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Gehalt

Das Gehalt ist im Vergleich zu ähnlichen Positionen in der Branche eher durchschnittlich, und es gibt kaum Möglichkeiten für eine spürbare Gehaltserhöhung oder leistungsbezogene Boni. Auch die Transparenz bei Gehaltsstrukturen und möglichen Karriereentwicklungen lässt zu wünschen übrig, was die Motivation und Zufriedenheit beeinträchtigt.

Die Sozialleistungen, wie etwa die betriebliche Altersvorsorge oder die Gesundheitsangebote, sind zwar vorhanden, jedoch nicht besonders großzügig oder wettbewerbsfähig. Es gibt keine herausragenden Zusatzleistungen, die den Mitarbeitenden einen spürbaren Mehrwert bieten. Auch die Flexibilität bei Urlaubstagen oder Sonderregelungen für besondere Lebenssituationen ist eher begrenzt.

Trotzdem wird das Grundgehalt pünktlich gezahlt, und es gibt vereinzelte kleine Benefits, wie Mitarbeiterrabatte oder Events, die das Gesamtbild etwas auflockern. Insgesamt jedoch sind die Gehalts- und Sozialleistungen ausbaufähig und bieten wenig Anreiz für langfristige Mitarbeiterbindung.

Alles im Leben wird teurer aber das die Gehälter dem entsprechend angepasst werden ist leider nicht der Fall
Es gibt einen Zuschuss für die Kantine aber das die Preise sich dort auch erhöht haben wurde nicht berücksichtigt bei dem Zuschuss

Wer viel gibt, bekommt viel

etwas mehr Kohle in der Tasche hilft gerade in der jetzigen Zeit weiter, wo die Tankstellen noch mal richtig zulangen. Bei knapp 70 Km pro Tag, macht sich das schon stark bemerkbar.

Gehalt wird immer Pünktlich gezahlt, wer gut arbeitet kann auch was erwarten (auch wenn man es oft erstmal selbst ansprechen muss)

Sozialleistungen entsprechen den gesetzlichen Vorgaben, nichts on Top.
Gezahltes Gehalt ist eher unterer Durchschnitt in der Branche, für ein gutes Gehalt muss man sehr viel tun.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld