden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei kühne + nagel in Berlin als HR Position beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung an Kandidaten in Gesprächen geben und diese wertschätzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nettes Gespräch, aber zum Ende hin verlor dieses an Professionalität
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kühne + Nagel in Hamburg als IT Financial Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Fragen einfach weglassen.. -> die Frage nach dem Familienstand ist einfach sinnfrei..
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Noch nie habe ich so eine unterirdische Behandlung im Bewerbungsprozess erlebt!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kühne + Nagel in Hamburg als Local IT Support Specialist (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung aufräumen und Geschäftsschädigende Mitarbeiter kündigen.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Person gab es keine, es war ein reines "Werbungsgespräch" der Firma!
- Wurde angesprochen, aber nicht darauf eingegangen.
- Alle meine Fragen konnten nicht beantwortet werden von der Personalabteilung.
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Hervorragender und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kühne + Nagel in Hamburg als Devops Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schneller und flexibler Prozess (danke!):
Von der Bewerbung zur Zusage waren es ca. 2 Wochen. Vom ersten Gespräch mit einem Recruiter bis zur Zusage waren es 5 Werktage.
Ich denke die Prozesse haben sich völlig verändert - die alten Bewertungen waren vielleicht zutreffend, jedoch hat die Pandemie sehr viel verändert.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Warum K+N?
- Interessen etc.
- Warum weg vom aktuellen Arbeitgeber?
- Kurz den Werdegang erzählen
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Trotz versprechen nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kühne + Nagel (AG & Co.) KG in Nürnberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach zweiten Gespräch nie wieder etwas gehört, obwohl es versprochen wurde und Interesse bekundet wurde. Nicht wirklich professionell. Peinlich!
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Seriöses Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei KÜHNE + NAGEL in Bremen als Fachkraft Lagerlogistik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Teamorientiert, Zuverlässig.
- Eine neue Herausforderung.
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Über 4 Monate warten auf ein Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kühne + Nagel (AG & Co.) KG in Frankfurt am Main als Trainee Air Logistics beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Bewerber durch zeitnahes Feedback. Über 4 Monate auf eine Antwort zu warten, gibt einem nicht das Gefühl, dass Bewerber geschätzt werden. Schließlich investiere ich auch Zeit in die Bewerbung. Danke für die Absage, denn für so eine Firma möchte ich gar nicht erst arbeiten!!!
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Für Bewerber 30+ Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kühne + Nagel (AG & Co.) KG in Hamburg als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen setzt auf preiswerte Berufsanfänger und kann sich offenbar Qualität in Personalabteilung schon länger nicht mehr leisten.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.