127 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
127 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kühne + Nagel Vorstellungsgespräche
Kühne
+
Nagel
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophaler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kühne + Nagel (AG & Co.) KG in Hamburg als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber fühlt man sich nicht wertgeschätzt. Termine zu Telefoninterviews wurden mehrfach einfach "vergessen", Fahrtkosten wurden nach vorherigem Angebot nicht erstattet und nach der Einstellungszusage hört man nie wieder etwas. Absolut unprofessionell, hier scheint man es noch nicht nötig zu haben, Bewerber mit respektvoll zu behandeln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparentes und angenehmes Bewerbunsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kühne + Nagel (AG & Co.) KG in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Thema der Bachelorarbeit, Länge des Studiums, Grund der Jobsuche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absolut professionell, dennoch locker und sehr symphatisch !
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kuehne + Nagel AG in Berlin als Leiter Landverkehr LTL / FTL beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ein bunter Strauß aus allen Bereichen zu meiner Person
- Während der Erläuterung meines beruflichen Werdeganges wurden immer wieder
- Fragen zu einzelnen Arbeitsstellen, Tätigkeiten, Wechselgründe, etc. gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechter Umgang mit Bewerbern. Bewerber werden gehalten und man muss selbst nachfragen. Schlechte innere Struktur.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kuehne + Nagel AG in Duisburg als Speditionskaufmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftiger korrespondieren & auch die Initiative ergreifen. Auch Absagen zollen Respekt :)
Bewerbungsfragen
- Alles
- Alles
- Keine
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Es wurde der Datenschutz verletzt, indem nicht ich die Absage erhalten habe, sondern mein früherer Arbeitgeber.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kühne + Nagel in Hamburg als Büroassistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung aufmerksam lesen und professionelle Leute in der Personalabteilung einstellen, die wissen, was das Wort "Referenzperson" bedeutet. Auch danach noch reagieren, denn die Ignoranz gegenüber Bewerbern hinterlässt nur einen sehr schlechten Eindruck und/oder einen negativen Eintrag bei Kununu.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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nichts zu bemängeln
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kühne + Nagel (AG & Co.) KG in Hamburg als Trainee Seefracht beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Werdegang, Stärken & Schwächen, Motivation & Ziele
- Nach meiner Bewerbung bekam ich eine zeitnahe telefonische Rückmeldung in welcher mich ein netter Herr nach einem Termin für ein Telefoninterview bat.
- Man gab sofort Feedback und einem die Möglichkeit die Bewerbung zu überdenken und sich selbst zurück zu melden, ob weiteres Interesse besteht.
- Es folgte eine Einladung zum Bewerbungsgespräch in Hamburg. Eine angenehme, freundliche Atmosphäre.
- Erneut gab man mir die Möglichkeit zur Rückmeldung und ich bekam direkt eine telefonische Zusage.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ich fühlte mich als Bewerber nicht wertgerschätzt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kühne + Nagel in Hamburg als Global Manager Innovative Information Systems beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schneller und Proaktiver kommunizieren.
Vereinbarte Telefontermine einhalten.
Bewerbungsfragen
- Bisherige Erfahrungen im IT-Projektmanagement und im Innovationsmanagement
- Klassisch durch den Lebenslauf führen
- Case Study bearbeiten: Marktübersicht über Pick by Voice Anbieter
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer, schneller und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kühne + Nagel (AG & Co.) KG in Erfurt als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Werdegang
- Erfahrung, Wechselgrund, Motivation
- Zum Job und zu den Aufgaben darin
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Telefoninterview nach ca. 1 Woche. Absage nach 4 Monatende...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kühne + Nagel (AG & Co.) KG in Erfurt als Leitung Service Landverkehre beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben.
Scheint ja hier noch keinen Fachkräftemangel zu geben
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundlich und arrogant
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kühne + Nagel in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Transparenz
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.